漣源市人力資源和社會(huì)保障局
(一)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃,按規(guī)定起草相關(guān)規(guī)章草案并組織實(shí)施。 (二)擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 漣源市
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時(shí)間: 周一至周五(法定節(jié)假日除外)夏季作息時(shí)間(5月1日-9月30日):上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;冬季作息時(shí)間(10月1日-次年4月30日):上午8:00-12:00,下午14:30-17:30
電話: 0738-4439567
地址: 漣源市人民中路9號(hào)
詳細(xì)介紹

(一)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃,按規(guī)定起草相關(guān)規(guī)章草案并組織實(shí)施。

(二)擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,擬訂就業(yè)援助制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌政策和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,參與擬訂全市相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平合。

(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)統(tǒng)籌擬定并組織實(shí)施全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃,貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,擬訂并監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(七)牽頭推進(jìn)全市深化職稱制度改革,組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,擬訂并落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)漣(回漣)工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施,建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。組織實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(十)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度和擬定市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央、國(guó)務(wù)院、省委、省政府、婁底市委、市政府及其工作部門(mén)名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)相關(guān)工作,承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。

(十二)完成市委、市政府及上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

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