云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局各科室辦公電話

（一）科室名稱：辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、機(jī)要、檔案、保密、會(huì)務(wù)、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；負(fù)責(zé)全局性工作總結(jié)、報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)等綜合性文字材料的草擬、印發(fā)和管理；承擔(dān)對(duì)外宣傳和新聞發(fā)布、輿情動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)本局印章管理、公物管理、政府采購(gòu)、辦公用品購(gòu)置和車輛的管理；承擔(dān)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)本局上下聯(lián)系和日常行政事務(wù)。

（聯(lián)系電話：023-55128399）

（二）科室名稱：組織人事科

負(fù)責(zé)系統(tǒng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、工作人員考核和離退休干部的管理工作。

（聯(lián)系電話：023-55129695）

（三）科室名稱：規(guī)劃財(cái)務(wù)科

擬定并組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)管理和核算工作；承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；參與擬定社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的安排和財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理，就業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)貸款貼息資金的管理。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。

（聯(lián)系電話：023-55129972）

（四）科室名稱：政策法規(guī)科（行政審批科）

負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障調(diào)研工作、法治建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)政策性文件、規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承辦行政復(fù)議、配合職能科室開展行政訴訟等法律事務(wù)；牽頭處理群眾來信、來訪接待和維護(hù)穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)行政審批工作。

（聯(lián)系電話：023-55129526）

（五）科室名稱：事業(yè)單位管理科（云陽(yáng)縣職稱改革辦公室）

負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的聘用、調(diào)配、考核、辭職辭退、申訴控告、統(tǒng)計(jì)等工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和事業(yè)單位人員職稱改革的組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員等級(jí)晉升（確定）工作。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位中部分高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的審批工作。

（聯(lián)系電話：023-55129675）

（六）科室名稱：調(diào)解仲裁管理科

統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作；綜合管理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的調(diào)解仲裁工作，依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議，指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)開展工作。

（聯(lián)系電話：023-55168962）

（七）科室名稱：就業(yè)促進(jìn)科

負(fù)責(zé)就業(yè)再就業(yè)工作，綜合管理社會(huì)勞動(dòng)力，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，承擔(dān)企業(yè)招收職工的監(jiān)管；統(tǒng)籌擬定失業(yè)保險(xiǎn)的政策；擬訂職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)劃、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，擬訂高技能人才合理使用等辦法；推行職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)管理職業(yè)培訓(xùn)和競(jìng)賽；負(fù)責(zé)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作，組織實(shí)施農(nóng)村剩余勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施。

（聯(lián)系電話：023-55129702）

（八）科室名稱：社會(huì)保險(xiǎn)科

統(tǒng)籌擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保人員的退休審批；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工工傷（亡）性質(zhì)認(rèn)定、工傷（因病）勞動(dòng)能力和護(hù)理等級(jí)鑒定工作；擬定勞動(dòng)能力鑒定程序辦法和勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)劃并組織實(shí)施；監(jiān)督執(zhí)行工傷死亡供養(yǎng)親屬的待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定和特殊工種管理工作。

（聯(lián)系電話：023-55129151）

（九）科室名稱：基金監(jiān)督科

擬訂并組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督和內(nèi)部控制制度；監(jiān)督執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策，檢查社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行情況；監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用單位執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)政策和國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度情況；負(fù)責(zé)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)的監(jiān)督工作。

（聯(lián)系電話：023-55168961）

（十）科室名稱：工資福利科

貫徹執(zhí)行國(guó)家和重慶市收入分配政策，綜合管理全縣事業(yè)單位在職工作人員工資、離退休人員待遇及福利和統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位調(diào)資、工資統(tǒng)發(fā)和工資制度改革的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)承辦全縣機(jī)關(guān)單位調(diào)資、工資統(tǒng)發(fā)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位新錄用（聘用）工作人員參加工作時(shí)間和連續(xù)工齡的確定和認(rèn)定；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位退休人員的綜合管理和退休政策的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的請(qǐng)假管理工作。

（聯(lián)系電話：023-55129377）

（十一）科室名稱：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)科

擬定勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬定勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范、企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)用人單位用工備案和用工年檢工作；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)性裁員備案工作；貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工福利政策，禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；統(tǒng)籌處理因用人單位違法行為引起的突發(fā)事件。

（聯(lián)系電話：023-55168913）

（十二）科室名稱：人力資源開發(fā)科

負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和綜合管理及人才隊(duì)伍建設(shè)、管理、服務(wù)等工作。牽頭擬定全縣人力資源發(fā)展規(guī)劃，開展人力資源戰(zhàn)略研究。牽頭擬定專技人才和技能人才規(guī)劃，建立完善專技人才、技能人才培養(yǎng)、激勵(lì)政策措施，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤技能人員繼續(xù)教育培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)智力引進(jìn)和中國(guó)籍專家管理及高級(jí)人才的推薦選拔，表彰獎(jiǎng)勵(lì)、服務(wù)保障、政策落實(shí)等工作。負(fù)責(zé)“鄉(xiāng)村人才振興”等人才項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施。承辦非機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中的專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的職稱評(píng)審。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)等系統(tǒng)的管理工作。承辦涉及人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的國(guó)際交流合作、港澳臺(tái)交流合作和外事管理工作。指導(dǎo)人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工開展工作。

（聯(lián)系電話：023-55129685）