分工職責:
(一)承擔全縣公共就業(yè)和人才服務相關事務工作。(二)承擔就業(yè)人才統(tǒng)計,開展就業(yè)人才信息統(tǒng)計分析監(jiān)測工作。(三)承擔全縣城鄉(xiāng)各類勞動者群體就業(yè)指導和服務,組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助、發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。(四)推進全縣創(chuàng)業(yè)服務工作,健全創(chuàng)業(yè)服務體系,開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的公共創(chuàng)業(yè)服務工作及創(chuàng)業(yè)活動。(五)承擔流動人員人事檔案管理、流動人才黨員管理服務工作,為用人單位和勞動者提供基本人力資源社會保障事務代理。(六)貫徹落實職業(yè)培訓規(guī)劃,組織開展城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。(七)承擔舉辦公共人力資源市場招聘活動、監(jiān)測人力資源市場信息,提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導。(八)為人才流動和人力資源開發(fā)、高層次高技能人才引進等工作提供公共服務。(九) 完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。