欽州市欽南區(qū)人力資源和社會保障局各部門負責人和聯(lián)系電話

主要職責

序號

二級機構職責

實施部門

負責人

聯(lián)系電話

辦公時間及地點

單位職責

1

負責局機關日常運轉，負責全局工作的綜合協(xié)調和督促檢查。擬定工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查。負責文電、會務、機要保密、檔案、信息、安全、政務公開、績效、車輛管理、接待等工作。承擔綜合性文稿起草工作。負責人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復工作，負責行風建設工作。負責局機關和直屬單位的人事管理、工資福利、機構編制和隊伍建設工作。負責人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作，負責局機關退休干部工作，指導直屬事業(yè)單位退休干部工作。負責局機關、直屬單位的黨群工作。負責組織協(xié)調政務服務事項工作，負責黨務、政務公開工作。承擔區(qū)紀委監(jiān)委交辦的紀檢、監(jiān)察工作。負責擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度并組織實施。負責本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預警穩(wěn)控及應急處理。承擔局機關接訪工作，負責信訪事項受理、辦復工作，督查、指導人力資源和社會保障信訪工作。承辦區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的相關信訪任務。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施，會同有關部門編制相關社會保障基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責管理人力資源和社會保障專項資金，指導、監(jiān)督所屬單位財務管理工作。承擔局機關及所屬非獨立核算單位日常財務、綜合統(tǒng)計、信息規(guī)劃、國有資產管理、內部審計等日常工作。承擔政府采購和各類資產的賬務管理工作。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金等基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和運營，組織查處本級基金管理重大案件，配合開展就業(yè)補助資金使用管理的監(jiān)督檢查。

辦公室

韋懿珊

0777-2101600

法定工作時間：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00

辦公地址：欽州市欽南區(qū)南珠東大街90號

2

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。按照管理權限負責承辦事業(yè)單位人員崗位設置、崗位認定和公開招聘、補充（調配）人員計劃等人事管理事宜的核準（備案）和監(jiān)督實施工作。擬訂事業(yè)單位人員考核制度并組織實施，指導事業(yè)單位落實人員獎懲、辭退、解聘等工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員收入分配、福利和離退休、退職政策。負責事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析工作，承擔事業(yè)單位績效工資總量、人員工資變動審核和管理工作。會同有關部門擬訂區(qū)本級表彰獎勵、評比達標表彰制度，審核有關部門表彰獎勵計劃和方案。會同相關部門承擔全區(qū)表彰獎勵、評比達標工作及其相關活動。推進和落實深化職稱制度改革工作，執(zhí)行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度，承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作。負責專業(yè)技術人員隊伍建設，落實專業(yè)技術人員隊伍管理和繼續(xù)教育工作。負責享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作。指導人力資源市場建設和人力資源社會服務機構管理工作。負責實施高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，組織實施急需緊缺人才開發(fā)工作，執(zhí)行落實高層次人才來欽南工作、定居等政策。負責人才小高地建設工作，負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，負責高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的組織實施。

事業(yè)單位和人力資源流動管理股

林若

0777-2101958

3

負責組織開展人力資源和社會保障政策分析評估和改革推進工作。協(xié)調專家咨詢、宣傳、新聞發(fā)布等工作。承擔局機關規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔相關行政復議、行政應訴工作。組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，負責普法教育工作。指導全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設。擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度并組織實施，指導、檢查、監(jiān)督勞動人事爭議調解仲裁工作，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理勞動人事爭議，擬訂勞動人事爭議調解員和仲裁員管理辦法并組織實施。

政策法規(guī)和調解仲裁管理股

陸崇秋

0777-2101902

4

擬定促進就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施。推進和落實勞動者公平就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策，建立健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策，執(zhí)行落實就業(yè)補助資金使用、管理規(guī)定。組織擬訂和落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵工作制度，負責技能人才隊伍建設，擬訂職業(yè)能力建設規(guī)劃、城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃并組織實施。負責職業(yè)能力建設服務平臺管理，落實國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準，指導、監(jiān)督職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定、技術等級崗位考核（鑒定）評審工作。負責農民工工作，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。

就業(yè)促進和職業(yè)能力建設股

0777-2101807

0777-2223239

5

執(zhí)行落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金有關政策和標準，執(zhí)行落實機關企事業(yè)單位工作人員退休政策，執(zhí)行落實養(yǎng)老保險統(tǒng)籌和基金管理辦法，負責養(yǎng)老保險基金預測預警工作。指導、監(jiān)督落實企業(yè)退休人員社會化管理工作。執(zhí)行落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理有關規(guī)定，建立失業(yè)保險監(jiān)測預警制度并組織實施。組織實施預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策，執(zhí)行落實失業(yè)保險調濟金使用辦法。擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃并組織實施，執(zhí)行落實工傷保險政策、規(guī)劃和標準。負責用人單位職工工傷認定工作。執(zhí)行落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農（漁）民社會保障政策、規(guī)定、標準，執(zhí)行落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理辦法。

