北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī),擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,組織起草人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 (二)擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 海城區(qū)
分類(lèi): 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
標(biāo)簽: 海城區(qū),社會(huì)保障
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時(shí)間: 周一至周五 上午8:00-12:00、下午15:00-18:00(法定節(jié)假日除外)
電話: 0779—3034705
地址: 廣西壯族自治區(qū)北海市海城區(qū)長(zhǎng)青北路15號(hào)海城區(qū)政府小禮堂
詳細(xì)介紹

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī),擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,組織起草人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策措施,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和具體辦法,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,落實(shí)就業(yè)援助和高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)健全完善覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法及養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法,組織實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃,參與建設(shè)自治區(qū)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解制度和勞動(dòng)關(guān)系政策辦法并組織實(shí)施,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年特殊勞動(dòng)保護(hù)政策、實(shí)施辦法。指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)者維權(quán)工作和有關(guān)勞動(dòng)保障方面的突發(fā)事件,協(xié)助查處重大案件。

(七)牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革,負(fù)責(zé)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè),組織實(shí)施吸引留學(xué)人員來(lái)北海(回國(guó))工作或定居政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。完善職業(yè)資格制度,貫徹落實(shí)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法并指導(dǎo)落實(shí),按照管理權(quán)限規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理辦法并組織實(shí)施。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰制度并組織實(shí)施,會(huì)同有關(guān)部門(mén)承擔(dān)區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作及承辦相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(十)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配實(shí)施辦法,落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。組織落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(十一)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃和實(shí)施辦法,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度,會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十三)完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。

(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),減少職業(yè)資格評(píng)審和認(rèn)定等審批事項(xiàng),實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。

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