（一）貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā) 展的方針政策和法律、法規(guī)； 

（二）擬定并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃等； 

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬 定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村勞動力開展就業(yè)、跨城區(qū)流動 政策等； 

（四）擬定和監(jiān)督落實社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃， 編制社會保險基金預(yù)決算草案，組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價工 作等； 

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系、擬定并落實機關(guān) 事業(yè)單位人員的失業(yè)保險、工傷保險等基本政策； 

（六）依法開展市本級工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作日常； 

（七）會同有關(guān)部門擬定機關(guān)企事業(yè)單位工作人員以及離退 休人員的工資福利政策、審批工資等； 

（八）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理工作等； 

（九）組織擬定全市農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策落實等； 

（十）完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，擬定企業(yè)職工工作時間、休 假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策的實施辦法，依法 開展勞動保障監(jiān)察等； 

（十一）擬定本系統(tǒng)信息化建設(shè)工作規(guī)劃并組織實施，建立 健全配套制度等；

 （十二）政府交辦的其他事項。