濟寧市兗州區(qū)人力資源和社會保障局
一、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī),擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。 二、貫徹人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促...
機構(gòu)信息
地區(qū): 兗州區(qū)
分類: 政府機構(gòu) > 人社局
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工作時間: 工作日上午 8:30—12:00 工作日下午 14:00—18:00(夏季),13:30—17:30(冬季)
電話: 0537-3413541 工作傳真 0537-3428559
地址: 山東省濟寧市兗州區(qū)揚州南路2號為民服務(wù)中心9樓 ,郵政編碼 272100
詳細介紹

一、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī),擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。

二、貫徹人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。健全人力資源市場監(jiān)管體系。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心落實好國家、省、市系列政策,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。貫徹組織實施國(境)外人員來我區(qū)工作政策。

四、統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鎮(zhèn)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌辦法和全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。貫徹基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案。負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

五、擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度,貫徹勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處違法案件。

六、起草人才開發(fā)政策,參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)工作。擬訂并組織實施全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。健全落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。貫徹專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進職業(yè)資格制度改革,健全職業(yè)技能多元化評價政策。指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃與政策落實。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。貫徹技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

七、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,貫徹事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

八、綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度,貫徹政府表彰獎勵制度,按照權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項。

九、按照管理權(quán)限,負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。貫徹事業(yè)單位人員工資收入分配政策,貫徹企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策,會同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利政策。

十、貫徹農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

十一、在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本單位、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。

十二、負(fù)責(zé)貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,切實履行機關(guān)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)主體責(zé)任,全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),把制度建設(shè)貫穿其中,領(lǐng)導(dǎo)所屬單位抓好黨的建設(shè)工作。按照區(qū)委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委委員單位職責(zé)分工做好相關(guān)工作。

十三、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

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