青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局各部門聯(lián)系電話

組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作。負(fù)責(zé)文電會(huì)務(wù)、督查督辦、機(jī)要保密、安全應(yīng)急、值班管理、檔案管理、信訪輿情、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、建議提案辦理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、政務(wù)公開、信息化建設(shè)和后勤保障等工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)的檢查、督促和通報(bào)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常考核、年度考核工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。指導(dǎo)勞動(dòng)監(jiān)察有關(guān)工作。指導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)所轄企業(yè)退休職工的管理服務(wù)工作。牽頭組織開展人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)口支援和扶貧工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位組織人事、機(jī)構(gòu)編制、社會(huì)保障、人員出國(guó)（境）管理等工作。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。依法辦理區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)區(qū)政府直屬和區(qū)政府部門所屬事業(yè)單位的科及科以下人員的任免、人事檔案管理工作。按照管理權(quán)限組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度。負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員公開招聘、轉(zhuǎn)正審批、考核、調(diào)配、回避、紀(jì)律、辭職辭退、獎(jiǎng)勵(lì)、處分和申訴、復(fù)核等規(guī)章制度。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。承辦區(qū)屬企業(yè)有關(guān)工作人員的任免手續(xù)，公布區(qū)屬企業(yè)董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席的任用情況。綜合管理全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度和省、市、區(qū)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限組織實(shí)施區(qū)政府有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利管理工作。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資以及相關(guān)待遇發(fā)放、工資備案管理、職業(yè)年金核算和扣繳管理工作。按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員培訓(xùn)工作。參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。

組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)管理和繼續(xù)教育政策。深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定。綜合管理各類初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試的組織報(bào)名工作。按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員備案等工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。強(qiáng)化區(qū)域內(nèi)人才資源的市場(chǎng)化配置，促進(jìn)人才資源有效開發(fā)、有序流動(dòng)。推動(dòng)政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)，推進(jìn)人力資源服務(wù)社會(huì)化。組織落實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展的有關(guān)政策。監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。培育、引導(dǎo)、扶持人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展，推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)自律。負(fù)責(zé)博士后的綜合管理和服務(wù)工作。承擔(dān)“百千萬(wàn)人才工程”人選、政府特殊津貼人員、省突出貢獻(xiàn)專家、市特聘專家等選拔、服務(wù)工作，落實(shí)院士、專家工作相關(guān)政策。貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能資格制度、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。組織開展職業(yè)技能競(jìng)賽。落實(shí)高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁有關(guān)工作。機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)和群團(tuán)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)政務(wù)公開、政務(wù)信息、綜合性文稿起草等工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)行政決策、規(guī)范性文件的合法性審查工作。負(fù)責(zé)政策研究、綜合調(diào)研、理論建設(shè)、教育培訓(xùn)和新聞宣傳工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作，開展普法宣傳。協(xié)調(diào)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作。組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。牽頭承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境相關(guān)工作。

承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、離退休人員的工資統(tǒng)一發(fā)放工作。承擔(dān)工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)的管理、維護(hù)工作。擬訂年度工資基金計(jì)劃，承擔(dān)工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。承擔(dān)區(qū)機(jī)關(guān)及有關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅和住房公積金的辦理工作。承擔(dān)區(qū)機(jī)關(guān)及有關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金核算和扣繳、補(bǔ)繳具體工作。負(fù)責(zé)與社保、醫(yī)保、稅務(wù)、公積金和財(cái)政部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。擬訂工資統(tǒng)一發(fā)放工作管理辦法并監(jiān)督工資代發(fā)銀行具體實(shí)施。協(xié)助做好事業(yè)單位分配制度改革工作。協(xié)助做好區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額管理和績(jī)效工資總量核定與增減控制工作。協(xié)助做好管理權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間確定和工齡認(rèn)定工作。承擔(dān)管理權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)的辦理工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員遺屬補(bǔ)助的發(fā)放工作。承擔(dān)政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位月考勤業(yè)務(wù)的備案工作。會(huì)同有關(guān)部門做好區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬認(rèn)定等工作。

宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

受理轄區(qū)內(nèi)的區(qū)屬企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶及原國(guó)有企業(yè)改制后非國(guó)有控股企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。組織實(shí)施勞動(dòng)仲裁員、仲裁庭辦案制度。組織實(shí)施多層次勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度及調(diào)解人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。相關(guān)政策法規(guī)咨詢宣傳。

