醴陵市人力資源和社會(huì)保障局
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和株洲市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)和方針、政策。擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)管理措施并組織實(shí)施。 (二)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂城鄉(xiāng)就...
0731-23232080
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機(jī)構(gòu)信息
地區(qū):
醴陵市
分類:
政府機(jī)構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址:
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工作時(shí)間:
法定工作日:夏季(5月1日—9月30日):上午8:00—12:00,下午15:00—18:00;冬季(10月1日—次年4月30日):上午8:00—12:00,下午13:00—17:00
電話:
0731-23232080
地址:
湖南省醴陵市解放路東段勞動(dòng)大廈
詳細(xì)介紹
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和株洲市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)和方針、政策。擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)管理措施并組織實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)的規(guī)范性文件和有關(guān)制度,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,組織落實(shí)就業(yè)援助制度,落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。
(三)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系,落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金,并監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)職工工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)工作;負(fù)責(zé)全市參保人員退休審批工作。
(四)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(五)統(tǒng)籌實(shí)施全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度;監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處勞動(dòng)保障案件。
(六)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作;完善職業(yè)資格制度,指導(dǎo)和監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu);指導(dǎo)全市各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展工作;負(fù)責(zé)特種職業(yè)(工種)資格認(rèn)定工作,落實(shí)健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)。
(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。
(八)會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;配合相關(guān)部門審核納入市級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi);實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(九)會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十)承擔(dān)市績(jī)效評(píng)估與為民辦實(shí)事考核辦公室日常工作,具體組織實(shí)施有關(guān)單位績(jī)效評(píng)估和全市重點(diǎn)民生實(shí)事考核。
(十一)完成市委和市人民政府交辦的其他任務(wù)。
(十二)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。
(十三)有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由市教育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由市人社局負(fù)責(zé)。
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