社會保險管理股

沈萍

0777-2101813

6

執(zhí)行落實勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，落實勞動合同、集體合同和勞動關系三方協(xié)商機制，落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。執(zhí)行落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配，配合有關部門做好國有企業(yè)改革工作。擬訂勞動監(jiān)察工作制度并組織實施，依法查處重大案件，指導開展勞動保障監(jiān)察工作。擬訂勞動監(jiān)察員管理辦法并實施，協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件。

勞動關系和勞動監(jiān)察股

劉太松

0777-2223239

7

統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，執(zhí)行落實養(yǎng)老、工傷保險統(tǒng)籌辦法，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施，編制相關社會保險基金預算決算草案，會同有關部門實施全民參保計劃，建立和完善社會保險公共服務平臺。負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)以及相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

欽州市欽南區(qū)社會保險事業(yè)管理中心

梁紹輝

0777-2101811

8

(一)承擔我區(qū)勞動就業(yè)服務、落實就業(yè)促進政策、提供就業(yè)政策咨詢等事務性工作。

(二)承擔實施再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作組織創(chuàng)業(yè)培訓、培育創(chuàng)業(yè)平臺、轉化創(chuàng)業(yè)項目、提供創(chuàng)業(yè)服務開展創(chuàng)業(yè)活動等事務性工作。

(三)承擔組織本行政區(qū)域內城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)失業(yè)信息采集統(tǒng)計工作，逐步建立實名制數(shù)據(jù)庫和失業(yè)預警機制。

(四)承擔對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助等事務性工作。

(五)承擔就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等事務性工作。

(六)促進本行政區(qū)域內農村勞動力轉移就業(yè)，實施就業(yè)扶貧，開展勞務協(xié)作。

(七)協(xié)助做好城鎮(zhèn)社區(qū)就業(yè)服務工作，推動基層就業(yè)服務平臺建設。

(八)協(xié)助做好本行政區(qū)域內公共就業(yè)服務體系建設，推進就業(yè)服務信息化、便民化和精細化。

(九)承辦欽南區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

欽州市欽南區(qū)就業(yè)服務中心

李棟

0777-2220089

9

負責欽南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；根據(jù)欽南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的授權組成仲裁庭，依法處理勞動人事爭議案件；接待有關勞動人事爭議預防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢，對企業(yè)及其職工開展勞動人事爭議預防和處理方面的法律、法規(guī)、政策知識宣傳；指導企業(yè)依法用工；參與調解和仲裁涉及勞動人事突發(fā)事件，群體、疑難及重大案件；負責管理勞動人事爭議仲裁機構的文件、檔案、印鑒及信息統(tǒng)計；負責本區(qū)屬用人單位及中央、區(qū)、市直駐本區(qū)單位勞動人事爭議調解組織的業(yè)務指導；指導企業(yè)勞動爭議調解委員會開展工作；承辦上級領導、組織交辦的其他事項。

欽州市欽南區(qū)勞動人事爭議仲裁院

黃達瑞

0777-2100551

10

推進深化職稱制度改革。組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育等政策。負責專業(yè)技術人才隊伍、技能人才隊伍建設，組織落實高層次人才和技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制。

欽州市欽南區(qū)人才交流服務中心

陸崇秋

0777-2823181

11

會同有關部門落實事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。負責全區(qū)事業(yè)單位人員總體規(guī)劃、結構調整綜合管理工作。

欽南區(qū)公務員專業(yè)技術人員考試培訓中心

鐘日鵬

0777-2838867

12

負責農民工工作，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

欽州市欽南區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊

劉太松

0777-2101891

13

按照有關政策法規(guī)具體組織、協(xié)調本區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，協(xié)調做好全國、全區(qū)、全市有職業(yè)資格的統(tǒng)一考試工作。組織實施欽州市欽南區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。開展職業(yè)技能鑒定有關的研究和咨詢服務，為行政主管部門制定有關職業(yè)資格證書制度的管理文件和規(guī)定提供技術支持。負責申報和管理國家試題庫試題，為欽州市欽南區(qū)職業(yè)技能鑒定提供考務服務。推動欽州市欽南區(qū)職業(yè)技能競賽活動，為技師考評工作提供相應的技術幫助。組織欽州市欽南區(qū)職業(yè)分布和開發(fā)新職業(yè)的調查、研究，負責職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計和分析;建立欽州市欽南區(qū)技能人才資料庫。協(xié)助完成人力資源和社會保障行政部門委托的其他工作。

欽州市欽南區(qū)職業(yè)技能鑒定中心

李棟

0777-2699338

14

負責麗光華僑農場就業(yè)社保業(yè)務

欽州市欽南區(qū)麗光華僑農場就業(yè)社保服務中心

吳強

0777-3742829