沈陽市大東區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門，為正處級。

沈陽市大東區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)(不含醫(yī)療保障，下同）。

（二）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實國家、省、市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（三）會同有關(guān)部門負責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（四）參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。

（五）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)就業(yè)培訓(xùn)的政策、規(guī)定及就業(yè)工作意見和辦法；

（六）監(jiān)督指導(dǎo)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才等部門委托相關(guān)事項。

（七）監(jiān)督指導(dǎo)勞動保障法律法規(guī)及政策的貫徹落實；將安全生產(chǎn)和相關(guān)法律法規(guī)和知識納入事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)計劃并組織實施;監(jiān)督指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的安全管理工作。

（八）負責(zé)本單位生態(tài)環(huán)境相關(guān)工作。

（九）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

沈陽市大東區(qū)人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）辦公室。負責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進相關(guān)領(lǐng)域重大工作；承擔(dān)信息、保密、信訪、政務(wù)公開等工作；負責(zé)紀檢監(jiān)察、黨的建設(shè)、黨管干部、黨管人才、意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線建設(shè)等黨務(wù)工作和群團工作；負責(zé)生態(tài)環(huán)境工作；負責(zé)機構(gòu)編制、人事管理、財務(wù)管理等工作;負責(zé)人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理等工作。

（二）干部管理科。承辦事業(yè)單位干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免管理工作；負責(zé)科級及以下事業(yè)單位工作人員的崗位管理、考核、獎懲、任免與升降、競爭上崗、回避、培訓(xùn)、懲戒、辭職辭退等工作；承辦全區(qū)事業(yè)單位人員榮譽稱號的授予、表彰工作；負責(zé)區(qū)政府直屬事業(yè)單位工作人員人事檔案的管理工作；負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員聘用合同的鑒證工作；負責(zé)事業(yè)單位人事信訪事項受理工作。

（三）工資福利科。負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員的工資、津貼和獎金審批工作；負責(zé)事業(yè)單位工資基金計劃的下達工作；負責(zé)組織指導(dǎo)事業(yè)單位技術(shù)工人考工晉級工作；負責(zé)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作；負責(zé)事業(yè)單位人員工作時間、假期、工齡認定、死亡撫恤金的審批工作；負責(zé)事業(yè)單位工勤人員的日常管理工作；負責(zé)事業(yè)單位臨時用工的計劃審核工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員和退休（職）人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；負責(zé)事業(yè)單位退休干部的管理與服務(wù)工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員的退休審批、基本養(yǎng)老金調(diào)整、離退休費調(diào)整及生活補貼的審批工作；負責(zé)退休后勞模津貼和特殊貢獻待遇的審批工作；負責(zé)事業(yè)單位特殊工種退休審核工作；負責(zé)事業(yè)單位死亡人員撫恤金和喪葬費的審批工作；負責(zé)監(jiān)督退休人員政治和生活“兩個待遇”的落實情況；負責(zé)妥善解決駐區(qū)國有企業(yè)職教幼教退休教師工資待遇審核審批工作；負責(zé)在農(nóng)村中小學(xué)（幼兒園）工作過的非公辦教師養(yǎng)老補助的審核審批工作。

（四）專業(yè)技術(shù)職稱管理科。負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、資格審查、培訓(xùn)考試工作；負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任工作；負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)管理和對有突出貢獻人員選拔推薦工作。

（五）勞動關(guān)系科。負責(zé)全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控工作；負責(zé)企業(yè)工資內(nèi)外收入的檢查、勞動工資統(tǒng)計和工資手冊核發(fā)工作；負責(zé)勞動用工備案、集體合同備案工作；負責(zé)企業(yè)裁員備案工作；負責(zé)企業(yè)最低工資標準落實工作；負責(zé)模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作；監(jiān)督指導(dǎo)勞動保障法律法規(guī)及政策的貫徹落實；落實高溫、毒物等有毒有害工作崗位津貼標準的有關(guān)規(guī)定。

（六）社會保障科（審批科）。貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于退休審批、工傷保險的方針政策；負責(zé)全區(qū)企業(yè)離退休人員的工資調(diào)整、退休審批、工齡確定、盲殘待遇審批、遺屬補助及知青人員的退休審批工作；負責(zé)督促全區(qū)企業(yè)為在崗職工繳納工傷保險工作；負責(zé)全區(qū)企業(yè)的工傷認定及老工傷確認工作；負責(zé)辦理區(qū)內(nèi)企業(yè)職工及靈活就業(yè)人員的勞動能力鑒定工作；負責(zé)其他相關(guān)業(yè)務(wù)審批工作；負責(zé)監(jiān)督管理用人單位參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇,會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門做好工傷預(yù)防宣傳教育工作。

（七）職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)科（安全科）。負責(zé)高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)；負責(zé)組織全區(qū)在職職工培訓(xùn)、考核、鑒定工作；負責(zé)全區(qū)社會職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的管理，企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)工作；負責(zé)普惠制培訓(xùn)及困難家庭子女參加中高職院校學(xué)習(xí)減免學(xué)費工作；負責(zé)安全生產(chǎn)工作；負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的安全管理工作，將安全生產(chǎn)知識納入教學(xué)內(nèi)容、指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)制定、落實事故防范措施和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；監(jiān)督指導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地審批、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補貼撥付、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼撥付、靈活就業(yè)高校畢業(yè)生養(yǎng)老和醫(yī)療保險補貼撥付等工作；監(jiān)督指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作；監(jiān)督指導(dǎo)公益性崗位資金審核和管理工作。