（一）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)，為各類勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)，開展就業(yè)援助、貧困人口就業(yè)扶貧和大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。（二）健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，開展對(duì)各類勞動(dòng)者的公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作及創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。（三）貫徹落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，開展對(duì)各類勞動(dòng)者的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。（四）負(fù)責(zé)舉辦公共人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)、監(jiān)測(cè)人力資源市場(chǎng)信息，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)。（五）為人才流動(dòng)和人力資源開發(fā)、高層次高技能人才引進(jìn)等工作提供公共服務(wù)。（六）負(fù)責(zé)流動(dòng)人員人事檔案管理、黨員管理，為用人單位和勞動(dòng)者提供基本人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理。（七）承辦與公共就業(yè)和人才服務(wù)相關(guān)的其他任務(wù)。

制定和完善全區(qū)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中期、長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位實(shí)施。承擔(dān)全區(qū)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督檢查。落實(shí)街道社區(qū)管理為主、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理為輔的退休人員社會(huì)化管理服務(wù)形式，協(xié)調(diào)處理退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中的突出問題。承擔(dān)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作有關(guān)法律法規(guī)和方針政策的宣傳、咨詢工作。承擔(dān)街道、社區(qū)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。會(huì)同有關(guān)部門推動(dòng)全區(qū)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)設(shè)施建設(shè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、文化、教育、體育等事業(yè)的發(fā)展。承擔(dān)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的其他工作。

落實(shí)各類培訓(xùn)政策、計(jì)劃等，組織失業(yè)人員、靈活性就業(yè)人員、高校畢業(yè)生、外來(lái)務(wù)工、企業(yè)在職職工等各類勞動(dòng)者參加就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。承辦區(qū)人力資源社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

收集發(fā)布轄區(qū)內(nèi)人力資源供求信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，組織相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定等。協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，開展登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)人員日常管理服務(wù)及就業(yè)困難人員就業(yè)援助和動(dòng)態(tài)管理工作。開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，配合管理社會(huì)公益性崗位。協(xié)助開展本轄區(qū)各類人才流動(dòng)和開發(fā)服務(wù)工作，協(xié)助組織完成人才智力引進(jìn)和留學(xué)回國(guó)專家服務(wù)相關(guān)工作。協(xié)助開展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)日常管理服務(wù)工作。承擔(dān)退休人員登記、管理服務(wù)工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛預(yù)警、排查、預(yù)防、調(diào)解等工作。組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)開展人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)工作。開展人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)和政策規(guī)定宣傳和咨詢服務(wù)。

收集發(fā)布轄區(qū)內(nèi)人力資源供求信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，組織相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定等。協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，開展登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)人員日常管理服務(wù)及就業(yè)困難人員就業(yè)援助和動(dòng)態(tài)管理工作。開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，配合管理社會(huì)公益性崗位。協(xié)助開展本轄區(qū)各類人才流動(dòng)和開發(fā)服務(wù)工作，協(xié)助組織完成人才智力引進(jìn)和留學(xué)回國(guó)專家服務(wù)相關(guān)工作。協(xié)助開展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)日常管理服務(wù)工作。承擔(dān)退休人員登記、管理服務(wù)工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛預(yù)警、排查、預(yù)防、調(diào)解等工作。組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)開展人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)工作。開展人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)和政策規(guī)定宣傳和咨詢服務(wù)。

收集發(fā)布轄區(qū)內(nèi)人力資源供求信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，組織相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定等。協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，開展登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)人員日常管理服務(wù)及就業(yè)困難人員就業(yè)援助和動(dòng)態(tài)管理工作。開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，配合管理社會(huì)公益性崗位。協(xié)助開展本轄區(qū)各類人才流動(dòng)和開發(fā)服務(wù)工作，協(xié)助組織完成人才智力引進(jìn)和留學(xué)回國(guó)專家服務(wù)相關(guān)工作。協(xié)助開展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)日常管理服務(wù)工作。承擔(dān)退休人員登記、管理服務(wù)工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛預(yù)警、排查、預(yù)防、調(diào)解等工作。組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)開展人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)工作。開展人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)和政策規(guī)定宣傳和咨詢服務(wù)。