（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件草案，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。實(shí)施人力資源流動政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計劃，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢分析研判業(yè)政策失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織落實(shí)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法。組織擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督制度，編制縣本級相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，承擔(dān)縣本級相關(guān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃并建立統(tǒng)的社會保險公共服務(wù)平臺。推進(jìn)人力資源和社會保障信息化建設(shè)，落實(shí)各類人才參加養(yǎng)老。失業(yè)、工傷等相關(guān)社會保險政策。

（五）承擔(dān)縣政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作，擬訂統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度措施。貫徹實(shí)施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。會同有關(guān)部門擬定人才引進(jìn)辦法。參與制定全縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭擬定深化職稱制度改革的措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘（人才引進(jìn)）、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬定并實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員人事管理政策。

（七）貫徹實(shí)施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。

（八）實(shí)施國家、省、市功勛榮譽(yù)制度，會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹實(shí)施勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織落實(shí)職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

（十一）完成上級交辦的其他任務(wù)。

（十二）有關(guān)職責(zé)分工。

與縣教育局的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

六、縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

（一）辦公室（政策法規(guī)股）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作、綜合性會議的組織、重要文件的起草和重大事項的督辦。負(fù)責(zé)文秘與公文處理、提案建議辦理、工作信息綜合、政務(wù)信息公開、機(jī)要、保密、檔案、綜合治理，政務(wù)值班及接待等工作，管理機(jī)關(guān)公共事務(wù)。承擔(dān)人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查、清理及報上級備案審核工作。負(fù)責(zé)法律賦予人力資源和社會保障部門實(shí)施的行政審批事項的項目管理工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會保障行政審批事項的受理、核查、公開等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)“行政審批窗口”相關(guān)業(yè)務(wù)工作。組織開展政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)工作，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“放管服”工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源和社會保障公共服務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作。

（二）人事股。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、干部考核、教育培訓(xùn)、工資福利等工作。組織實(shí)施全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)意識形態(tài)、爭先創(chuàng)優(yōu)、文明創(chuàng)建工作。

（三）規(guī)劃財務(wù)基金監(jiān)督股。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，編制全縣社會保障資金（基金）預(yù)決算草案，參與擬訂和實(shí)施全縣社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法。承擔(dān)局機(jī)關(guān)財務(wù)和資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)局屬單位財務(wù)、資產(chǎn)管理的內(nèi)審工作，承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息規(guī)劃、有關(guān)重大項目的管理工作。依法對全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金的支付管理情況以及職業(yè)年金基金管理和投資運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織查處重大案件。

（四）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險股（勞動關(guān)系股）。擬訂勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動力跨地區(qū)有序流動等政策措施并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬訂縣本級就業(yè)補(bǔ)助資金分配使用計劃，對就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。建立并組織落實(shí)失業(yè)保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法、政策。擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。擬訂全縣勞動關(guān)系政策以及勞動合同、集體合同制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施，指導(dǎo)管理全縣勞務(wù)派遣工作，督導(dǎo)落實(shí)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線。組織實(shí)施企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，督促落實(shí)職工工作時間、休息休假、假期制度以及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時制度行政許可和集體合同的合法性審查登記。

（五）人力資源市場管理股。擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目。實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，擬訂全縣表彰獎勵制度并組織實(shí)施。承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰和縣級以下表彰獎勵有關(guān)工作，承擔(dān)我縣相關(guān)國家、省級、市級表彰獎勵獲得者的管理服務(wù)工作。

（六）職業(yè)能力建設(shè)股（專業(yè)技術(shù)人員管理與職稱股）。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施。擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策并組織實(shí)施，貫徹國家職業(yè)資格、職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和政策。承辦民辦技工學(xué)校、縣直民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政許可。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才計劃和項目。擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施，擬訂吸引高層次人才和留學(xué)人員來蘄工作相關(guān)政策。負(fù)責(zé)實(shí)施深化職稱制度改革工作，指導(dǎo)監(jiān)督全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，負(fù)責(zé)各系列專業(yè)中級、縣直單位初級專業(yè)技術(shù)任職資格核準(zhǔn)工作，指導(dǎo)實(shí)施專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作。

（七）事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員管理政策并組織實(shí)施。按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用事宜。指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員年度考核工作。參與相關(guān)改革工作。

（八）工資福利股。擬訂全縣關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資審核管理。

（九）養(yǎng)老保險股（工傷保險股）。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)實(shí)施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策和基金管理辦法，完善基金預(yù)測預(yù)警制度。指導(dǎo)落實(shí)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法，負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案工作。擬訂全縣工傷保險規(guī)劃并組織實(shí)施，根據(jù)工傷保險相關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定擬訂全縣工傷保險政策、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)縣直統(tǒng)籌單位的工傷認(rèn)定、工傷預(yù)防和工傷康復(fù)，負(fù)責(zé)組織全縣工傷職工勞動能力鑒定工作。

（十）調(diào)解仲裁股。擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)全縣開展勞動人事爭議預(yù)防工作，為用人單位提供勞動合同（聘用合同）鑒證服務(wù)。依法指導(dǎo)處理重大勞動人事爭議案件，協(xié)調(diào)勞動人事爭議調(diào)、裁、審的銜接工作。規(guī)劃全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁體系，推進(jìn)仲裁工作和隊伍規(guī)范化建設(shè)。

機(jī)關(guān)黨委辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的黨群工作。

離退休干部股。負(fù)責(zé)離退休干部工作。