麻城市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委、黃岡市委和麻城市委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、黃岡市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方規(guī)范性文件草案，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實(shí)施。

(二)擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。實(shí)施人力資源流動(dòng)政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌政策和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法。實(shí)施上級(jí)相關(guān)部門養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。承擔(dān)全市企事業(yè)單位工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定組織申報(bào)工作。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)，落實(shí)各類人才參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策。

(五)承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。貫徹實(shí)施職業(yè)資格制度，實(shí)施職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策，實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才引進(jìn)辦法。組織實(shí)施全市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策。組織實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，實(shí)施深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)全市各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格申報(bào)推薦和審批及考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

(六)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘(人才引進(jìn))、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員人事管理政策。

(七)貫徹實(shí)施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

(八)實(shí)施國(guó)家、省功勛榮譽(yù)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，貫徹實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(十一)負(fù)責(zé)全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定，承擔(dān)聯(lián)網(wǎng)的組織實(shí)施和運(yùn)行維護(hù)工作；負(fù)責(zé)制定全系統(tǒng)信息安全方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)本級(jí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理和信息系統(tǒng)安全保密工作；負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)本級(jí)信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)的人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障卡制卡及應(yīng)用管理方面的相關(guān)工作；協(xié)調(diào)解決統(tǒng)一建設(shè)系統(tǒng)推廣和應(yīng)用中遇到的問題。

(十二)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

(十三)有關(guān)職責(zé)分工。

與市教育局的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 

(一)辦公室(信訪工作辦公室)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的組織、綜合性文件和重要文稿的起草和重大事項(xiàng)的督辦；負(fù)責(zé)文電處理、提案建議辦理、工作信息綜合、政務(wù)公開、機(jī)要、保密、檔案、綜合治理、計(jì)劃生育、新聞宣傳、政務(wù)值班及接待等工作；組織開展全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位文明創(chuàng)建工作。管理機(jī)關(guān)公共事務(wù)，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信訪工作，督辦重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)；協(xié)調(diào)維穩(wěn)、應(yīng)急工作。

(二)政策法規(guī)股(調(diào)解仲裁股)。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策調(diào)查研究和改革統(tǒng)籌推進(jìn)工作，承擔(dān)綜合性改革工作。組織擬訂人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的市級(jí)規(guī)范性文件草案。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障普法、依法治理和行政應(yīng)訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查、清理及報(bào)上級(jí)備案審核工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域政策法規(guī)宣傳工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政處罰審核備案工作。負(fù)責(zé)法律賦予人力資源和社會(huì)保障部門實(shí)施的行政審批事項(xiàng)的項(xiàng)目管理工作；歸口負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政審批事項(xiàng)的受理、核查、公開等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。組織開展行政審批服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+行政審批”工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)“行政審批窗口”相關(guān)業(yè)務(wù)工作。牽頭市直人社政務(wù)服務(wù)體系和窗口作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“放管服”工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作。組織實(shí)施全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃；指導(dǎo)全市開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，為用人單位提供勞動(dòng)合同(聘用合同)鑒證服務(wù)；依法指導(dǎo)處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)、裁、審的銜接工作；規(guī)劃全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁體系，推進(jìn)仲裁工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。

(三)規(guī)劃財(cái)務(wù)基金監(jiān)督股(信息股)。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；編制全市社會(huì)保障資金(基金)預(yù)決算草案；組織實(shí)施上級(jí)相關(guān)社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理辦法；承擔(dān)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)局屬單位財(cái)務(wù)。資產(chǎn)管理的內(nèi)審工作；承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃、有關(guān)重大項(xiàng)目的管理工作。組織實(shí)施上級(jí)相關(guān)基本養(yǎng)老、 失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度；負(fù)責(zé)全市企業(yè)(職業(yè))年金、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理合同備案工作；依法對(duì)全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金的支付管理情況以及職業(yè)年金基金管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織查處重大案件。負(fù)責(zé)全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定，承擔(dān)聯(lián)網(wǎng)的組織實(shí)施和運(yùn)行維護(hù)工作；負(fù)責(zé)制定全系統(tǒng)信息安全方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)本級(jí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理和信息系統(tǒng)安全保密工作；負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)本級(jí)信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)的人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障卡制卡及應(yīng)用管理方面的相關(guān)工作；協(xié)調(diào)解決統(tǒng)一建設(shè)系統(tǒng)推廣和應(yīng)用中遇到的問題。

