微山縣人力資源和社會(huì)保障局各部門(mén)職責(zé)及聯(lián)系電話

內(nèi)設(shè)科室

辦公室（掛規(guī)劃財(cái)務(wù)與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科牌子）

負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、應(yīng)急、值班、檔案等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開(kāi)、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項(xiàng)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。編制部門(mén)預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公共事務(wù)和后勤保障工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會(huì)保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。編報(bào)全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-8222524

政策法規(guī)科（掛機(jī)關(guān)黨建科牌子）

牽頭擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的普及工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的黨建工作、精神文明建設(shè)和群團(tuán)工作，協(xié)助局黨組落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任。完成局黨組和上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

辦公電話：0537-8266126

就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科（掛高校畢業(yè)生就業(yè)科牌子）

擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。組織實(shí)施專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃、政策及標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)（境）外人員來(lái)我縣工作政策。

辦公電話：0537-8222989

人才開(kāi)發(fā)與人力資源流動(dòng)管理科

牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)研究制定鼓勵(lì)支持留學(xué)人員來(lái)我縣創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報(bào)、管理有關(guān)工作。負(fù)責(zé)各級(jí)各類人才工程項(xiàng)目人選的推薦、評(píng)審工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。擬訂人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理制度，健全完善促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，加強(qiáng)市場(chǎng)運(yùn)行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)行為。

辦公電話：0537-8222661

專業(yè)技術(shù)人員管理科

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的管理工作，負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作。承擔(dān)市人力資源社會(huì)保障局授權(quán)組建的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的綜合管理工作。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

辦公電話：0537-8227386

事業(yè)單位人事管理科

會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度，擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限審核以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。承擔(dān)縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。依法辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員和縣政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。

辦公電話：0537-8222226

勞動(dòng)關(guān)系科（掛職業(yè)能力建設(shè)科牌子）

擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策。擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范，組織開(kāi)展勞動(dòng)用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度，組織開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并監(jiān)督實(shí)施。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。指導(dǎo)勞務(wù)派遣、特殊工時(shí)制審批等行政許可工作并監(jiān)督實(shí)施。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂縣技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競(jìng)賽工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作。

辦公電話：0537-8268771

工資福利科

綜合管理全縣事業(yè)單位工資福利工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實(shí)施。管理全縣事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門(mén)核定全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定及工齡計(jì)算工作。

辦公電話：0537-8699059

養(yǎng)老工傷保險(xiǎn)科

組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。組織實(shí)施職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基等養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策。組織實(shí)施職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案?jìng)浒负涂h本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)辦理全縣企業(yè)職工提前退休上報(bào)有關(guān)手續(xù)。擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全縣工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定。組織實(shí)施康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施工傷待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)，審定機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)。組織實(shí)施縣直機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認(rèn)定工作。

辦公電話：0537-8233237

勞動(dòng)監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科

擬訂全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策。擬訂全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全縣仲裁員培訓(xùn)工作。依法指導(dǎo)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。

辦公電話：0537-8269001

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

微山縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心

主要職責(zé)：

（一）宣傳落實(shí)國(guó)家、省、市、縣關(guān)于養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度。參與制定全縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

（二）研究提出社會(huì)保險(xiǎn)基金繳撥計(jì)劃建議，配合征繳部門(mén)做好社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳工作，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付、管理相關(guān)事務(wù)工作。

（三）承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

（四）參與編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算草案和決算報(bào)告。

（五）承擔(dān)參保單位和人員社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)基數(shù)核定、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

（六）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策落實(shí)工作。

（七）承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)信息維護(hù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析等工作。

（八）負(fù)責(zé)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

（九）指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。

（十）完成縣委、縣政府及縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

辦公電話：0537-8222305

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道東風(fēng)東路279號(hào)

微山縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

主要職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作，依法處

理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件。

(二)根據(jù)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的授權(quán)，負(fù)責(zé)仲裁員

的培訓(xùn)、考核、任免工作，根據(jù)辦案需要組成仲裁庭。

(三)提供有關(guān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、 政策咨詢，對(duì)企業(yè)和職工開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和處理方面的法

律、法規(guī)、政策知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)依法用工；負(fù)責(zé)全縣各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止等方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(四)參與調(diào)解和仲裁涉及勞動(dòng)人事突發(fā)事件，群體、疑難

及重大案件。

(五)負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的文書(shū)、檔案、印鑒

及信息統(tǒng)計(jì)。

(六)完成縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他工作。

辦公電話：0537-8229110

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道東風(fēng)東路279號(hào)

微山縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

主要職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)就業(yè)補(bǔ)助資金、就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用；開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)困難群體就業(yè) 援助，勞動(dòng)者就業(yè)(失業(yè))登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)等工作；負(fù)責(zé)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。

(二)組織開(kāi)展人才招聘和引進(jìn)活動(dòng)；承擔(dān)高層次人才引進(jìn)、政策兌現(xiàn)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和手續(xù)辦理、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記、流動(dòng)人員人事 檔案管理及社會(huì)化服務(wù)等工作；承辦企業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)。

(三)定期舉辦線上線下招聘活動(dòng)；組織開(kāi)展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作；發(fā)布全縣人力資源市場(chǎng)行情分析報(bào)告和勞動(dòng)力指導(dǎo)價(jià)位信息。

(四)組織實(shí)施全縣技能人才評(píng)價(jià)工作；承擔(dān)企業(yè)職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)事務(wù)性工作。

(五)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)工作提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。

(六)完成縣人力資源社會(huì)保障局交辦的其他工作。

辦公電話：0537-8228066

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道城后路119號(hào)

微山縣勞動(dòng)者權(quán)益保障服務(wù)中心

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市勞動(dòng)者權(quán)益保障法律法規(guī)，推動(dòng)全縣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作綜合性政策和規(guī)劃的落實(shí)。

(二)承擔(dān)縣域內(nèi)勞動(dòng)者權(quán)益保障調(diào)研、宣傳工作。

(三)負(fù)責(zé)開(kāi)展勞動(dòng)者權(quán)益矛盾糾紛排查、預(yù)防和登記建檔和化解工作。

(四)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞資雙方重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和重大矛盾事件，并做好回訪等跟蹤服務(wù)。

(五)完成縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他工作。

辦公電話：0537-8269001

辦公地址：微山縣夏鎮(zhèn)街道東風(fēng)東路279號(hào)