濟南市長清區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

內設機構

辦公室(掛財務科牌子）

擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、政策，并組織實施;組織協(xié)調局機關日常工作;負責機關黨建、人事、文電、保密、信訪、政務公開、公共服務建設等工作，負責有關人大代表建議、政協(xié)提案的辦理工作。負責局機關并指導所屬事業(yè)單位財務、內部審計、離退休人員的管理服務、干部隊伍建設和教育培訓工作。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。承擔機關行政復議、行政應訴相關工作。承擔主管部門交辦的其他工作。

辦公電話：0531-87220695

勞動監(jiān)察科

承擔行政復議、行政應訴有關工作;負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，優(yōu)化權力運行流程。負責本行業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督、法律法規(guī)宣傳，協(xié)調勞動關系、勞動人事爭議調解仲裁等工作，負責指導全區(qū)勞動保障監(jiān)察、執(zhí)法工作和勞動者維權等工作。承擔主管部門交辦的其他工作。

辦公電話：0531-87221133

就業(yè)與人才服務科(掛社會保險科牌子)

健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，負責并指導全區(qū)失業(yè)保險有關工作。率頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、推動落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件，負責人才開發(fā)與人力資源流動管理工作、負責監(jiān)督管理全區(qū)人力資源服務機構和人力資源市場活動、負責職業(yè)能力建設等工作，負責統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關工作、承擔主管部門交辦的其他工作。

辦公電話：0531-87267206（就業(yè)創(chuàng)業(yè)）

0531-87268826（失業(yè)保險）

0531-87217181（人才）

0531-66580705（社會保險）

事業(yè)單位人事管理科(掛專業(yè)技術人員管理科牌子)

會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全區(qū)事業(yè)單位和機關工勤人員人事管理相關政策并組織實施，擬訂事業(yè)單位工作人員調配政策和援建地區(qū)重點項目人員安置政策并按權限承辦。組織專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策實施、落實專業(yè)技術職務資格的申報、評審、考核認定、考試政策規(guī)定，負責博士后科研工作站的管理服務工作，牽頭負責事業(yè)單位人員公開招聘、崗位設置方案和專業(yè)技術人員聘用的備案工作。落實事業(yè)單位專業(yè)技術人員競聘政策并組織實施。承擔主管部門交辦的其他工作。

辦公電話：0531-87226534

工資福利與表彰獎勵科

負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作，會同有關部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員收入分配和福利政策并組織實施。會同有關部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量，會同有關部門擬訂貫徹落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。參與指導協(xié)調機關、事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作，會同有關部門組織落實國家、省、市、區(qū)功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核區(qū)政府表彰獎勵事項，承擔主管部門交辦的其他工作。

辦公電話：0531-87220008