保險還有必要買嗎？反正也不賠！

案例回顧

王先生請了一位駕駛員，當時車輛在卸貨，駕駛員從駕駛室出來開門摔傷了。王先生當時聯(lián)系了保險公司，保險公司說可以報。但是在賠償額度上沒有談好。最后保險公司竟然回復(fù)不能報了。王先生犯愁：沒有買駕駛員險，駕駛員從駕駛室掉下來的這個情況，自己有沒有責任，保險公司應(yīng)不應(yīng)該理賠？

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律師解答

王先生和駕駛員之間是雇傭關(guān)系，根據(jù)最高院的人身損害賠償解釋，雇員如果受傷，雇主是要擔責的，除非是雇員故意受傷。案例中王先生作為雇主，沒有買駕駛員險，保險公司是很難賠償?shù)?。交強險只針對交通事故第三方受害方，不針對車上人員本身。綜上情況，王先生只能自己賠償受傷雇員醫(yī)藥費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等相關(guān)費用。

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315提示

雇傭法律關(guān)系，是指當事人雙方約定一方為他方提供勞務(wù)，他方給付報酬而形成的社會關(guān)系。

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雇主承擔責任的條件為：

1、受害人需為雇員。

2、受害人需在進行受雇工作中而遭受損害。

3、雇主需沒有免責事由。

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雇員受傷的賠償責任是一種侵權(quán)責任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償?！?

法律之所以這樣規(guī)定，是因為在雇主對雇工的管理活動中，雇員是為雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主應(yīng)當盡到更多的注意責任。雇員為雇主從事勞動，其利益歸屬于雇主，責任也首先歸屬于雇主。