(四)勞動(dòng)關(guān)系和培訓(xùn)就業(yè)股。起草并實(shí)施全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織實(shí)施勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策措施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持政策項(xiàng)目、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。落實(shí)特殊群體就業(yè)和就業(yè)援助政策實(shí)施辦法。指導(dǎo)實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工作，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施。擬訂市本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金分配使用計(jì)劃，對(duì)市本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。組織落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和基金管理辦法等，組織實(shí)施全市失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，指導(dǎo)落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額管理工作；督促落實(shí)職工工作時(shí)間、 休息休假、假期制度以及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障政策，規(guī)范企業(yè)裁員行為；承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時(shí)制度行政許可和集體合同的合法性審查登記；協(xié)調(diào)維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，承擔(dān)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室日常工作。

(五)事業(yè)單位人事管理股(專業(yè)技術(shù)人員管理與職稱股)。指導(dǎo)實(shí)施全市事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用事宜，指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員年度考核工作。組織實(shí)施全市事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))和競(jìng)聘上崗工作，組織實(shí)施市直事業(yè)單位工作人員和市直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員公開招聘(人才引進(jìn))工作；落實(shí)事業(yè)單位招聘國(guó)(境)外人員(不含專家)政策。參與相關(guān)改革工作。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才綜合管理工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃和項(xiàng)目，擬訂并實(shí)施全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和享受政府津貼人員選拔申報(bào)工作；組織實(shí)施引進(jìn)高層次人才和留學(xué)人員工作相關(guān)政策；負(fù)責(zé)博士后科研工作站，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的建設(shè)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)實(shí)施深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)各系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)委會(huì)的建設(shè)管理工作；指導(dǎo)監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)和評(píng)審工作；負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)各系列專業(yè)技術(shù)任職資格的審批和評(píng)審委員會(huì)建設(shè)工作，指導(dǎo)實(shí)施專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作。承擔(dān)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

(六)工資福利股。組織實(shí)施全市關(guān)于事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資審核管理，承擔(dān)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資信息統(tǒng)計(jì)工作。

(七)養(yǎng)老保險(xiǎn)股。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌政策和基金管理辦法，落實(shí)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。指導(dǎo)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法、參保人員領(lǐng)取(含提前領(lǐng)取)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格政策，承擔(dān)全市參保人員領(lǐng)取(含提前領(lǐng)取)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格確認(rèn)工作。指導(dǎo)實(shí)施參保人員因病或者非因公死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金政策、給付標(biāo)準(zhǔn)，以及參保人員領(lǐng)取病殘津貼政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)市本級(jí)企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ?。貫徹?zhí)行國(guó)家和省關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的政策和法律、法規(guī)；貫徹執(zhí)行上級(jí)相關(guān)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，規(guī)劃，辦法和標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)土地征用中落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的審核工作；指導(dǎo)落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。

(八)工傷保險(xiǎn)股。組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)相關(guān)法規(guī)，政策規(guī)定，落實(shí)相關(guān)工傷保險(xiǎn)基金管理辦法和標(biāo)準(zhǔn):負(fù)責(zé)全市統(tǒng)籌單位的工傷認(rèn)定、工傷預(yù)防和工傷康復(fù)；負(fù)責(zé)組織全市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)工作。

(九)人事股。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事管理、干部教育培訓(xùn)、干部年度考核、出國(guó)出境、工資福利、離退休人員管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)承辦本局對(duì)外交流與合作工作。