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全部服務分類
內(nèi)設(shè)機構(gòu) | 科室名稱 | 辦公室 | 辦公電話 | 0535-5212261 | 科室負責人 | 龍文剛 |
科室職能 | 負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。負責局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作。負責局機關(guān)并指導直屬單位的退休人員管理服務工作。 | |||||
科室名稱 | 政策法規(guī)科 | 辦公電話 | 0535-5232266 | 科室負責人 | 邢 峰 | |
科室職能 | 牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負責局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作,組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單,深化簡政放權(quán),加強事中事后監(jiān)管,優(yōu)化權(quán)力運行流程,推進政務服務標準化。 | |||||
科室名稱 | 就業(yè)促進科 | 辦公電話 | 0535-5213626 | 科室負責人 | 韓學西 | |
科室職能 | 擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施,指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標準。會同有關(guān)部門擬訂國(境)外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策。 | |||||
科室名稱 | 事業(yè)單位人事管理科 | 辦公電話 | 0535-5210043 | 科室負責人 | 姜文成 | |
科室職能 | 會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限,承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全市事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策并組織實施。 | |||||
科室名稱 | 工資福利科 | 辦公電話 | 0535-5213608 | 科室負責人 | 喬艷春 | |
科室職能 | 負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作;會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資(薪酬)總額,會同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。 | |||||
科室名稱 | 專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 辦公電話 | 0535-5221806 | 科室負責人 | 陳浩亮 | |
科室職能 | 擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責初級和煙臺市授權(quán)的部分中級評審委員會的管理工作,負責初級專業(yè)技術(shù)職務資格審批工作。負責擬定專業(yè)技術(shù)人員競聘相關(guān)政策并組織實施。完善職業(yè)資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。 | |||||
科室名稱 | 社會保障科 | 辦公電話 | 0535-5212346 | 科室負責人 | 王明明 | |
科室職能 | 貫徹執(zhí)行煙臺市基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險和機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。按權(quán)限擬訂職工基本養(yǎng)老保險費基等養(yǎng)老保險費政策,貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率等相關(guān)政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。負責市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務工作。擬訂全市失業(yè)保險規(guī)劃、政策并組織實施。按權(quán)限擬訂失業(yè)保險費基等失業(yè)保險費政策,貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費率等相關(guān)政策。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策,擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策,建立失業(yè)預測預警制度,負責市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務工作。 | |||||
科室名稱 | 黨建辦公室 | 辦公電話 | 0535-5227329 | 科室負責人 | 邴延寧 | |
科室職能 | 負責局機關(guān)和直屬單位黨的建設(shè)、群團等工作。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。 | |||||
科室名稱 | 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科 | 辦公電話 | 0535-5212261 | 科室負責人 | 尚小剛 | |
科室職能 | 負責局機關(guān)和直屬單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。將安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)知識納入職業(yè)教育、繼續(xù)教育和培訓計劃并組織實施,將安全生產(chǎn)履職情況作為行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核的重要內(nèi)容。 | |||||
下屬單位 | 單位名稱 | 棲霞市社會保險服務中心 | 辦公電話 | 0535-5238766 | 負責人 | 劉 杰 |
辦公地址 | 山東省煙臺市棲霞市鳳翔路298號 | |||||
單位職能 | (一)貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險、工傷保險及其補充保險政策和法律法規(guī)。 (二)承擔養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及其補充保險參保登記、轉(zhuǎn)移接續(xù)、個人權(quán)益管理、繳費核查等工作。 (三)承擔養(yǎng)老保險、工傷保險參保人員待遇審核、支付領(lǐng)取資格核查和退休人員社會化管理服務工作。 (四)參與編制養(yǎng)老保險、工傷保險基金預決算草案和管理運營經(jīng)辦工作。 (五)承擔工傷保險協(xié)議管理和勞動能力鑒定經(jīng)辦工作。 (六)承擔養(yǎng)老保險、工傷保險及其補充保險信息化、標準化建設(shè)和統(tǒng)計分析工作。 (七)承擔全市社會保險業(yè)務系統(tǒng)運行管理和基層社保平臺業(yè)務經(jīng)辦服務指導工作;承擔內(nèi)部風險防控工作。 (八)完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。 |
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單位名稱 | 棲霞市公共就業(yè)和人才服務中心 | 辦公電話 | 0535-5211741 | 負責人 | 李香玉 | |
辦公地址 | 山東省煙臺市棲霞市鳳翔路298號 | |||||
單位職能 | 負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度,健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關(guān)部門擬訂并組織實施國(境)外人員來我市工作政策。 | |||||
單位名稱 | 棲霞市勞動保障監(jiān)察大隊 | 辦公電話 | 0535-5210422 | 負責人 | 李廣達 | |
辦公地址 | 山東省煙臺市棲霞市鳳翔路298號 | |||||
單位職能 | (一)宣傳勞動保障法律法規(guī),督促用人單位和勞動者貫徹執(zhí)行。 (二)對用人單位和勞動者貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況進行監(jiān)察,依法查處違法行為。 (三)受理對違反勞動和社會保障法律法規(guī)和規(guī)章行為的舉報。 (四)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察職責。 |
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單位名稱 | 棲霞市勞動人事爭議調(diào)解 仲裁院 | 辦公電話 | 0535-5238167 | 負責人 | 郝玉梅 | |
辦公地址 | 山東省煙臺市棲霞市鳳翔路298號 | |||||
單位職能 | 貫徹落實國家、省有關(guān)勞動爭議仲裁的法規(guī)、法律和政策;擬訂我市勞動爭議處理政策規(guī)定并組織實施;負責處理本市勞動爭議仲裁委員會管轄的勞動爭議案件;負責勞動爭議仲裁員的聘用管理工作,負責對勞動爭議仲裁員資格證書及等級的審核認定,建立勞動爭議仲裁員培訓制度并組織實施;負責用人單位和上級駐棲用人單位勞動調(diào)解組織的業(yè)務指導,對勞動合同的合法性、有效性進行審查;負責市勞動爭議仲裁委員會日常工作。 | |||||
單位名稱 | 棲霞市人力資源考試和保障服務中心 | 辦公電話 | 0535-5221806 | 負責人 | 陳浩亮 | |
辦公地址 | 山東省煙臺市棲霞市鳳翔路298號 | |||||
單位職能 | (一)承擔各類專業(yè)資格和執(zhí)(職)業(yè)資格考試組織等服務工作。 (二)承擔農(nóng)民工、失業(yè)職工的職業(yè)技能鑒定考試以及機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核等保障服務工作。 (三)承擔專業(yè)技術(shù)職務資格社會化評審工作。 (四)完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。 |
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī),擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,并組織實施和監(jiān)督檢查。 (二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資。。。