濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部各部門聯(lián)系電話

內(nèi)設(shè)科室

綜合辦公室

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機要、保密、后勤、檔案、安保、工會、“三爭”、改革等機關(guān)綜合性工作；負(fù)責(zé)“三重”工作包保項目督導(dǎo)；牽頭調(diào)度部門綜合考核、鄉(xiāng)村振興等考核工作；承擔(dān)信息和政務(wù)公開、機關(guān)黨建、新聞宣傳、輿情應(yīng)對等方面的工作；組織指導(dǎo)人社系統(tǒng)思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和教育訓(xùn)練等方面的工作；配合完善政務(wù)服務(wù)工作；承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

辦公電話：0537-6990755

基金財務(wù)科

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督管理全區(qū)社會保險基金，建立健全社?；鸢踩揽貦C制；負(fù)責(zé)社會保險基金的賬務(wù)核算、賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)編制全區(qū)社?；痤A(yù)決算建議草案。

辦公電話：0537-6990776

就業(yè)社保辦公室

主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的發(fā)放和管理；負(fù)責(zé)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)專項資金使用的審核工作；負(fù)責(zé)失業(yè)金發(fā)放工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、日常管理、工資績效、社會保險工作；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生、流動人員檔案管理工作；（二）負(fù)責(zé)人力資源機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、特殊工時、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、技工院校的行政審批和日常監(jiān)管工作。（三）負(fù)責(zé)社會保險基金管理和支付工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險待遇的核定、調(diào)整、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)企業(yè)離退休人員死亡撫恤金及遺屬生活困難補助的審核、調(diào)整、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)參保人員信息變更、合并、注銷；負(fù)責(zé)退休審批及因病退休、特殊工種提前退休人員的初審和待遇審核工作；負(fù)責(zé)退休人員社會化管理工作。

辦公電話：0537-6990879

醫(yī)療保障辦公室

主要職責(zé)：直接承辦駐區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、駐區(qū)企業(yè)參保職工、退休人員和特殊群體等的醫(yī)療保險、生育保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)；規(guī)范、指導(dǎo)全區(qū)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民、退役軍人等人員的醫(yī)保參保擴面、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇支付、異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算、定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理、基金監(jiān)督管理及運行分析等工作。

辦公電話：0537-6970126

勞動關(guān)系辦公室

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)開展人力資源社會保障領(lǐng)域監(jiān)察工作；貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《就業(yè)促進法》《勞動保障監(jiān)察條例》《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》等人力資源社會保障領(lǐng)域法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，負(fù)責(zé)用人單位遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)受理對違法違規(guī)行為的舉報、投訴工作；負(fù)責(zé)依法糾正和查處違法違規(guī)行為；負(fù)責(zé)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作。

辦公電話：0537-6990923

人事人才辦公室

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本區(qū)青年人才引育工作；宣傳、兌現(xiàn)各類青年人才政策；負(fù)責(zé)專家聯(lián)系和人才服務(wù)工作；負(fù)責(zé)高層次人才服務(wù)、申領(lǐng)惠才卡等工作。負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位公開招聘、人員聘用、考核獎懲、人員交流等管理工作，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)和備案事宜；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位和人員的統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)落實深化職稱制度改革及職稱管理工作；負(fù)責(zé)本區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度的指導(dǎo)實施工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建、評審和委托評審工作；負(fù)責(zé)本區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，組織實施專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃，落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定。

辦公電話：0537-6990743

工資福利科

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全區(qū)調(diào)入、新進人員起薪、轉(zhuǎn)正定級后的工資審批；干部的職務(wù)（職稱、技術(shù)等級）變動后工資的變動審批；轉(zhuǎn)正定級后的接續(xù)工齡的材料審核、審批；事業(yè)單位績效工資總量的審核、審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的工作補貼及總量的審批；特崗人員津補貼的審批；到齡退休干部的退休審批；離世干部一次性撫恤金和喪葬費的審批；啟動全區(qū)績效考核考勤工作，推動全員績效考核和績效薪酬制度實施；市組織部、人社局工資科安排的報表、材料匯報及其他工作；工資年報填報、數(shù)據(jù)的匯總和上報工作。

辦公電話：0537-6981112