（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和有關(guān)規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動有關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，加強(qiáng)人力資源市場管理，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，推動農(nóng)民工有關(guān)政策的落實(shí)。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)政策及其城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，加強(qiáng)全區(qū)社會保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督，會同有關(guān)部門編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂和實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制措施,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（五）貫徹執(zhí)行國家、省、市工資收入分配政策，建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定；指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（七）貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；組織落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策措施，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（八）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作；組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵(lì)制度。

（九）組織實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)用人單位職工維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）承辦區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)人力資源社會保障和上級有關(guān)部門交辦的其他事項(xiàng)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障工作。