地區(qū): | 桂陽縣 |
分類: | 政府機(jī)構(gòu) > 人社局 |
網(wǎng)址: | 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳 |
工作時(shí)間: | 夏令時(shí):上午8:30-12:00 下午:2:30-6:00;冬令時(shí):上午8:30-12:00 下午:2:00-5:30 |
電話: | 0735-4470335 |
地址: | 郴州市桂陽縣龍?zhí)稏|路1號縣行政中心 |
桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局是主管全縣人力資源和社會(huì)保障行政工作的縣人民政府工作部門,負(fù)責(zé)全縣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)和人事人才等工作,現(xiàn)有在編在崗干部職工120人。內(nèi)設(shè)辦公室、規(guī)劃財(cái)務(wù)股、事業(yè)單位人事管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理與專家工作股、工資福利股、政策法規(guī)與行政審批股(勞動(dòng)關(guān)系股)、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股(職業(yè)能力建設(shè)股)、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管股、社會(huì)保險(xiǎn)股等9個(gè)股室,下轄縣就業(yè)服務(wù)中心、縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院、縣人力資源和社會(huì)保障信息中心、縣人力資源考試中心、縣事業(yè)單位人員檔案管理中心、縣工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心等8個(gè)二級機(jī)構(gòu)。
(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)工作方針、政策和法律法規(guī)及規(guī)章;擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和起草規(guī)范性文件,并組。組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)對全縣人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。
(二)擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,指導(dǎo)人力資源市場建設(shè),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度,擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并實(shí)施監(jiān)督;編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。
(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配綜合管理。會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,擬訂國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策;配合相關(guān)部門審核納入縣級財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi),擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(七)負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理。會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂并落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,參與人才管理工作;綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作;綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作和隊(duì)伍建設(shè)政策法規(guī)的組織實(shí)施;協(xié)助上級有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員外語水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、執(zhí)(職)業(yè)資格以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級等考試工作;負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員錄用、選調(diào)考試工作;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員招聘、選聘考試工作;牽頭推進(jìn)職稱制度改革,歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作,完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,建立專業(yè)技術(shù)執(zhí)(職)業(yè)資格制度;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。
(八)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣國家行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作,會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,審核以縣政府名義表彰的人員和以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng);承辦以縣政府名義任免工作人員的有關(guān)工作。
(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度;擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十一)受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
(十二)負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的宣傳、科研工作和信息網(wǎng)絡(luò)管理,承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)、信息工作。
(十三)協(xié)助有關(guān)部門組織實(shí)施政府績效評估工作,完善政府績效評估工作的方法和指標(biāo)體系,提出獎(jiǎng)懲方案。
(十四)負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
(十五)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。