(一)貫徹實(shí)施國家、省、孝感市有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)和政策。擬訂人力資源和社會保障配套規(guī)定和辦法、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。

(二)負(fù)責(zé)建設(shè)規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

(三)建立完善的公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，監(jiān)督管理全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金，編制全市相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌相關(guān)工作。參與擬訂市級專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案。承擔(dān)社會保險(xiǎn)基金稽核和預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)急預(yù)案，保持相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

(五)承擔(dān)政府人才工作，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格制度，擬訂專業(yè)技術(shù)人才和技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用和激勵措施并組織實(shí)施。會同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才。落實(shí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格考試工作。

(六)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休相關(guān)政策。落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制相關(guān)工作。

(七)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)性意見并組織實(shí)施。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實(shí)施。

(八)根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級獎勵活動。

(九)會同有關(guān)部門執(zhí)行全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)擬訂勞動人事爭議仲裁、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的規(guī)范性文件并組織實(shí)施。推動落實(shí)勞動合同、職工工作時間、休息休假等制度。依法組織開展勞動保障監(jiān)察，查處非法使用童工、女工和未成年工。組織開展勞動監(jiān)察執(zhí)法。

(十一)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

(十二)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，落實(shí)國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

(一)辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)綜合性文稿起草、信息、安全、機(jī)要保密、檔案、政務(wù)公開、綜治、文明單位創(chuàng)建、信訪、后勤保障等工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓(xùn)等工作。

(二)政策法規(guī)股(行政審批股)。承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查、行政應(yīng)訴等工作。擬訂全市人力資源和社會保障基層服務(wù)平臺建設(shè)規(guī)劃和管理制度并組織實(shí)施。承擔(dān)人力資源和社會保障領(lǐng)域的行政審批、備案相關(guān)工作。

(三)財(cái)務(wù)和社保基金監(jiān)督股。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。編制全市社會保險(xiǎn)基金、再就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算草案，做好社?；稹⒕蜆I(yè)專項(xiàng)資金計(jì)劃審核、申報(bào)和資金支付工作。擬訂社?；?、就業(yè)專項(xiàng)資金、社會保險(xiǎn)基金、補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金的管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。受理投訴舉報(bào)，做好社保資金的分析預(yù)報(bào)預(yù)警工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等工作。承擔(dān)所屬單位財(cái)務(wù)監(jiān)督和資產(chǎn)管理。

(四)人力資源管理股。擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，落實(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度。承辦市級政府序列的事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外)、國有企業(yè)人員的調(diào)配工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)部分高校畢業(yè)生面向基層的服務(wù)項(xiàng)目。根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級獎勵活動。推進(jìn)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限做好規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實(shí)施。

(五)就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)股(農(nóng)民工工作股)。擬訂就業(yè)工作規(guī)劃、年度計(jì)劃和就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法并監(jiān)督組織實(shí)施。落實(shí)就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)扶持政策，建立健全失業(yè)預(yù)警制度。組織實(shí)施勞動者公平就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(六)人才管理服務(wù)股(職業(yè)能力建設(shè)股)。承擔(dān)政府人才工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人才和技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用和激勵措施并組織實(shí)施。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理政策，會同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。選拔、推薦和服務(wù)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府津貼人員。落實(shí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格考試工作，做好全市各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。做好職業(yè)技能鑒定工作。

(七)勞動關(guān)系與工資福利股。落實(shí)勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同、職工工作時間、休息休假等制度。組織開展勞動保障監(jiān)察，依法查處非法使用童工、女工和未成年工。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休相關(guān)政策。落實(shí)工資正常增長和支付保障機(jī)制相關(guān)工作。

(八)社會保險(xiǎn)股。擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)的規(guī)劃、措施和辦法并組織實(shí)施。承擔(dān)參保人員領(lǐng)取(含提前領(lǐng)取)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的資格確認(rèn)工作，并做好相關(guān)待遇的發(fā)放工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保險(xiǎn)規(guī)劃辦法并組織實(shí)施。

(九)工傷保險(xiǎn)股。擬訂全市工傷保險(xiǎn)的規(guī)劃、措施和辦法并組織實(shí)施。落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定、工傷保險(xiǎn)基金辦理辦法和給付待遇項(xiàng)目。按權(quán)限承擔(dān)勞動能力鑒定工作。承擔(dān)工傷認(rèn)定、職業(yè)病致殘等級鑒定，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定和再鑒定工作。貫徹實(shí)施定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作。

編制情況：

人社局核定編制總數(shù)195名，實(shí)有行政編23人，機(jī)關(guān)工勤人員3人，參公人員4人，事業(yè)編人員127人。我局下設(shè)22個二級單位：市勞動就業(yè)管理局、市勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理局、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)管理局、市城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)管理局、市人力資源和社會保障稽核監(jiān)督局、市勞動人事仲裁院、市勞動保障監(jiān)察局、市人事考試院、市人才服務(wù)中心、市國家職業(yè)技能鑒定所、市專業(yè)技術(shù)資格評審中心和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心。