張家口市萬全區(qū)人力資源和社會保障局

（一）擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草全區(qū)人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件并組織實施。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權限擬定人員(不含公務員)調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實國家、省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務體系，促進公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂全區(qū)技工學校和職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施。加強就業(yè)服務和就業(yè)培訓，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹落實國家、省、市大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負責中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。

（四）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（五）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實國家、省、市有關養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。落實全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉移接續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法。貫徹落實國家、省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，落實國家、省、市企業(yè)年金、職業(yè)年金和社會保險基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全區(qū)統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（六）會同有關部門落實全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。負責全區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的組織實施和監(jiān)督檢查。

（七）擬訂人才工作有關目標，參與全區(qū)人才工作的指導、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務體系。負責人事考試工作。負責人才分類評價機制推進實施，牽頭推進深化職稱制度改革，制定全區(qū)專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)，擬訂吸引留學人員來區(qū)(回國)工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理制度。

（九）負責全區(qū)評比達標表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關部門擬訂全區(qū)表彰獎勵辦法(不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務員獎勵),組織指導區(qū)直各部門的評比達標表彰活動。負責全區(qū)功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，貫徹落實享受待遇的相關政策。

（十）落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十一）落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，落實職工工作時間、休息休假和假期相關政策，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責辦理區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的其他事項。