貴陽(yáng)市花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》及國(guó)家、省、市相關(guān)政策、法規(guī)；負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。

（三）推進(jìn)人力資源市場(chǎng)的培育和發(fā)展，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，逐步建立人才流動(dòng)的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制；做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、審批、管理、監(jiān)督工作。

（四）貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》及國(guó)家、省、市相關(guān)政策、法規(guī)；統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)和待遇支付工作；編制基金預(yù)決算草案；做好基金監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)社?；鸷驮倬蜆I(yè)資金預(yù)測(cè)預(yù)警，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制和信息引導(dǎo)，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（六）貫徹國(guó)家人才流動(dòng)政策、法規(guī)；做好事業(yè)單位工作人員招考、聘用和流動(dòng)、調(diào)配及特殊人員安置工作；按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案管理工作。

（七）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員考核獎(jiǎng)懲、申訴控告工作。

（八）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市事業(yè)單位工作人員的工資福利和退休退職政策、法規(guī)，完善事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；執(zhí)行最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。負(fù)責(zé)組織推薦機(jī)關(guān)工勤培訓(xùn)及事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)晉級(jí)工作。

（九）貫徹執(zhí)行國(guó)家人事人才管理的政策、法規(guī)及國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)部署，會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，逐步建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度；落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推進(jìn)深化職稱制度改革工作，統(tǒng)一管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)工作；做好各類人才的選拔、引進(jìn)、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

（十）貫徹實(shí)施《貴州省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)政策、法規(guī)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好農(nóng)民工綜合性工作，落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)政策、法規(guī)；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十三）結(jié)合部門(mén)職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開(kāi)發(fā)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)本部門(mén)、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作;按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作；負(fù)責(zé)承擔(dān)本單位網(wǎng)上名稱管理工作。

（十四）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

（十五）職責(zé)調(diào)整。

將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理職責(zé)劃入?yún)^(qū)委組織部；將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)相關(guān)職責(zé)劃入?yún)^(qū)醫(yī)保局；將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局軍官轉(zhuǎn)業(yè)接收安置及隨調(diào)家屬安置、教育培訓(xùn)及解困、穩(wěn)定職責(zé)，以及區(qū)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心職責(zé)劃入?yún)^(qū)退役軍人事務(wù)局。

3. 主要負(fù)責(zé)人

賀智（區(qū)委組織部副部長(zhǎng),區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)）

4. 辦公時(shí)間

周一至周五（上午9:00-12:00 下午13:00-17:00）（法定節(jié)假日除外）

5.聯(lián)系方式

（1）辦公地址：花溪區(qū)明珠大道區(qū)行政中心人力資源市場(chǎng)大樓三樓

（2）辦公電話：0851-88231700

（3）通信地址:例如：花溪區(qū)明珠大道192號(hào)區(qū)行政中心人力資源市場(chǎng)大樓人力資源和社會(huì)保障局

（4）郵政編碼:550025