（一）貫徹執(zhí)行國家和省市人力資源和社會保障法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

（三）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬定就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策。擬定就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法并組織實(shí)施。組織擬訂全縣相關(guān)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度。編制全縣相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。參與擬訂全縣相關(guān)社會保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營政策措施。承擔(dān)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五）承擔(dān)縣政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，擬訂專業(yè)技術(shù)人才管理政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（六）負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作。擬定和完善全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施，擬定有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置辦法。實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（七）統(tǒng)籌實(shí)施全縣事業(yè)單位工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制，擬定企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實(shí)施。

（八）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)政策法規(guī)，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處全縣勞動(dòng)人事爭議案件。

（十）負(fù)責(zé)本單位（本系統(tǒng)）生態(tài)環(huán)境保護(hù)及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

（十一）完成上級交辦的其他任務(wù)。

（十二）與縣教育局的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

辦公地址：長陽土家族自治縣龍舟坪鎮(zhèn)秋潭路18號

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負(fù) 責(zé) 人：王曉林

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