浙江省人力資源和社會保障廳各部門負責人及聯(lián)系電話

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養(yǎng)老保險處
機構負責人：顧凱（處長）
公開電話：0571-87054117
職責：
擬訂全省機關事業(yè)、企業(yè)單位職工、個體勞動者養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本政策并組織實施。確定基本養(yǎng)老保險費率。落實養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌政策。擬訂省級養(yǎng)老保險調劑和基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支管理辦法、分配使用方案并組織實施。擬訂企業(yè)年金政策并組織實施，負責在杭省部屬單位企業(yè)年金方案備案工作。

辦公室
機構負責人：萬曉磊（主任、一級調研員）
公開電話：0571-87053516
職責：
負責機關日常運轉，承擔文秘、信息、宣傳、政務公開、會務、機要、保密、檔案、安全、后勤、財務等工作。組織起草綜合性材料、重要文件。負責人大政協(xié)建議提案、領導重要批示件督辦工作。

規(guī)劃財務處
機構負責人：周劍揮（處長、一級調研員）
公開電話：0571-87053149
職責：
擬訂全省人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。綜合管理全省相關統(tǒng)計工作。制定實施全省系統(tǒng)信息化建設的規(guī)劃和規(guī)范。指導社會保障卡管理工作。會同有關部門編制社保基金預決算草案。承擔廳內部審計、部門預決算和財務監(jiān)督工作。牽頭擬訂中央和省財政各項專項資金分配方案。

政策法規(guī)處
機構負責人：潘偉梁（處長、一級調研員）
公開電話：0571-87053130
職責：
承擔人力資源和社會保障相關地方性法規(guī)、規(guī)章草案的起草工作。指導監(jiān)督全省系統(tǒng)依法行政工作。承擔規(guī)范性文件的合法性審核和行政復議、行政應訴等相關工作。負責系統(tǒng)普法和執(zhí)法指導工作。牽頭調查研究工作。負責統(tǒng)籌體制機制改革和業(yè)務標準制定工作。

就業(yè)促進和失業(yè)保險處
機構負責人：劉周洲（處長）
公開電話：0571-87053048
職責：
擬訂就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃。組織擬訂勞動者平等就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和勞動力跨地區(qū)有序流動政策。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。牽頭完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。擬訂和實施外國人和港澳臺人員來浙就業(yè)（不含專家）相關政策。擬訂全省失業(yè)保險的政策、改革方案和調劑金制度并組織實施。建立就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。

人才開發(fā)和市場處（國際合作交流處）
機構負責人：程爽（處長、一級調研員）
公開電話：0571-87053065
職責：
承擔擬訂全省人才工作宏觀政策和人力資源發(fā)展規(guī)劃、編制發(fā)布人才開發(fā)目錄相關工作。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動政策、人力資源服務業(yè)發(fā)展政策，指導和管理人才和職業(yè)中介機構。推動人才國際交流合作，組織實施全省高層次和緊缺急需人才引進項目，組織協(xié)調國內外人才交流有關活動。會同有關部門負責省部屬單位高層次人才相關工作。

職業(yè)能力建設處（技工院校管理處）
機構負責人：陳華良（處長）
公開電話：0571-87052527
職責：
組織擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策，負責管理企業(yè)在職職工、社會失業(yè)人員、農村勞動力的技能培訓工作。制定并實施全省職業(yè)技能資格制度，健全技能人才評價體系。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。綜合管理全省職業(yè)技能大賽。綜合管理全省技工院校。負責人力社保類辦學、培訓機構安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，指導技工學校、職業(yè)培訓機構的安全生產(chǎn)管理工作。

專業(yè)技術人員管理處
機構負責人：張奇妙（處長）
公開電話：0571-87056473
職責：
牽頭推進職稱制度改革并監(jiān)督檢查，組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度、專業(yè)技術人員資格評價和資格考試工作。指導全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。會同推進全省高層次人才選拔培養(yǎng)工作，負責省有突出貢獻中青年專家的選拔管理。綜合管理全省博士后工作，會同推進留學回國人員來浙工作、創(chuàng)業(yè)。承擔省博士后工作辦公室的日常工作。

事業(yè)單位人事管理處
機構負責人：俞韻（處長、一級調研員）
公開電話：0571-87052537
職責：
承擔全省事業(yè)單位人事制度改革指導相關工作。擬訂事業(yè)單位和機關工勤人員人事管理政策并指導實施。負責推行事業(yè)單位人員聘用和崗位設置管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導實施。承擔省屬事業(yè)單位崗位設置和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的管理工作。承擔全省事業(yè)單位人員和機關工勤人員統(tǒng)計工作。

