地區(qū): | 咸豐縣 |
分類: | 政府機(jī)構(gòu) > 人社局 |
網(wǎng)址: | 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳 |
工作時(shí)間: | 周一至周五(法定節(jié)假日除外)上午8:30-12:00;下午14:30-17:30 |
電話: | 0718-6822189 |
地址: | 咸豐縣高樂山鎮(zhèn)紅旗路11號1棟;郵政編碼:445600 |
(一)貫徹實(shí)施國家和省、州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī),擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策措施并組織實(shí)施,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。貫徹落實(shí)國家、省、州促進(jìn)就業(yè)的方針政策,擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,建立實(shí)施就業(yè)援助制度,貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全縣社會保險(xiǎn)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。做好養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作。加強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督,編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行。貫徹落實(shí)相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。負(fù)責(zé)全縣特殊工種提前退休條件的審查確認(rèn)。負(fù)責(zé)縣直統(tǒng)籌單位的職工工傷認(rèn)定。組織全縣工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定。
(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。督促用人單位落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。開展勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)負(fù)責(zé)綜合管理全縣人才開發(fā)工作。協(xié)同擬訂并組織實(shí)施全縣人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策措施,指導(dǎo)和協(xié)同全縣人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)等人才項(xiàng)目的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍的綜合管理。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)全縣技工院校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理,推進(jìn)技工院校建設(shè)和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展。組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)政策。落實(shí)職業(yè)資格制度及職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。
(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(九)會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家和省、州表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,綜合管理政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評比達(dá)標(biāo)工作,根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
(十)會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制,組織實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(十一)會同有關(guān)部門推動(dòng)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
(十三)完成上級交辦的其他任務(wù)。
(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng),加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。