東營市河口區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

辦公地址：河口區(qū)海寧路287號一樓

2、人力資源管理辦公室（掛事業(yè)單位人事管理辦公室牌子）
負責人：馬芳
辦公電話：0546-3661080
科室職能：組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策并指導實施，擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。負責落實機關、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。負責技能人才隊伍建設，完善職業(yè)技能資格制度，指導監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，統(tǒng)籌組織和指導全區(qū)職業(yè)技能競賽，承擔技能帶頭人的選拔、管理等工作。負責管理范圍內(nèi)的技工院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定所（站）的指導監(jiān)管及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建工作。
落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，深化職稱制度改革工作。落實專業(yè)技術(shù)職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定。負責初級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會的綜合管理工作；負責高級、中級專業(yè)技術(shù)職務資格申報工作；組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。
牽頭擬訂專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、管理有關工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔招才引智方面工作，承擔區(qū)人才工作領導小組交辦事項。負責落實人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構(gòu)、勞務派遣機構(gòu)和人力資源市場活動。
會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會同有關部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關制度并組織實施，指導管理權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位工作人員公開招聘競聘、考核、獎懲、辭聘等政策的落實，擬訂管理權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位公開招聘工作人員方案并組織實施；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策，擬訂管理權(quán)限內(nèi)人員調(diào)配政策。按照管理權(quán)限負責區(qū)屬政府系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理工作，承辦相關區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作，承辦有關人員調(diào)配工作。落實機關工勤人員人事管理制度。與有關部門共同審核事業(yè)單位用編進人計劃。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。
負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。按照管理權(quán)限落實上級有關事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策。會同有關部門管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。按照管理權(quán)限，負責區(qū)屬政府系統(tǒng)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作，落實區(qū)屬政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員參加工作時間確定及工齡計算的規(guī)定。
辦公地址：河口區(qū)海寧路287號

3、社會保障管理辦公室（掛就業(yè)促進管理辦公室牌子）
負責人：楊小乙
辦公電話：0546-3889968
科室職能：擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。落實就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭起草高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負責落實推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關政策。參與擬訂除外國高端人才以外的國（境）外人員來我區(qū)工作政策，指導監(jiān)督除外國高端人才和外國專業(yè)人才以外的其他外國人員來我區(qū)就業(yè)工作。推動農(nóng)民工相關政策的落實，指導農(nóng)民工安全培訓教育，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。落實預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，落實失業(yè)人員登記管理辦法及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。
負責落實勞動關系政策。落實勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關系三方制度。擬訂區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)負責人薪酬管理政策，審核認定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。會同有關部門指導和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責人薪酬分配。指導改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)落實職工權(quán)益保障政策。落實最低工資標準，擬訂企業(yè)工資指導線并組織落實。落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。開展勞動用工備案。監(jiān)督有關企業(yè)落實不定時工作制和綜合計算工時工作制。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關政策。指導全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，指導開展勞動人事爭議預防工作，負責仲裁員聘前培訓報名工作，依法指導處理勞動人事爭議。
落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。落實上級機關企事業(yè)單位離退休政策。落實居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準。落實職工基本養(yǎng)老保險費率、費基等養(yǎng)老保險政策，落實職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策，落實職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準，擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度，落實企業(yè)離退休人員參加工作時間確定及工齡計算的規(guī)定，負責工齡認定和延遲退休工作，負責管理權(quán)限內(nèi)的機關企事業(yè)單位職工退休核準工作。落實被征地農(nóng)民社會保障政策。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。會同有關部門落實機關、事業(yè)單位職業(yè)年金和企業(yè)年金辦法，對落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督監(jiān)察。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。
落實工傷保險規(guī)劃、政策和標準，完善工傷預防、認定和康復政策。組織實施工傷認定工作。落實勞動能力鑒定辦法。落實定點醫(yī)藥機構(gòu)、康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準，落實工傷保險待遇辦法，初審機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。指導監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦工作。
辦公地址：河口區(qū)海寧路287號

4、河口區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心
主要負責人：薄尊海
辦公電話：0546-3661961
單位職能：貫徹落實國家、省、市就業(yè)和人才工作的法律、法規(guī)及政策規(guī)定。統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作;負責就業(yè)和人力資源信息統(tǒng)計分析工作。負責全區(qū)人力資源市場培育發(fā)展工作，負貴區(qū)級公共人力資源市場建設，舉辦各類人力資源招聘活動; 建立人力資源信息庫，開展人才素質(zhì)測評、人才推薦工作;加強就業(yè)服務平臺建設，開展公共就業(yè)服務;承擔全區(qū)城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)和高層次人才引進相關工作，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)培訓制度，承擔各類人力資源培訓工作;開展人事勞動保障事務代理，承辦區(qū)人力資源和社會保障局委托的人力資源流動業(yè)務;統(tǒng)籌規(guī)劃和指導全區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，協(xié)調(diào)落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，指導全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。開展就業(yè)失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計和分析預測;負責全區(qū)失業(yè)保險基金的管理和使用，落實各項失業(yè)保險待遇;負責全區(qū)就業(yè)專項資金的管理和使用工作。落實大中專畢業(yè)生就業(yè)政策;負責大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導服務，調(diào)查和發(fā)布大中專畢業(yè)生供需信息。負責全區(qū)各工種初級工的職業(yè)技能鑒定工作;開展職業(yè)技術(shù)研究、開發(fā)、咨詢服務;推動本地區(qū)職業(yè)技能競賽活動;承辦區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
辦公地址：政務服務大廳（河聚路20號）四樓427室
5、河口區(qū)社會保險事業(yè)中心
主要負責人：李梅
辦公電話：0546-3612333
單位職能：貫徹落實國家、省、市關于社會保險工作的方針、政策、法律、法規(guī);建立社會保險基金管理工作制度并組織實施;參與組織實施全區(qū)社會保險的基礎性、技術(shù)性、事務性和服務性工作;負責區(qū)各項社會保險基金的收繳、稽核和基金的劃撥、支付、管理、使用、保值、增值;負責社會保險信息、統(tǒng)計和系統(tǒng)維護工作;負責企業(yè)退休人員社會化管理服務工作;負責全區(qū)社會保險干部隊伍的教育培訓等。負責各項社會保險待遇核定;匯總編制全區(qū)社會保險基金的財務報告。承擔全區(qū)社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理工作;承辦區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
辦公地址：政務服務大廳（河聚路20號）三樓303室
6、河口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
主要負責人：張澤紅
辦公電話：0546-3693577
單位職能：受區(qū)人力資源和社會保障局委托，負責簽訂、解除勞動合同備案等工作;依法對河口轄區(qū)內(nèi)企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況實施監(jiān)督檢查;承辦違反勞動保障法律、法規(guī)行為的投訴或舉報;依法受理違反勞動保障法律、法規(guī)的行為，并進行查處;承辦法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責。
辦公地址：河口區(qū)黃河路93號（區(qū)政府信訪局接訪大廳）
7、河口區(qū)勞動人事爭議仲裁院
主要負責人：張毅東
辦公電話：0546-3669069
單位職能：受區(qū)人力資源和社會保障局委托，依法受理、處理勞動人事爭議案件;負責勞動人事爭議有關法律、法規(guī)的宣傳、咨詢工作;指導各鎮(zhèn).(街道)勞動人事爭議調(diào)解中心和企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會開展工作;承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。
辦公地址：河口區(qū)政務服務中心（河聚路20號）三樓305室