地區(qū): | 林口縣 |
分類: | 政府機(jī)構(gòu) > 人社局 |
網(wǎng)址: | 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳 |
工作時(shí)間: | 8:30-11:30 13:30-17:00(工作日) |
電話: | 0453-3585266 |
地址: | 林口縣林口鎮(zhèn)興林大街220號人民辦事服務(wù)中心 |
主要職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,起草有關(guān)地方性規(guī)范性文件并貫徹實(shí)施。
(二)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)技工教育工作。擬訂創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策和就業(yè)援助制度。牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編制全縣相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
(六)負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國家、省、市勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,貫徹落實(shí)國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度,擬訂全縣人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)負(fù)責(zé)政府部門人才綜合管理工作,承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。擬訂吸引留學(xué)人員工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。
(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(九)會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
(十)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(十一)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流合作。
(十三)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。指導(dǎo)所屬事業(yè)單位和聯(lián)系的社會組織的黨建工作。
(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng),執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。
(十五)與縣教育體育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭,會同縣教育體育局等部門貫徹實(shí)施。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)和辦理就業(yè)工作,由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
(一)辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn),承擔(dān)信息、安全、機(jī)要、保密、政務(wù)公開、督辦檢查等工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)、考核評比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員年度考核工作。
組織開展人力資源和社會保障政策研究,組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研,承擔(dān)重要文稿起草、協(xié)調(diào)專家咨詢和新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作。承擔(dān)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的改革推進(jìn)工作。
擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,承擔(dān)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理工作,定期開展業(yè)務(wù)總體分析。承擔(dān)相關(guān)社會保障資金財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位國有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算、內(nèi)部審計(jì)、有關(guān)國際援助貸款項(xiàng)目管理和各專項(xiàng)資金分配方案的審核工作。
貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營政策,依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營,組織查處重大案件。承擔(dān)縣屬企業(yè)年金和全縣機(jī)關(guān)事業(yè)職業(yè)年金管理合同備案工作。
擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,根據(jù)授權(quán)審核以縣委縣政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),承擔(dān)相關(guān)國務(wù)院榮譽(yù)稱號獲得者、國家級和省部級表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理等工作,承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰以及縣級部門表彰有關(guān)工作,代表縣政府承辦縣委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)等有關(guān)工作。
擬訂人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)和重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估,承擔(dān)信訪統(tǒng)計(jì)分析工作,組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項(xiàng)處理及信訪復(fù)查、復(fù)核工作。監(jiān)督、指導(dǎo)局機(jī)關(guān)各相關(guān)股室做好信訪工作。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與企事業(yè)人事管理股。擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計(jì)劃,擬訂勞動(dòng)者公平就業(yè)、特殊群體就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等政策。牽頭貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作。
健全全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)援助制度,推進(jìn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)登記管理工作,組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),指導(dǎo)全縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。
貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施辦法,完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。協(xié)調(diào)落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。組織開展勞務(wù)派遣行政許可和特殊工時(shí)制審核工作,落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度,落實(shí)國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,指導(dǎo)企業(yè)做好改革中的職工安置工作。負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系檔案管理工作。
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜,貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策。
擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策和規(guī)劃,指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作,擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策,組織實(shí)施縣直及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)單位人員調(diào)配工作。承辦我縣人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流合作事宜,組織我縣人才參加國際合作交流與培訓(xùn)項(xiàng)目。
擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施,擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃,指導(dǎo)開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn),指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè),擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則,完善職業(yè)能力統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析制度。承擔(dān)職業(yè)能力鑒定和事業(yè)單位崗位培訓(xùn)工作。
(三)專業(yè)技術(shù)人員與調(diào)解仲裁管理股(縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院)。承擔(dān)人才綜合工作,貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施,承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、縣級領(lǐng)軍人才梯隊(duì)及學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人選拔工作。貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員工作、定居和國(境)外機(jī)構(gòu)在省內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作,承擔(dān)國家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理工作。
擬訂全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作制度,指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作,依法組織處理重大勞動(dòng)人事爭議,組織實(shí)施調(diào)解仲裁員資格制度,承擔(dān)中省直駐林機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及駐軍企業(yè)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。
(四)工資福利獎(jiǎng)勵(lì)股。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策,承擔(dān)縣直事業(yè)單位績效工資總量管理工作及全縣績效工資工作的宏觀指導(dǎo),承擔(dān)縣直及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作。
(五)保險(xiǎn)管理股。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,擬訂參保人員退休審核管理制度并組織實(shí)施。承擔(dān)相關(guān)社會保障基金財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。承擔(dān)相關(guān)社會保障基金財(cái)務(wù)預(yù)決算、內(nèi)部審計(jì)工作。承擔(dān)組織實(shí)施基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度政策,落實(shí)因病或非因工喪失勞動(dòng)能力參保人員待遇政策并組織鑒定工作。
貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。
貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法,建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度,指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作,擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。
貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,貫徹落實(shí)因工傷殘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策,實(shí)施工傷預(yù)防、工傷康復(fù),承擔(dān)縣直國家機(jī)關(guān)及參公管理公務(wù)員工傷認(rèn)定工作審核申報(bào)工作,負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)各類協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查,指導(dǎo)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作,組織實(shí)施因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定及承擔(dān)再次鑒定工作。
配合辦公室貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營政策,依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營,組織查處重大案件。承擔(dān)縣屬企業(yè)年金和全縣機(jī)關(guān)事業(yè)職業(yè)年金管理合同備案工作。
(六)政策法規(guī)和勞動(dòng)保障監(jiān)察股。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度和政策,依法查處和督辦重大案件,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件。貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。
組織推進(jìn)人力資源和社會保障法治建設(shè),承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查和行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。
(七)網(wǎng)絡(luò)信息股(縣信息中心)。擬訂人力資源和社會保障信息化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、政策及管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障信息化建設(shè),推進(jìn)信息系統(tǒng)向基層經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)及相關(guān)單位延伸使用的工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制定信息化建設(shè)相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌重大信息化工程項(xiàng)目建設(shè);負(fù)責(zé)信息化工程項(xiàng)目立項(xiàng)、驗(yàn)收的初審工作;負(fù)責(zé)信息安全保護(hù)體系建設(shè)和信息安全管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào);承擔(dān)電子政務(wù)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和推廣應(yīng)用工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好信息化建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備管理工作;負(fù)責(zé)信息化建設(shè)的宣傳教育工作;承擔(dān)人力資源和社會保障業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作。
負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障信息化工作的具體實(shí)施工作;承擔(dān)全縣人力資源和社會保障電子政務(wù)平臺、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)平臺和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和管理工作;負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障數(shù)據(jù)庫和業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)與管理;承擔(dān)人力資源和社會保障信息資源數(shù)據(jù)處理、分析、管理和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)區(qū)域性人事人才數(shù)據(jù)資源中心和應(yīng)用服務(wù)中心的規(guī)劃建設(shè)和運(yùn)行管理;具體承擔(dān)人力資源和社會保障信息化標(biāo)準(zhǔn)體系建立和執(zhí)行;負(fù)責(zé)縣人力資源和社會保障辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)及管理維護(hù);負(fù)責(zé)人力資源和社會保障電子平臺的技術(shù)安全和防護(hù)管理工作;承擔(dān)全縣人力資源和社會保障信息化推廣、應(yīng)用和建設(shè)指導(dǎo)工作,提供相關(guān)的信息咨詢服務(wù),為相關(guān)部門處理、提供和交換人力資源和社會保障相關(guān)信息。
機(jī)關(guān)黨的機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬單位的黨群工作。
林口縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)
韓加明 林口縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長、一級主任科員
于天雷 林口縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長
李 強(qiáng) 林口縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長
微信公眾號:林口人社
負(fù)責(zé)人:韓加明