青島市即墨區(qū)人力資源和社會保障局
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)和方針政策,擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施,并組織實(shí)施。 (二)負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源規(guī)劃和綜合開發(fā),指導(dǎo)和協(xié)調(diào)做好人才引進(jìn)及服務(wù)...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 即墨區(qū)
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
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詳細(xì)介紹

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)和方針政策,擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施,并組織實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源規(guī)劃和綜合開發(fā),指導(dǎo)和協(xié)調(diào)做好人才引進(jìn)及服務(wù)工作。負(fù)責(zé)做好人力資源市場的監(jiān)督服務(wù)和招聘管理工作,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè),組織實(shí)施相關(guān)人才工程。

(三)負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作。貫徹執(zhí)行上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)方針政策,健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移工作,組織實(shí)施初、中級職業(yè)技能鑒定。負(fù)責(zé)高技能人才的培養(yǎng)與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實(shí)施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織實(shí)施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金的支付。實(shí)施和推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作。

(五)會同有關(guān)部門推進(jìn)、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作,深化職稱制度改革工作,按照管理權(quán)限承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作。組織、指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

(六)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利管理工作。組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放工作。

(七)承擔(dān)全區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)職責(zé)。組織實(shí)施勞動關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)則,指導(dǎo)勞動合同、集體合同的實(shí)施。完善人事勞動爭議調(diào)解仲裁制度,受理人事勞動爭議仲裁案件。組織實(shí)施勞動監(jiān)察,依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律法規(guī)的行為,指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策,協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額,擬訂國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策,對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(八)貫徹落實(shí)表彰獎勵有關(guān)規(guī)定,按權(quán)限組織實(shí)施有關(guān)表彰獎勵事項(xiàng)。

(九)承擔(dān)人力資源和社會保障工作領(lǐng)域的招商引資、招才引智和優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)工作。負(fù)責(zé)推動本領(lǐng)域內(nèi)向社會力量購買服務(wù)。培育、引導(dǎo)、扶持相關(guān)行業(yè)協(xié)會發(fā)展,推進(jìn)行業(yè)協(xié)會自律,發(fā)揮服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)的作用。指導(dǎo)本系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

(十)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

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