湛江市赤坎區(qū)人力資源和社會保障局
湛江市赤坎區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé): (一)貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè) 發(fā)展的方針政策和法律法規(guī),擬定本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè) 發(fā)展規(guī)劃、政策、并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查 ...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 赤坎區(qū)
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時間: 周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00(節(jié)假日、公休日除外)
電話: 0759-8208185
地址: 湛江市赤坎區(qū)海園路20號 ,郵政編碼 524043
詳細(xì)介紹

湛江市赤坎區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè) 發(fā)展的方針政策和法律法規(guī),擬定本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè) 發(fā)展規(guī)劃、政策、并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查 

(二)擬定并組織實(shí)施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資 源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理 流動,有效配置。 

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和 政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資 格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭擬定高校 畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才 培養(yǎng)和激勵政策。

 (四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。統(tǒng)籌擬定城鄉(xiāng)社 會保險及其補(bǔ)充保險的配套政策,組織實(shí)施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系 轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基 本養(yǎng)老保險政策,會同有關(guān)部門擬定社會保險及其補(bǔ)充保險基金 管理和監(jiān)督制度,會同有關(guān)部門編制本區(qū)社會保險基金預(yù)決算草 案。 

 (五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo), 擬定應(yīng)對預(yù)案、實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社 會保險基金正常運(yùn)行。 

 (六)會同有關(guān)部門擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配 政策,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制, 擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 

(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革及擬定事業(yè) 單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作, 制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人 員繼續(xù)教育管理工作,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高 層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。 

 (八)會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推 動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工 合法權(quán)益。 

 (九)組織實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政 策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,組織實(shí)施禁止非法使用童工政策和 女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào) 勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

 (十)承辦區(qū)人民政府及市人力資源和社會保障局交辦的其 他事項(xiàng)。

 (十一)監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī) 情況;依法處理舉報投訴,糾正和查處違法行為;處理突發(fā)性應(yīng) 急事件和群體性事件;具體實(shí)施專項(xiàng)執(zhí)法工作,指導(dǎo)街道勞動保 障監(jiān)察網(wǎng)格前臺工作;開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范。 

