（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和方針、政策，結(jié)合實(shí)際，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障配套政策和實(shí)施辦法，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、措施，擬訂縣政府有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的規(guī)范性文件草案，并組織實(shí)施。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動(dòng)實(shí)施辦法并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理；管理全縣人力資源中介機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)全縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)，監(jiān)管各類(lèi)人員的人事代理工作；促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才開(kāi)發(fā)與合作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬定全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。擬定就業(yè)援助制度、高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。管理全縣養(yǎng)老、工傷和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)。擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施。擬訂全縣統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，積極做好全縣職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金和省級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案。編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行。承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)解和控制，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于職工工作時(shí)間、休息休假、假期制度及消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。統(tǒng)籌擬定全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制。推動(dòng)農(nóng)民工工作相關(guān)政策落實(shí)。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)全縣深化職稱(chēng)制度改革。擬定全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策。負(fù)責(zé)全縣高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬定技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。擬定全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦縣委、縣政府名義開(kāi)展的縣級(jí)表彰活動(dòng)。

（十）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

（十一）負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信用體系建設(shè)，重點(diǎn)抓好勞動(dòng)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）、社會(huì)保險(xiǎn)、事業(yè)單位管理、職業(yè)技能、職稱(chēng)評(píng)審（考試）、工資報(bào)酬、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等領(lǐng)域信用檔案建設(shè)。

（十二）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

局辦公室、政策法規(guī)股、財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督股、 就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)關(guān)系股、職業(yè)能力建設(shè)股（人才工作股）、事業(yè)單位人員管理股、工資福利股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股（縣勞動(dòng)能力鑒定工作站）、檔案管理股