1、負(fù)責(zé)全區(qū)干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、信息檔案工作，研究貫徹上級(jí)關(guān)于干部工作的有關(guān)精神和工作部署，負(fù)責(zé)退休人員服務(wù)、關(guān)工委、公務(wù)員管理有關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌全區(qū)績(jī)效考核管理工作，包括市對(duì)區(qū)考核的指標(biāo)對(duì)接、任務(wù)調(diào)度、組織聯(lián)絡(luò)等工作，以及內(nèi)部績(jī)效考核的辦法擬定、目標(biāo)制定、組織實(shí)施等工作。

3、負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理，包括機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、調(diào)整和機(jī)構(gòu)職能調(diào)整、配置、劃轉(zhuǎn)，行政事業(yè)編制核增、編制使用計(jì)劃報(bào)批，行政、事業(yè)編制人員使用編制、流動(dòng)調(diào)配手續(xù)等。

4、負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類人員崗位核定、調(diào)整工作，負(fù)責(zé)人員招聘、人事調(diào)配、薪酬待遇、合同管理、人員信息等人事管理工作。

5、負(fù)責(zé)全區(qū)工資福利管理工作，貫徹執(zhí)行中央、省、市工資福利有關(guān)政策，執(zhí)行區(qū)工資福利待遇有關(guān)文件，做好工資核算、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)發(fā)等工作。

6、負(fù)責(zé)全區(qū)高層次人才引進(jìn)選拔、管理服務(wù)等工作，負(fù)責(zé)各級(jí)人才計(jì)劃申報(bào)、評(píng)審和資金撥付工作，負(fù)責(zé)全區(qū)職稱管理和企業(yè)博士后站、院士工作站管理工作。

7、負(fù)責(zé)全區(qū)創(chuàng)業(yè)幫扶、就業(yè)促進(jìn)、招聘組織、人力資源培訓(xùn)、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，建設(shè)管理區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、區(qū)人才市場(chǎng)，負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定等工作，負(fù)責(zé)人力資源機(jī)構(gòu)行政許可審批及管理、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可審批及管理，負(fù)責(zé)全區(qū)基層人社平臺(tái)建設(shè)、指導(dǎo)工作。

8、負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。

9、負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、農(nóng)民工工資支付監(jiān)管等工作，負(fù)責(zé)處理勞資糾紛咨詢投訴、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益等。