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)
一、辦公室:負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、財務(wù)等機(jī)關(guān)日常工作;負(fù)責(zé)綜合性文件起草;組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各股室日常工作;編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作;承擔(dān)安全、保密、政務(wù)公開、信息、人力資源戶頭管理、信訪等工作;承擔(dān)人力資源和社會保障新聞、對外宣傳等工作。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、黨群、計劃生育和申辦出國(境)等工作;擬訂在職人員培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施;編制人力資源和社會保障對外合作與交流規(guī)劃并組織實(shí)施;綜合管理人力資源和社會保障對外合作與交流項(xiàng)目及涉外業(yè)務(wù)。
二、綜合規(guī)劃培訓(xùn)和社會保險基金監(jiān)督股(教育培訓(xùn)股):擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施。監(jiān)督實(shí)施人力資源和社會保障資金(基金)財務(wù)管理辦法;執(zhí)行社會保險專項(xiàng)基金和就業(yè)資金調(diào)劑分配計劃。執(zhí)行社會保險及其補(bǔ)充保險基金和勞動保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度并會同有關(guān)部門組織實(shí)施,依法監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)審計、基金要情專報;組織實(shí)施社會保險檢查資格認(rèn)定和組織考核工作;組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件。承擔(dān)企業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作;組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策;指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn);執(zhí)行職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn);完善職業(yè)技能資格制度;擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策;負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批。
三、就業(yè)促進(jìn)股(人力資源市場股):擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃,組織實(shí)施勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策,健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;執(zhí)行專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金審批工作;牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施相關(guān)工作;執(zhí)行就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。執(zhí)行人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃;組織實(shí)施國(境)外、?。ㄊ校┩馊肆Y源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入本區(qū)的管理政策;組織實(shí)施人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施人力資源市場從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)對人力資源服務(wù)行政許可;指導(dǎo)和監(jiān)督對人力資源中介機(jī)構(gòu)的管理;指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)人員調(diào)配工作。
四、調(diào)解仲裁管理股(區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會辦公室、勞動關(guān)系股):統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范;指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作;管理調(diào)解員、仲裁員、組織仲裁庭審工作;指導(dǎo)、監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作;承擔(dān)區(qū)人事爭議仲裁委員會和區(qū)勞動爭議仲裁委員會的日常工作。組織實(shí)施勞動關(guān)系調(diào)整政策、制度和勞動合同、集體合同的管理規(guī)范;指導(dǎo)勞動關(guān)系處理工作;承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌;審定企業(yè)綜合計算工時制和不定時工時制;編制和發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位;會同有關(guān)部門擬訂和指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系相關(guān)辦法;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作;負(fù)責(zé)實(shí)施本區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。
五、養(yǎng)老失業(yè)工傷保險股:組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策;依法依規(guī)擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃、配套辦法并組織實(shí)施;執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險費(fèi)基費(fèi)率、基金征繳辦法以及待遇項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施年度退休人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作;負(fù)責(zé)審核事業(yè)、企業(yè)單位政策性提前退休的有關(guān)工作;落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金政策規(guī)定,承辦企業(yè)年金實(shí)施方案和企業(yè)年金基金管理合同備案工作。組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險及被征地農(nóng)民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);依法依規(guī)執(zhí)行征地項(xiàng)目報批過程中被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障措施的審核辦法,并承辦落實(shí)情況的審核審批工作;參與指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的繳納、待遇的支付。組織實(shí)施失業(yè)保險的配套政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);執(zhí)行失業(yè)保險費(fèi)基費(fèi)率、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn);建立失業(yè)預(yù)警制度,執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇的配套政策。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作。組織實(shí)施工傷保險的基本政策及發(fā)展規(guī)劃;組織實(shí)施工傷預(yù)防和康復(fù)政策;受理工傷申報,負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定工作。執(zhí)行工傷、職業(yè)病傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)、勞動能力鑒定相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。
六、事業(yè)單位人事管理股(專業(yè)技術(shù)人員管理股):貫徹落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)管理政策;執(zhí)行高層次人才有關(guān)政策和優(yōu)惠措施;執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策;推進(jìn)職稱制度改革;指導(dǎo)和組織實(shí)施初中級專業(yè)技術(shù)人員職稱評審制度;指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的實(shí)施;組織實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才職稱評定政策;承擔(dān)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會設(shè)置、調(diào)整和評審結(jié)果確認(rèn)工作;指導(dǎo)、監(jiān)督專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試工作;承擔(dān)高層次人才規(guī)劃和引進(jìn)、培養(yǎng)工作;承擔(dān)高層次人才認(rèn)定、管理和服務(wù)工作;組織實(shí)施享受政府特殊津貼專家和國家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家及重大人才工程高層次人才的推薦、選拔、管理和服務(wù)工作;組織實(shí)施國(境)外機(jī)構(gòu)在本區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。牽頭承辦區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理政策并組織實(shí)施;管理指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)人考試工作;承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作;承擔(dān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜;組織實(shí)施事業(yè)單位招聘國(境)外人員政策;承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關(guān)工作;承擔(dān)區(qū)直和中央、省、市駐區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)工作。
七、工資福利股:組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;承擔(dān)公務(wù)員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施;承擔(dān)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費(fèi)統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級增資審核工作;承擔(dān)事業(yè)單位績效工作總量的核定工作;承擔(dān)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員變更工齡的審核工作;組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范;承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。
八、設(shè)立行政審批股(政策法規(guī)股):負(fù)責(zé)本局行政審批制度改革工作;依法承擔(dān)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)綜合辦理工作;組織事中事后監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度及機(jī)制建設(shè);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)駐行政服務(wù)中心窗口、局辦事大廳和網(wǎng)上辦事大廳日常管理等工作;組織開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調(diào)研工作,提出促進(jìn)人力資源和社會保障發(fā)展的政策建議;牽頭組織起草重要文稿;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作并監(jiān)督實(shí)施;承辦有關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作;承擔(dān)人力資源和社會保障法制宣傳、普法教育和法律咨詢和政務(wù)公開工作。
九、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì):主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況;依法處理舉報投訴,糾正和查處違法行為;處理突發(fā)性應(yīng)急事件和群體性事件;具體實(shí)施專項(xiàng)執(zhí)法工作,指導(dǎo)街道勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格前臺工作;開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范。組織實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí);協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè);承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。
十、人才服務(wù)管理辦公室:組織全區(qū)性大型人才交流大會;為企事業(yè)單位推薦、引進(jìn)、交流各類專業(yè)技術(shù)人才和管理人才;組織智力開發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓活動;為企事業(yè)單位提供人事代理業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)流動人員(各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員)、辭職或辭退的機(jī)關(guān)工作人員、軍轉(zhuǎn)干部、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、出國留學(xué)人員的人事關(guān)系和人事檔案代管及合同鑒證、出國政審等業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)辦理非國有單位接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生工作;管理區(qū)人才智力市場,建立組織外商投資企業(yè)中方管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)及流動人員中專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;承辦赤坎區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他事項(xiàng)。
十一、就業(yè)服務(wù)管理中心(區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心、區(qū)勞動培訓(xùn)中心):負(fù)責(zé)勞動保障網(wǎng)絡(luò)(人社局、街道勞動保障事務(wù)所、社區(qū)勞動保障工作站)的運(yùn)行、監(jiān)測、維護(hù)和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,職業(yè)介紹,就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動力資源開發(fā)利用、流動就業(yè)服務(wù)的具體工作;負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作;負(fù)責(zé)為求職者和用人單位提供有關(guān)服務(wù);負(fù)責(zé)勞動保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)。受委托負(fù)責(zé)社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和服務(wù);負(fù)責(zé)勞動力資源、就業(yè)崗位的調(diào)查統(tǒng)計分析工作;就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策受理,受理資料臺賬整理、收集保管,資金申請、撥付,資金管理系統(tǒng)使用和管理等工作; 承辦赤坎區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