勞動關系處
機構負責人：顏忠勇（處長、一級調研員）
公開電話：0571-87053044
職責：
擬定勞動關系協(xié)調、新業(yè)態(tài)勞動用工管理政策。制定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范。擬定勞務派遣用工管理政策并組織實施。指導勞動標準制定工作。擬定企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策。擬定國有企業(yè)工資總額和國有企業(yè)負責人薪酬制度改革政策并組織實施。承擔省協(xié)調勞動關系三方會議、深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革聯(lián)席會議等辦公室的日常工作。

農民工工作處
機構負責人：俞云華（處長）
公開電話：0571-87057387
職責：
擬訂全省農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實。協(xié)調處理涉及農民工重點難點問題，維護農民工合法權益。指導和協(xié)調推進全省農民工工作，發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。承擔省農民工工作領導小組辦公室的日常工作。

工資福利和獎勵處
機構負責人：毛江萍(副處長）
公開電話：0571-87053133
職責：
擬訂全省事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資、福利和離休退休政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位績效工資政策，推進事業(yè)單位收入分配制度改革。負責省屬事業(yè)單位工資審核管理。負責全省事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。負責擬訂政府表彰獎勵制度，指導全省功勛榮譽、表彰獎勵、評比達標工作。

工傷保險處（省勞動能力鑒定委員會辦公室）
機構負責人：樂添（處長）
公開電話：0571-87050378
職責：
擬訂并組織實施全省工傷保險工作規(guī)劃、政策和標準。完善工傷預防、認定和康復政策。擬訂全省工傷保險費率管理辦法，核定省本級參保單位費率。擬訂全省工傷保險藥品、診療項目、住院服務標準等目錄，擬訂定點協(xié)議機構資格標準和管理辦法。指導全省勞動能力鑒定工作，組織實施工傷職工勞動能力再次鑒定、省部屬機關企事業(yè)單位非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作。承擔省勞動能力鑒定委員會的具體工作。

城鄉(xiāng)居民社會保險處
機構負責人：錢蕾
公開電話：0571-87054112
職責：
擬訂全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的發(fā)展規(guī)劃、基本政策并組織實施。會同有關方面擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金和被征地農民社會保障資金管理辦法。提出征地方案中有關被征地農民社會保障措施落實情況的審核建議。

社會保險基金監(jiān)督處
機構負責人：趙麗群（處長、一級調研員）
公開電話：0571-87052521
職責：
擬訂全省基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金監(jiān)督政策并組織實施，依法對其基金的支付管理和保值增值情況進行監(jiān)督。負責全省企業(yè)年金、職業(yè)年金計劃合同的備案，并對職業(yè)年金管理、投資運營情況實施監(jiān)督。承擔省社會保險監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

仲裁信訪處
機構負責人：李平（處長）
公開電話：0571-87057397
職責：
擬訂勞動人事爭議調解仲裁政策。負責指導全省調解仲裁工作，指導開展爭議預防工作。組織協(xié)調處理跨地區(qū)、有影響的重大爭議。負責勞動人事爭議仲裁員的管理、培訓等工作。負責指導信訪工作。負責處理來信來訪和政務咨詢投訴舉報平臺投訴舉報事項。指導開展系統(tǒng)的平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定工作。

監(jiān)察執(zhí)法局
機構負責人：陳偉（局長）
公開電話：0571-87059932
職責：
擬訂全省勞動保障監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標準。綜合管理全省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調工作。推動全省勞動保障信用體系建設。實施社會保險稽核相關工作。承擔省防范處置企業(yè)拖欠工資工作領導小組辦公室的日常工作。

人事處
機構負責人：施科（處長、一級調研員）
公開電話：0571-87053058
職責：
負責機關和直屬單位的干部人事管理、機構編制工作。負責機關離退休干部服務管理工作，指導直屬單位離退休干部服務管理工作。指導人力資源和社會保障系統(tǒng)隊伍建設。

直屬機關黨委
機構負責人：黃國梁（專職副書記、一級調研員）
公開電話：0571-87056708
職責：
負責廳機關和直屬單位黨的建設和群團工作。
浙江省人力資源和社會保障廳

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（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案。編制全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關政策、改革方案并組織實施和監(jiān)督檢查。負責全省人。。。

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標簽： 社會保障