長沙市天心區(qū)人力資源和社會保障局
長沙市天心區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門,為正科級。設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和二級機構(gòu)(共9個):辦公室、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科、社會保險管理科、勞動仲裁科、就業(yè)促進(jìn)科、就業(yè)服務(wù)中心、勞動保障監(jiān)察...
機構(gòu)信息
地區(qū): 天心區(qū)
分類: 政府機構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時間: 9:00-12:00,13:30-17:30(夏令時工作日);9:00-12:00,13:00-17:00(冬令時工作日)
電話: 0731-85899296
地址: 長沙市天心區(qū)湘府中路298號 郵編:410004
詳細(xì)介紹

長沙市天心區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門,為正科級。設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和二級機構(gòu)(共9個):辦公室、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科、社會保險管理科、勞動仲裁科、就業(yè)促進(jìn)科、就業(yè)服務(wù)中心、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊、社會保險服務(wù)中心。

主要職能:

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障的法律法規(guī)、規(guī)章制度、方針政策,擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施,落實人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)實施就業(yè)援助制度,貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。負(fù)責(zé)組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(不含醫(yī)療保險,下同)及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)落實養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。負(fù)責(zé)落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度,編制全區(qū)相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案;會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

(五)負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金安全。

(六)貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,監(jiān)督實施全區(qū)職工工作時間、休息休假和假期制度,監(jiān)督實施全區(qū)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(七)牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革,貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,落實吸引留學(xué)人員來區(qū)(回國)工作或定居政策。負(fù)責(zé)組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度,執(zhí)行職業(yè)資格制度,落實職業(yè)技能多元化評價政策。

(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

(九)會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施。

(十)貫徹落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)承擔(dān)區(qū)重點民生實事考核辦公室日常工作,組織實施全區(qū)重點民生實事考核;組織實施國家、省、市表彰獎勵制度。

(十二)完成區(qū)委、區(qū)政府和上級行政主管部門交辦的其他任務(wù)。

(十三)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項,規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,加強事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,加強信息共享,提高公共服務(wù)水平。

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