通城縣人力資源和社會(huì)保障局
第一條根據(jù)《中共咸寧市委、咸寧市人民政府關(guān)于印發(fā)〈通城縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(咸文〔2019〕11號(hào))和《中共通城縣委、通城縣人民政府關(guān)于通城縣機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(雋發(fā)〔2019〕2號(hào)),制定...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 通城縣
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30(公休日除外,季節(jié)性辦公時(shí)間調(diào)整見公告)
電話: 0715-4322671
地址: 通城縣銀山廣場沙堆路與廣場南路交匯處(老年大學(xué)往里走200米)
詳細(xì)介紹

第一條根據(jù)《中共咸寧市委、咸寧市人民政府關(guān)于印發(fā)〈通城縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(咸文〔2019〕11號(hào))和《中共通城縣委、通城縣人民政府關(guān)于通城縣機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(雋發(fā)〔2019〕2號(hào)),制定本規(guī)定。

第二條縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府工作部門,為正科級(jí)。

第三條縣人力資源和社會(huì)保障局全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和省委、市委決策部署,落實(shí)縣委工作安排,在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)貫徹實(shí)施國家和省、市人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)政策,擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。貫徹落實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制;主管全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,依法對(duì)中央、省、市在雋和縣屬單位實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,組織查處重大案件,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。統(tǒng)籌實(shí)施全縣勞動(dòng)人事爭議仲裁制度,依法處理縣管勞動(dòng)人事爭議案件。

(二)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策,統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度,健全博士后管理制度,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)海外高層次人才。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作,推動(dòng)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

(三)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。

(四)貫徹落實(shí)全縣企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策,建立全縣企、事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況

(五)擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度。參與編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)預(yù)決算和基金預(yù)算的執(zhí)行,負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作。

(六)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)資金管理辦法和年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃,擬訂就業(yè)援助制度,推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。承擔(dān)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè),加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、優(yōu)化配置,加強(qiáng)區(qū)域人才合作和交流。負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作。擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理,完善職業(yè)資格制度,組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。

(七)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

第四條縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

(一)辦公室(黨建人事股)。負(fù)責(zé)政務(wù)工作、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的組織和重大事項(xiàng)的督辦;負(fù)責(zé)重要文件、綜合匯報(bào)材料的起草工作;負(fù)責(zé)文電、建議提案辦理、信息綜合、信息公開、機(jī)要、保密、檔案和精神文明等工作;負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)、綜合治理、應(yīng)急工作;負(fù)責(zé)宣傳和新聞發(fā)布工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、干部人事、工資福利、年度考核、黨建、紀(jì)檢、監(jiān)察、工會(huì)、計(jì)劃生育、干部教育培訓(xùn)等工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)和管理工作;指導(dǎo)所屬事業(yè)單位離退休干部工作。

(二)規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督股。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作;參與編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)和就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)決算草案、專項(xiàng)資金分配和匯審、保險(xiǎn)基金計(jì)劃審核申報(bào)和資金支付、保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營工作;參與擬訂全縣社會(huì)保障基金、就業(yè)資金財(cái)務(wù)管理制度;依法監(jiān)督全縣就業(yè)專項(xiàng)資金管理和使用;擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)則并組織實(shí)施;建立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)制度,受理投訴舉報(bào)并組織查處重大案件;歸口管理有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作;擬訂并實(shí)施局財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度;組織編制并實(shí)施部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算;監(jiān)督檢查所屬各事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)及專項(xiàng)資金收支活動(dòng),參與內(nèi)部審計(jì)工作和查處違法違紀(jì)行為;承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位事業(yè)經(jīng)費(fèi)報(bào)賬、記賬及票證購領(lǐng)、核銷工作;組織管理所屬各事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育工作,制定并實(shí)施國有資產(chǎn)管理制度。

