（一）貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)人力資源和社會保障的方針政策和法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障（不含醫(yī)療保障，下同）政策措施，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，承擔區(qū)政府人才工作的綜合管理，指導全區(qū)人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全區(qū)人力資源市場。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助制度，推行職業(yè)技能資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會同有關(guān)部門建立完善高技能人才、城鄉(xiāng)實用人才培養(yǎng)和激勵機制，貫徹落實國家、省、市關(guān)于國（境）外人員（不含專家）來我區(qū)就業(yè)管理政策，并組織實施，承擔就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）貫徹落實國家、省和市社會保險及其補充保險政策，會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案，承擔社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行，負責機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工傷認定核準工作。

（五）會同有關(guān)部門抓好國家、省和市對事業(yè)單位人員工資收入分配政策的貫徹落實，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，綜合管理企事業(yè)單位的工資、福利、退休工作。負責企事業(yè)單位職業(yè)技能培訓鑒定工作，負責工資基金管理工作。實施國家榮譽制度，規(guī)范全區(qū)表彰獎勵和評比達標表彰項目，承辦區(qū)政府開展的有關(guān)表彰獎勵活動。

（六）會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，組織落實事業(yè)單位人員和工勤人員管理政策，組織落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

（七）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點難點問題，負責農(nóng)民工工資保障金管理工作，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（八）按分工負責企業(yè)幫扶工作。

（九）對大連市旅順口區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心承擔的人才服務(wù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面工作進行業(yè)務(wù)指導；對大連市旅順口區(qū)公共服務(wù)中心承擔的社會保險、勞動和社會保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁等方面工作進行業(yè)務(wù)指導。

（十）依法履行權(quán)責清單中的行政職權(quán)。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。加強促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造、保障農(nóng)民工權(quán)益等職責。