1、貫徹落實國家和省人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件草案，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實施。

2、擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展，

建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理。實施人力資源流動政策，貫徹執(zhí)行有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責全縣促進就業(yè)工作。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。

5、承擔縣政府人才工作的綜合管理。

6、會同有關部門指導實施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責實施事業(yè)單位崗位設置、公開招聘（人才引進）、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作；擬訂并實施事業(yè)單位人員和機關、參照公務員法管理事業(yè)單位工勤人員的管理政策。

7、貫徹實施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

8、實施國家、省功勛榮譽制度，會同有關部門擬訂全縣表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰工作，根據(jù)授權承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

9、會同有關部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

10、貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策、女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護勞動者合法權益。

11、完成上級交辦的其他任務。

12、有關職責分工。高校（中職）畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由縣教育局負責，高校（中職）畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責。

機構設置

   （一） 辦公室（行政審批股）

   （二） 規(guī)劃財務基金監(jiān)督股

   （三） 事業(yè)單位人事管理股

   （四） 專業(yè)技術人才管理與職稱股

   （五） 養(yǎng)老保險與工傷股

   （六） 就業(yè)促進與失業(yè)保險股

   （七） 工資福利股

   （八） 人力資源和社會保障局檔案管理中心

   （九） 團風縣社會保險事業(yè)管理局

   （十） 團風縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理局

   （十一） 團風縣公共就業(yè)和人才服務局

   （十二） 團風縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局

   （十三） 團風縣勞動保障監(jiān)察局

   （十四） 團風縣人事考試中心

   （十五） 團風縣勞動人事爭議仲裁院

   （十六） 團風縣勞動就業(yè)訓練中心

   （十七） 人力資源和社會保障局信息中心

   （十八） 團風鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心

   （十九） 回龍山鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心

   （二十） 淋山河鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心

   （二十一）總路咀鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心

   （二十二）賈廟鄉(xiāng)人力資源和社會保障服務中心

   （二十三）但店鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心

   （二十四）馬曹廟鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心

   （二十五）上巴河鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心

   （二十六）方高坪鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心

   （二十七）杜皮鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心