肥城市人力資源和社會(huì)保障局
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī),以及國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,擬訂人力資源和社會(huì)保障規(guī)劃、計(jì)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 (二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 肥城市
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時(shí)間: 3月1日至4月30日工作日:上午 8:00-12:00 下午2:00-6:00; 5月1日至9月30日工作日:上午 8:00-12:00 下午2:30-6:30; 10月1日至2月28日工作日:上午 8:00-12:00 下午1:30-5:30。
電話: 0538—3229761
地址: 山東省肥城市新城街道龍山路西首三農(nóng)大廈八樓、十一樓
詳細(xì)介紹

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī),以及國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,擬訂人力資源和社會(huì)保障規(guī)劃、計(jì)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度,健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。牽頭擬訂并組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施國(guó)(境)外人員來(lái)我市工作政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度;編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案;負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

(五)擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,組織開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施工作。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法案件。

(六)配合有關(guān)部門擬訂人才開發(fā)政策規(guī)定,并組織實(shí)施。參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策,并組織實(shí)施。擬訂并組織實(shí)施留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。健全落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè);負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進(jìn)職業(yè)資格制度改革,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施;組織開展職業(yè)技能競(jìng)賽工作。擬訂并實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。

(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革, 按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法,并組織實(shí)施;會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度,牽頭組織市級(jí)表彰(表?yè)P(yáng))獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

(八)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策,擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策,會(huì)同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。會(huì)同有關(guān)部門擬訂和落實(shí)企事業(yè)單位人員福利政策。

(九)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

(十)職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化放管服改革,深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的決策部署,認(rèn)真落實(shí)省委、省政府深化“一次辦好”改革的要求,全面推行“貼心代辦、一次辦好”改革及相對(duì)集中行政許可權(quán)改革,組織推進(jìn)本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能。加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度,優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)模式,發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”支撐作用,推進(jìn)網(wǎng)上辦事和業(yè)務(wù)協(xié)同,提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),強(qiáng)化事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新監(jiān)管模式,推行“雙隨機(jī)、一公開”和“信用監(jiān)管”,提升監(jiān)管效能。完善人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策,統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,加強(qiáng)信息共享,不斷提升人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平,持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。

(十一)有關(guān)職責(zé)分工。

1.與市退役軍人事務(wù)局的職責(zé)分工。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬于《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍的烈士一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放工作。市退役軍人局負(fù)責(zé)烈士褒揚(yáng)工作,指導(dǎo)烈士褒揚(yáng)金、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關(guān)撫恤政策的落實(shí)。

2.與市科學(xué)技術(shù)局的職責(zé)分工。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市科技局(市外專局)制定外國(guó)人來(lái)我市工作政策,其中A類人員的政策由市科技局(市外專局)會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局制定,B類和C類人員的政策由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市科技局(市外專局)制定。

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