(一)辦公室(負(fù)責(zé)人:羅愛文,電話:0752-6321617,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6627793@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

負(fù)責(zé)綜合性政策調(diào)研和綜合性文件的起草；負(fù)責(zé)人大建議和政協(xié)提案的辦理工作；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機要、文書檔案、政務(wù)公開、安全保密和安全生產(chǎn)等機關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機關(guān)后勤事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)本局機關(guān)人員出國（境）管理。負(fù)責(zé)本局機關(guān)及所屬單位的人事和機構(gòu)編制管理工作；負(fù)責(zé)本局機關(guān)和指導(dǎo)下屬單位的黨建、教育培訓(xùn)、老干部服務(wù)工作以及工青婦和計劃生育工作。

(二)事業(yè)單位人事管理股(負(fù)責(zé)人:彭達權(quán),電:0752-6291791,傳真:0752-6291791,電子郵箱:rsj6291791@boluo.gov.cn,郵政編:516100)

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用、解聘、辭聘和股級職務(wù)任免等工作；承辦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員統(tǒng)計與綜合分析，做好事業(yè)單位人力資源規(guī)劃、預(yù)測和高層次人才引進工作；組織實施事業(yè)單位工作人員（含機關(guān)工勤人員）的考核、獎勵、懲戒等工作。貫徹落實全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，建立工資正常增長和支付保障機制；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位調(diào)資的指導(dǎo)和核準(zhǔn)工作。

(三)專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室(負(fù)責(zé)人:劉偉洪,電話:0752-6292991,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6292991@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；負(fù)責(zé)各專業(yè)中級、初級資格評審委員會的組建、調(diào)整和專業(yè)技術(shù)資格的評審、認(rèn)定及報送工作；組織實施農(nóng)村實用人才職稱評定；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理和培訓(xùn)施教機構(gòu)的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)博士后管理工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作。協(xié)助高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃工作，參與全縣人才調(diào)研、引進、管理和開發(fā)工作；組織實施國（境）外專家留學(xué)人員的引進和管理的相關(guān)政策；負(fù)責(zé)來博工作回國留學(xué)人員的管理服務(wù)工作。

(四)勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁管理股(縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁院)(負(fù)責(zé)人:王偉強,電話:0752-6632518,傳真:0752-6632518,電子郵箱:rsj6632518@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

貫徹勞動關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動合同、集體合同的實施規(guī)范；承擔(dān)企業(yè)工資水平調(diào)查的協(xié)調(diào)與組織實施；審核縣屬企業(yè)的工資總額；貫徹執(zhí)行工資指導(dǎo)線、指導(dǎo)價位和最低標(biāo)準(zhǔn)政策；負(fù)責(zé)企業(yè)人工成本監(jiān)測數(shù)據(jù)填報工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、未成年工的特殊保護政策；加強規(guī)范勞務(wù)派遣用工與管理；指導(dǎo)建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制和集體協(xié)商制度；負(fù)責(zé)縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁和仲裁委員會的日常工作；指導(dǎo)督促開展勞動人事爭議預(yù)防；管理調(diào)解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作。

(五)社會保障股(負(fù)責(zé)人:劉偉軍,電話:0752-6292077,傳真:0752-6292077,電子郵箱:rsj6638980@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

組織實施機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及其補充保險政策；貫徹落實失業(yè)保險、工傷保險政策；落實工傷預(yù)防和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)勞動能力鑒定、工傷認(rèn)定等工作；負(fù)責(zé)政策性提前退休和特殊工種提前退休報批工作；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施；參與指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村社會保險基金的繳納、待遇的支付；負(fù)責(zé)企業(yè)年金實施方案備案工作。

(六)行政審批服務(wù)股(負(fù)責(zé)人:余奕嫻,電話:0752-6286717,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6286717@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

負(fù)責(zé)涉及人力資源和社會保障管理方面的行政許可和日常管理服務(wù)事項的審批、審核、備案工作。負(fù)責(zé)組織推進本部門行政審批制度改革、“放管服”改革及職能轉(zhuǎn)變、制定行政審批工作制度和優(yōu)化辦事流程等工作。

(七)財務(wù)與社會保險基金監(jiān)督股(負(fù)責(zé)人:徐俊來,電話:0752-6732791,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6732791@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