十二、考試中心(區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心):負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員錄用考試的考務(wù)工作;承辦事業(yè)單位公開招聘考務(wù)工作和各類全國統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、職稱外語考試和執(zhí)業(yè)資格考試的具體組織實(shí)施工作;承辦區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他事項(xiàng)。


領(lǐng)導(dǎo)班子
林文高(黨組書記、局長):負(fù)責(zé)局黨組和行政全面工作。
陳應(yīng)杭(黨組成員、副局長、三級主任科員):分管養(yǎng)老失業(yè)工傷保險股、調(diào)解仲裁管理股(勞動關(guān)系股)以及信訪、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急處置工作。
梁興起(黨組成員、駐局紀(jì)監(jiān)組組長):負(fù)責(zé)駐局紀(jì)監(jiān)組全面工作。
林英華(黨組成員、副局長):分管就業(yè)促進(jìn)股、綜合規(guī)劃培訓(xùn)和社會保險基金監(jiān)督股、區(qū)就業(yè)服務(wù)管理中心以及黨建工作。
黃應(yīng)強(qiáng)(黨組成員、副局長):兼任局財務(wù)負(fù)責(zé)人,分管辦公室、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)以及意識形態(tài)、人事、機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察、對外宣傳、政務(wù)公開、檔案管理、機(jī)關(guān)文化工作。
吳帝中(四級調(diào)研員): 分管工資股,協(xié)助局長完成各項(xiàng)工作。
馮華瓊(一級主任科員):分管行政審批股(政策法規(guī)股)以及服務(wù)窗口建設(shè)、信息化工作。
陳江美(工會主席、三級主任科員):分管事業(yè)單位人事管理股(專業(yè)技術(shù)人員管理股)、區(qū)人才服務(wù)管理辦公室、區(qū)考試中心、工會、共青團(tuán)、婦女兒童、計劃生育以及關(guān)工委工作。

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