地區(qū): | 寧安市 |
分類: | 政府機構(gòu) > 人社局 |
網(wǎng)址: | 進入網(wǎng)上辦事大廳 |
工作時間: | 工作日早8:30-17:00時。 |
電話: | 0453-8119697 |
地址: | 寧安市新區(qū)中路寧古塔大道14號。 |
機關(guān)職能
(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī),起草有關(guān)地方性文件草案;負責(zé)全市企業(yè)參加養(yǎng)老保險人員的社會統(tǒng)籌經(jīng)辦工作。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢。
(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責(zé)促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施并組織實施;完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實就業(yè)援助制度;規(guī)劃和指導(dǎo)勞動力市場的發(fā)展,組織建立、健全全市就業(yè)服務(wù)體系;擬定全市企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃、政策,組織實施再就業(yè)工程;負責(zé)全市企業(yè)職工就業(yè)、待業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計工作;制定全市職業(yè)介紹機構(gòu)的管理規(guī)則;制定全市農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)政策和措施并組織實施;組織實施市內(nèi)中國公民出境就業(yè)和外籍人員在市內(nèi)就業(yè)的管理政策和措施;協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市和市以外區(qū)域性勞動力合理流動;擬定街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)基層工作體系建設(shè);組織實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè);完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,負責(zé)技工教育培訓(xùn)工作;貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)貫徹落實國家、省、市勞動關(guān)系有關(guān)法律法規(guī)和政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,組織實施勞動關(guān)系調(diào)整基本規(guī)則;指導(dǎo)全市各類企業(yè)的勞動管理,推行勞動合同制度,實施勞動合同、集體合同制度管理規(guī)范;監(jiān)督企業(yè)勞動定員定額標準執(zhí)行情況;貫徹實施禁止非法使用童工及企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護的相關(guān)政策辦法;組織協(xié)調(diào)企業(yè)富余職工安置、政策性調(diào)配工作;參與全市勞動模范評定工作;組織實施勞動保障監(jiān)察, 依法查處有關(guān)案件;統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)節(jié)仲裁制度,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作;協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事件或突發(fā)事件。
(五)組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準;建立職業(yè)資格證書制度,指導(dǎo)全市職業(yè)技能鑒定;擬定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)劃及政策,制定全市職業(yè)技能人才培訓(xùn)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽規(guī)則、政策和措施;組織開展勞動預(yù)備制度工作。
(六)制定全市勞動和社會保障政策,統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系,組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法;綜合管理全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保障工作和社會保障經(jīng)辦機構(gòu);制定全市社會保障基金收繳、支付、管理、運營具體辦法;審核、編制社會保險基金預(yù)、決算;對社會保險基金和社會保障事業(yè)費、就業(yè)經(jīng)費進行管理并實施行政監(jiān)督;制定并組織實施社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則和基金運營機構(gòu)的資格認定標準;制定并組織實施社會保險服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃。
(七)負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(八)組織實施機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配的有關(guān)政策,建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關(guān)政策。
(九)調(diào)控全市國有企業(yè)職工工資總額和經(jīng)營者收入;實施職工最低工資標準、發(fā)布工資指導(dǎo)線;制定國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策;組織企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商,按照政策規(guī)定審查工資協(xié)議。
(十)負責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作,擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實施;參與人才管理工作,負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作;推進專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作,完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制度,推行博士后制度并負責(zé)管理協(xié)調(diào)工作;貫徹落實吸引國(境)外專家、留學(xué)人員工作或定居政策;負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才引進、選拔和培養(yǎng)工作。
(十一)?綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進國外智力工作,擬訂引進國外智力工作規(guī)劃和相關(guān)辦法。
(十二)會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題。
(十三)組織推廣勞動和社會保險領(lǐng)域的科研成果;實施勞動和社會保險領(lǐng)域標準化工作。
(十四)建立健全企業(yè)養(yǎng)老保險運營管理的各項規(guī)章制度,負責(zé)企業(yè)養(yǎng)老保險擴展工作。
(十五)負責(zé)社會保險申報,登記,核發(fā)和年度申報工作。
(十六)辦理社會保險關(guān)系(包括建立,中斷,轉(zhuǎn)移,接續(xù)和終止及查詢)。
(十七)核定參保人數(shù),繳費基數(shù),比例和數(shù)額,制定征繳計劃。
(十八)協(xié)助地稅部門做好養(yǎng)老保險費的征繳和清欠工作。負責(zé)全市社會保險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計,整理,匯總,分析,傳輸及管理。
(十九)編制統(tǒng)計報表和向上級機關(guān)報告。
(二十)建立健全和完善養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫,掌握各單位人員參保,變動和繳費情況。
(二十一)負責(zé)單位和個人的繳費賬戶跟蹤記錄,定期公布個人賬戶工作。組織制定全市財務(wù)管理的各項規(guī)章制度。
(二十二)試行和推廣財務(wù)管理電算化。
(二十三)負責(zé)社會保險積極的管理和安全運行;編報社會保險基金預(yù)算草案和年度基金決算。
(二十四)收集編制財務(wù)報表和向上級機關(guān)報告。
(二十五)負責(zé)社會保險基金的會計核算,平衡調(diào)度,確保各項保險待遇支付需要。
(二十六)負責(zé)審核并足額支付參保人員應(yīng)享受的養(yǎng)老保險待遇。建立健全社會保險基金稽核與申報審核制度,實行審計監(jiān)督,依法糾正違法違規(guī)定為。
(二十七)負責(zé)對全市離退休人員實施基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理,監(jiān)督。
(二十八)組織指導(dǎo)社區(qū)對離退休人員進行管理與服務(wù),負責(zé)企業(yè)養(yǎng)老保險宣傳和調(diào)查研究工作,及時向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提出解決的意見或建議。
(二十九)負責(zé)政策咨詢和群眾來信來訪接待處理工作:負責(zé)全市社保系統(tǒng)的精神文明建設(shè),業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)以及目標管理工作。
(三十)承辦市委、市政府交辦的其他工作。
領(lǐng)導(dǎo)分工
鄢旸(黨組書記、局長):主持人社局全面工作
仲偉義(副局長):負責(zé)機關(guān)常務(wù)工作(績效考核、安全生產(chǎn)、扶貧工作),協(xié)助黨組書記抓好黨組工作(組織、宣傳、巡視整改)及工會工作。具體分管綜合辦公室、事業(yè)單位管理股、勞動關(guān)系股、信訪與調(diào)解仲裁股。分管勞動人事爭議仲裁院、人才服務(wù)中心。負責(zé)因上述工作產(chǎn)生的信訪問題。
呂常明(副局長):負責(zé)招商引資、縣域經(jīng)濟發(fā)展指標、紀檢監(jiān)察廉政工作。具體分管社會保險股、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與能力建設(shè)股。分管就業(yè)服務(wù)中心、勞動保障監(jiān)察局、社會保險事業(yè)中心(機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險)。負責(zé)因上述工作產(chǎn)生的信訪問題。