負(fù)責(zé)本局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)局下屬單位的財務(wù)管理工作；擬訂人力資源社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度并組織實施，會同有關(guān)部門編制人力資源社會保障資金（基金）預(yù)決算；負(fù)責(zé)統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作；擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理制度、依法監(jiān)督檢查；建立保險基金預(yù)測預(yù)警機制；組織實施社會保險檢查資格認(rèn)定和組織考核工作；承擔(dān)縣社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。

(八)就業(yè)促進與職業(yè)能力建設(shè)股(負(fù)責(zé)人:藍(lán)偉新,電話:0752-6628619,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6628619@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

擬訂就業(yè)規(guī)劃，組織實施就業(yè)和跨區(qū)流動，健全服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范信息管理；管理專項資金使用；落實就業(yè)援助。組織、實施、指導(dǎo)人力資源引進和配置；監(jiān)督管理人力資源市場、戶頭和中介機構(gòu)。負(fù)責(zé)人力資源戶頭管理。負(fù)責(zé)貫徹落實農(nóng)民工政策并擬訂規(guī)劃，維護農(nóng)民工權(quán)益，解決重難點問題；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。貫徹落實職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃、人才培養(yǎng)和激勵政策；完善職業(yè)技能資格制度；執(zhí)行職業(yè)分類、技能標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督管理技校、培訓(xùn)機構(gòu)、鑒定機構(gòu)；核發(fā)國家職業(yè)資格證書；負(fù)責(zé)高技能人才規(guī)劃和管理工作。

(九)執(zhí)法大隊(信訪股)(負(fù)責(zé)人:朱永雄,電話:0752-6292696,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6292669@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況；依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為；處理突發(fā)性應(yīng)急事件和群體性事件；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；具體實施專項執(zhí)法工作；指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格前臺工作；開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范。負(fù)責(zé)處理本局職責(zé)范圍內(nèi)的來信、來電、來訪及網(wǎng)訪，協(xié)調(diào)處理信訪維穩(wěn)工作，負(fù)責(zé)管理12333 咨詢投訴熱線中心，負(fù)責(zé)信訪統(tǒng)計分析，組織實施本局信訪責(zé)任考核等工作。

下屬事業(yè)單位

一、退休人員社會化管理服務(wù)中心

（負(fù)責(zé)人：莫海云；辦公電話：0752-6292903）

1、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣的退休人員社會化管理服務(wù)工作；

2、做好對退休人員社會化管理服務(wù)的宣傳和政策咨詢工作；

3、負(fù)責(zé)縣直退休人員的檔案管理、建立完善退休人員數(shù)據(jù)庫、檔案庫和管理網(wǎng)絡(luò)；

4、督促按時足額發(fā)放退休人員養(yǎng)老金、保障企業(yè)退休人員合法權(quán)益；

5、配合縣有關(guān)部門做好特困退休人員的救助工作；

6、組織各基層人力資源和社會保障所、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)相關(guān)工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。

二、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

（負(fù)責(zé)人：周考勇；辦公電話：0752-6290510）

1、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全縣的職業(yè)技能鑒定工作；

2、負(fù)責(zé)對職業(yè)技能鑒定考評人員進行培訓(xùn)、考核；

3、受委托承辦職業(yè)技能鑒定站所的審核、評估工作；

4、受委托負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書的核發(fā)，對引進國外職業(yè)資格證書的申請進行審核；

5、開展職業(yè)技能鑒定研究的咨詢服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計工作,建立技能人才資料庫。

三、人力資源保障信息管理服務(wù)中心

（負(fù)責(zé)人：王偉良；辦公電話：0752-6290510）

負(fù)責(zé)對我縣人力資源保障信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、管理、維護和監(jiān)測工作。