(三)政策法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察仲裁股(信訪辦公室)。承擔(dān)局內(nèi)規(guī)范性文件的合法性審查;組織實(shí)施普法和依法行政,牽頭承擔(dān)行政許可(審批)、行政復(fù)議和行政訴訟的處理;管理局法律顧問;開展政策研究。負(fù)責(zé)人社信訪工作、綜合分析和反映信訪動(dòng)態(tài)、開展信訪工作調(diào)查研究、督辦重要來信、來訪案件。指導(dǎo)全縣勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范;負(fù)責(zé)縣屬企業(yè)裁員報(bào)告和企業(yè)改組的職工安置方案審核;承辦集體合同審查登記工作;綜合協(xié)調(diào)縣直國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和縣屬國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革工作;落實(shí)女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;承擔(dān)縣勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議辦公室日常工作。組織實(shí)施全縣勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查工作;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴,查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件,維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益,治理拖欠農(nóng)民工工資問題。負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作;依法處理勞動(dòng)、人事爭議案件,協(xié)調(diào)處理縣內(nèi)重大勞動(dòng)、人事爭議案件;承擔(dān)縣勞動(dòng)、人事爭議仲裁委員會(huì)日常工作。

(四)專業(yè)技術(shù)人員管理股。綜合管理全縣整體性人才資源開發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作;負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)全縣各級(jí)各類專家選拔、推薦、管理相關(guān)工作;負(fù)責(zé)相關(guān)人才科研資助項(xiàng)目申報(bào)工作;負(fù)責(zé)全縣博士后產(chǎn)業(yè)基地、博士后科研工作站的申報(bào)、管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員的職稱改革工作;負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作;負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)委會(huì)建設(shè)和管理工作;負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的綜合管理工作;負(fù)責(zé)受聘專業(yè)技術(shù)人員的考核和聘任管理工作。

(五)事業(yè)單位人事管理股。承擔(dān)全縣事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)人事制度改革;承擔(dān)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理工作;指導(dǎo)和監(jiān)管事業(yè)單位公開招聘工作;指導(dǎo)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員年度考核,按照權(quán)限承辦考核結(jié)果備案;指導(dǎo)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員獎(jiǎng)勵(lì)工作,并按照權(quán)限組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)工作;按照權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置備案、事業(yè)單位人員交流調(diào)配工作。

(六)工資福利股。落實(shí)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資政策、標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)控措施;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資制度改革和收入分配秩序規(guī)范工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼管理工作,建立和完善各類津補(bǔ)貼制度;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員工資總額管理和工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。

(七)社會(huì)保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行國家和省市養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策;負(fù)責(zé)制訂養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)工作規(guī)劃并組織實(shí)施。具體承辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作;辦理縣統(tǒng)籌單位職工退休條件審批;負(fù)責(zé)全縣特殊工種年限的報(bào)批;組織非因工傷殘人員退休的病殘檢查及勞動(dòng)能力鑒定;落實(shí)企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn),辦理審批手續(xù)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定工作,受理全縣勞動(dòng)能力再次鑒定。承辦全縣工傷事故的受理、核查、認(rèn)定、賠付等工作,負(fù)責(zé)工傷政策法規(guī)宣傳。

(八)就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股。落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)政策;依法監(jiān)督就業(yè)資金管理和使用;貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);督促人力資源市場政策的實(shí)施,指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)劃管理工作;協(xié)調(diào)高校畢業(yè)生面向基層服務(wù)項(xiàng)目和計(jì)劃;督促有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作綜合性政策和規(guī)劃的落實(shí);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面相關(guān)事項(xiàng)。承辦全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)能力開發(fā)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)政策,組織實(shí)施全縣技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則工作。承擔(dān)全縣職業(yè)技能鑒定工作;承辦人力資源機(jī)構(gòu)、技工學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)及認(rèn)定工作;組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度;綜合管理全縣職業(yè)技能大賽。

第五條縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制21名。設(shè)局長1名,副局長3名。

第六條縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。第七條本規(guī)定由中共通城縣委、通城縣人民政府負(fù)責(zé)解釋,具體解釋工作由縣委辦公室、縣政府辦公室商縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室承擔(dān),其調(diào)整由縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。第八條本規(guī)定自2019年3月31日起施行。

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