欽州市欽南區(qū)人力資源和社會保障局是欽州市欽南區(qū)人民政府工作部門，為正科級。

欽州市欽南區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委常委和市委常委、區(qū)委常委關(guān)于人社工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中，堅持和加強黨對人社工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)。落實人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章等相關(guān)政策并組織監(jiān)督檢查。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）落實人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責職業(yè)能力建設(shè)工作，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度并組織實施。完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度，落實大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，執(zhí)行落實養(yǎng)老、工傷保險統(tǒng)籌辦法，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施，編制相關(guān)社會保險基金預算決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃，建立和完善社會保險公共服務平臺。

（五）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)以及相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬定勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度并組織實施。落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）推進深化職稱制度改革。組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育等政策。負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，組織落實高層次人才和技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制。

（八）會同有關(guān)部門落實事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。負責全區(qū)事業(yè)單位人員總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整綜合管理工作。

（九）會同有關(guān)部門擬定全區(qū)表彰獎勵、評比達標制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)、落實全區(qū)表彰獎勵、評比達標工作及相關(guān)活動。

（十）執(zhí)行落實事業(yè)單位人員工資收入分配制度，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）負責農(nóng)民工工作，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）建立和完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、“放管服”和公共服務改革，加強事中事后監(jiān)管，規(guī)范和優(yōu)化對外服務事項，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。