永興縣人力資源和社會保障局
根據(jù)《中共永興縣委辦公室永興縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)永興縣機(jī)構(gòu)改革方案的通知》(永辦發(fā)〔2019〕4號)和《中共永興縣委辦公室永興縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)永興縣人力資源和社會保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 永興縣
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時間: 上午8:00-12:00下午14:30-17:30;上午8:00-12:00下午15:00-18:00(5月1日-9月30日)
電話: 0735-5537633
地址: 湖南省永興縣便江街道人民路238號 郵 編:423300
詳細(xì)介紹

根據(jù)《中共永興縣委辦公室永興縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)永興縣機(jī)構(gòu)改革方案的通知》(永辦發(fā)〔2019〕4號)和《中共永興縣委辦公室永興縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)永興縣人力資源和社會保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》(永辦﹝2019﹞25號)設(shè)立永興縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人社局),是縣政府工作部門,為正科級。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

辦公室、政策法規(guī)(行政審批)股、就業(yè)促進(jìn)與勞動關(guān)系股、人力資源流動管理與職業(yè)能力建設(shè)股、事業(yè)單位人事管理(專業(yè)技術(shù)人員管理)股、工資福利股、社會保險股、財務(wù)股(社會保險基金監(jiān)督股)。

二級機(jī)構(gòu):

縣就業(yè)服務(wù)中心、縣社會保險服務(wù)中心、縣工傷保險服務(wù)中心、縣人力資源考試院、縣勞動人事爭議仲裁院、縣勞動監(jiān)察大隊。

主要職能:

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃、法律法規(guī);擬訂全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃,起草全縣人力資源社會保障規(guī)范性文件,并組織實施。

(二)推進(jìn)全縣人力資源市場和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;統(tǒng)籌組織、指導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)援助工作;牽頭促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度。編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

(六)指導(dǎo)、管理勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督職工工作時間、休息休假和假期制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(七)牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革,組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和高學(xué)歷人才管理等政策;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作和吸引留學(xué)人員來永(回永)工作或定居的有關(guān)工作。組織擬定并推行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價。

(八)會同有關(guān)部門組織、指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革以及事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

(九)會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,建立和落實有關(guān)保障機(jī)制。

(十)會同有關(guān)部門指導(dǎo)和管理全縣農(nóng)民工工作,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)會同有關(guān)部門組織實施國家、省、市、縣表彰獎勵制度,根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動,承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作。協(xié)助有關(guān)部門組織實施政府績效評估工作。

(十二)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會保障站的業(yè)務(wù)工作。

(十三)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

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