四、職業(yè)介紹服務(wù)中心

（負(fù)責(zé)人：黃天；辦公電話：0752-6631875）

1、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣公益性職業(yè)介紹服務(wù)工作；

2、為求職者和用人單位提供就業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢；

3、為求職者和用人單位進行求職和招聘登記，提供求職、招聘信息；

4、安排求職者和用人單位見面洽談，促進雙方建立勞動關(guān)系；

5、組織周邊城市勞動力交流活動；

6、為用人單位和求職者辦理檔案掛靠，代辦社會保險、用工手續(xù)、勞動合同鑒證等勞動保障事務(wù)代理。

五、勞動就業(yè)服務(wù)管理中心（外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心）

（負(fù)責(zé)人：陳劍盛；辦公電話：0752-6626407）

1、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)我縣的勞動就業(yè)服務(wù)工作；

2、承辦城鄉(xiāng)勞動力資源開發(fā)利用和流動就業(yè)的具體管理服務(wù)以及就業(yè)證卡管理工作；

3、負(fù)責(zé)本城鎮(zhèn)待業(yè)青年就業(yè)扶持資金的管理工作；

4、負(fù)責(zé)本縣并參與再就業(yè)補助費管理及全縣勞務(wù)扶貧經(jīng)費管理工作；

5、負(fù)責(zé)對全縣失業(yè)職工(包括中央、部隊、省直駐博單位下崗職工)的協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)工作；

6、負(fù)責(zé)全縣勞動就業(yè)服務(wù)和流動人員就業(yè)的統(tǒng)計分析工作；

7、負(fù)責(zé)勞動就業(yè)領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作項目的相關(guān)工作；

8、貫徹執(zhí)行省、市有關(guān)就業(yè)政策與規(guī)定，開展就業(yè)訓(xùn)練。

9、負(fù)責(zé)本縣對外勞動服務(wù)管理相關(guān)工作。

六、人事檔案管理服務(wù)中心

（負(fù)責(zé)人：鐘添強；辦公電話：0752-6206052）

1、負(fù)責(zé)縣政府各部門及所屬事業(yè)單位股級以下干部職工和縣直企業(yè)職工檔案的收集、整理、保管、查閱和傳遞工作；

2、大中專畢業(yè)生的檔案托管工作；

3、抓好干部職工人事檔案制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，推廣、應(yīng)用人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)，確保各類人事檔案的安全、保密；

4、檢查、督促、幫助和指導(dǎo)有關(guān)部門做好人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)工作；

5、依據(jù)檔案材料為有關(guān)單位出具相關(guān)人事證明；

6、辦理干部職工人事檔案的查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞和統(tǒng)計工作。

七、人才交流服務(wù)中心（引進人才管理辦公室）

（負(fù)責(zé)人：鐘麗敏；辦公電話：0752-6291860）

1、掌握全縣人才隊伍情況，為黨委和政府進行人才規(guī)劃、制定人才政策、調(diào)整人才布局提供依據(jù)；

2、負(fù)責(zé)流動人員人事檔案管理；

3、辦理企業(yè)（包括自收自支事業(yè)單位和民辦機構(gòu)等）交流專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的手續(xù)；

4、按照《惠州市人事代理暫行規(guī)定》，承辦單位及個人的人事代理業(yè)務(wù)；

5、負(fù)責(zé)全縣大、中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作；

6、管理非政府人才中介服務(wù)組織；對在博羅地區(qū)設(shè)置人才網(wǎng)站（人才頻道）的單位進行監(jiān)管；

7、核準(zhǔn)縣直用人單位及各類中介機構(gòu)利用各種媒介或形式發(fā)布人才招聘和人才集市廣告；

8、提供人才供需信息，為人才提供擇業(yè)指導(dǎo)，為用人單位推薦人才；組織人才集市和人才交流大會；

9、組織人才培訓(xùn)；負(fù)責(zé)人才測評；開展人才交流理論研究，總結(jié)推廣人才交流工作經(jīng)驗；指導(dǎo)縣直各部門和鎮(zhèn)人才交流服務(wù)工作。

八、勞動人事爭議仲裁事務(wù)中心

（負(fù)責(zé)人：林志毅；辦公電話：0752-6632518）

1、協(xié)助縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁院做好勞動人事爭議仲裁員的選聘和日常管理；

2、協(xié)助縣勞動人事爭議仲裁委員會做好仲裁申訴接待、受理立案、仲裁案件的調(diào)解、組庭審理、裁決、文書擬發(fā)等工作；

3、負(fù)責(zé)縣勞動人事爭議仲裁委員會仲裁案卷的管理和信息化、規(guī)范化等工作；

4、承擔(dān)縣人力資源和社會保障局及縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁院委托或交辦的其他工作任務(wù)。