貴陽市花溪區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置

（一）辦公室(基金監(jiān)督科)  電話：0851-88231700、88231721

負(fù)責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位日常管理、督查、綜合協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、信息、宣傳、機要、檔案、安全保密和后勤保障等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、目標(biāo)管理和考核及相關(guān)綜合管理等工作；牽頭擬定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬單位機構(gòu)編制、干部人事及人員檔案管理工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)離退休人員的管理與服務(wù)工作；負(fù)責(zé)受理、交辦、督辦涉及人力資源和社會保障局工作的信訪事項；組織辦理區(qū)人大代表和區(qū)政協(xié)委員有關(guān)人力資源和社會保障方面的意見、建議、提案；承擔(dān)人力資源和社會保障信息公開的審核、綜合協(xié)調(diào)咨詢投訴回復(fù)工作；負(fù)責(zé)局固定資產(chǎn)的登記管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障信息采集、宣傳工作；負(fù)責(zé)承辦局黨委、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、意識形態(tài)等日常工作；負(fù)責(zé)承擔(dān)本單位網(wǎng)上名稱管理工作。

依法監(jiān)督全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及其補充保險基金管理和運營工作；受理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險、就業(yè)資金管理舉報投訴；承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金和就業(yè)資金內(nèi)部財務(wù)審計工作。負(fù)責(zé)編制本部門預(yù)算、決算，負(fù)責(zé)機關(guān)及所屬單位的財務(wù)會計制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)社保基金和再就業(yè)資金預(yù)測預(yù)警，指導(dǎo)就業(yè)機構(gòu)擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制和信息引導(dǎo)；承擔(dān)區(qū)社會保障監(jiān)督委員會日常工作。

（二）事業(yè)單位人事綜合管理科（人事管理科、工資福利科、職位職稱科、人才規(guī)劃教育科） 電話：0851-88231707、88231706、88231705、88231714

貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資、福利和退休退職政策，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工資制度、收入分配制度改革工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員工資審批工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位各類津貼補貼的落實工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員績效工資的核定工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的退休、退職審批工作。負(fù)責(zé)組織推薦機關(guān)工勤培訓(xùn)及事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級晉級工作。

負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員人事綜合管理；貫徹實施事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。參與擬定人員調(diào)配方案，承辦事業(yè)單位人員調(diào)配，政策性安置和解聘有關(guān)事宜。承辦深化職稱制度改革事宜；綜合管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作；按權(quán)限承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員高級職稱、民營經(jīng)濟及農(nóng)村實用人才的職稱評審?fù)扑]工作；組織實施專業(yè)技術(shù)人員職稱資格證書年審工作。對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置進(jìn)行管理；監(jiān)督實施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員崗位聘用管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員的考核、獎勵及高級專家延聘等政策。

組織編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；統(tǒng)籌全區(qū)人力資源需求和社會保險事業(yè)發(fā)展預(yù)測分析，承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理和分析工作，做好相關(guān)統(tǒng)計人員的綜合管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理權(quán)限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)；指導(dǎo)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策；承辦各類人才生活補貼、學(xué)費資助管理工作；配合組織協(xié)調(diào)專家咨詢工作。

（三）勞動保障綜合科（勞動監(jiān)察和調(diào)解仲裁科、社會保險科、就業(yè)科） 電話：0851-88231723、88231708

貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；負(fù)責(zé)本部門的行政執(zhí)法監(jiān)督工作。擬定勞動監(jiān)察工作規(guī)范；擬訂勞動人事爭議仲裁制度的實施規(guī)范；指導(dǎo)全區(qū)勞動監(jiān)察工作和勞動人事爭議仲裁及預(yù)防工作；依法組織勞動監(jiān)察的相關(guān)協(xié)調(diào)工作，督辦勞動監(jiān)察重大案件；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，參與組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全區(qū)勞動監(jiān)察員管理和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)行政處罰聽證、行政復(fù)議、行政訴訟的綜合管理工作；協(xié)調(diào)處理勞動人事爭議仲裁相關(guān)工作；負(fù)責(zé)仲裁員的管理，培訓(xùn)等工作。推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)實行特殊工時工作制及勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的審批工作；負(fù)責(zé)人社規(guī)范性文件的合法性審查；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障政策、法規(guī)的相關(guān)銜接與協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)貫徹實施《社會保險法》及國家、省、市相關(guān)政策、法規(guī)；貫徹落實養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策，配合經(jīng)辦機構(gòu)做好政策宣傳解釋工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定及相關(guān)工作；負(fù)責(zé)征地項目的被征地農(nóng)民社會保障資金的報審。

負(fù)責(zé)貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》及國家、省、市相關(guān)政策、法規(guī)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。貫徹執(zhí)行職業(yè)資格和職業(yè)培訓(xùn)政策。

黨組織和工、青、婦等組織按有關(guān)章程、規(guī)定設(shè)置，負(fù)責(zé)相關(guān)工作。