嫩江市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室，電話：7612019。承擔(dān)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、信息、檔案、政務(wù)公開(kāi)、安全保密、督辦檢查等工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算和行政經(jīng)費(fèi)管理使用工作；組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作，組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研，承擔(dān)機(jī)關(guān)重要文稿起草；負(fù)責(zé)新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的改革推進(jìn)工作；承辦機(jī)關(guān)干部人事、編制、工資、檔案等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)直屬單位的出國(guó)人員政審工作。

（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督股，電話：7612008。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，承擔(dān)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理工作；承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理，組織查處重大社保基金違規(guī)案件；負(fù)責(zé)企業(yè)年金管理工作。

（三）就業(yè)培訓(xùn)股，電話：7612007。負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和規(guī)劃并組織落實(shí)，負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)再就業(yè)享受優(yōu)惠政策認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)和農(nóng)民工及家庭服務(wù)業(yè)綜合管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)資格目錄實(shí)施工作；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)職業(yè)評(píng)價(jià)制度改革及推進(jìn)落實(shí)工作，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理、繼續(xù)教育及職稱(chēng)綜合管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位中、高級(jí)以上技能人才資格認(rèn)證的上報(bào)工作和初級(jí)技能人才資格的認(rèn)定工作。

（四）事業(yè)單位人事管理股，電話：7612009。負(fù)責(zé)擬定人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)人才綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作。按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置事宜；貫徹執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼人員、領(lǐng)軍人才梯隊(duì)及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人推薦選拔工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)審核、負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市設(shè)立的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目綜合管理工作；負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員辭職、辭退事宜；承辦事業(yè)單位職工帶薪年休假和病事假的審批備案工作；代表市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)等有關(guān)工作。

（五）工資福利股，電話：7612117。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策貫徹實(shí)施和管理工作，承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理及績(jī)效工資宏觀指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資調(diào)整、工作人員退休核準(zhǔn)確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位收入分配情況調(diào)查和收入分配制度改革，協(xié)調(diào)指導(dǎo)事業(yè)單位科級(jí)以下退休人員的管理和服務(wù)工作。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)股，電話：7612011。擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)參保人員退休審核管理工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革期間在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金和職業(yè)年金核算，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，擬訂因工傷殘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)各類(lèi)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（七）政策法規(guī)股，電話：7612012。組織推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障法治建設(shè)，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障重要政策、重大決策合法性審查工作，承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；組織實(shí)施工傷預(yù)防、工傷康復(fù)工作，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作，組織實(shí)施因病、因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定工作；負(fù)責(zé)落實(shí)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員病退、退職工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行政許可審批工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政許可事項(xiàng)辦理工作。

（八）信訪仲裁和勞動(dòng)關(guān)系股電話：7524158。負(fù)責(zé)全市人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作，指導(dǎo)人社重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組織協(xié)調(diào)信訪突出問(wèn)題和人民群眾信訪事項(xiàng)處理及信訪復(fù)查、復(fù)核工作，負(fù)責(zé)信訪統(tǒng)計(jì)分析工作；擬定勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作制度及實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同和集體合同制度組織實(shí)施和合同備案，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制；擬訂企業(yè)工資宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)做好改革中職工安置工作；負(fù)責(zé)擬定勞動(dòng)保障監(jiān)察政策和工作制度，指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)人員的資格認(rèn)定，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)待遇和政策；負(fù)責(zé)聘用合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除、鑒證和備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)不定時(shí)工作制的審批。

機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的黨群工作。