（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，建立科學(xué)化、法制化的人力資源和社會保障制度，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障的統(tǒng)計和信息工作。

（二）宣傳貫徹人事制度改革的政策、法規(guī)；擬定全區(qū)人事制度改革的規(guī)劃、方案，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全區(qū)人事制度改革；編制機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃，管理機關(guān)、事業(yè)單位工資基金。

（三）綜合管理全區(qū)國家公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的考核工作，制訂年度考核及業(yè)務(wù)考核的措施并組織實施；負(fù)責(zé)全區(qū)國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)單位管理人員的培訓(xùn)教育工作；承辦區(qū)政府管理的國家公務(wù)員的任免工作；綜合管理政府行政獎勵，表彰工作，協(xié)調(diào)各部門的全區(qū)性表彰活動；承辦落實干部政策的有關(guān)工作。

（四）綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦選拔工作；為有技術(shù)需求的企業(yè)提供外國專家技術(shù)支持；負(fù)責(zé)部分出國(境)人員的政審工作。

（五）貫徹省、市關(guān)于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，制訂全區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計劃并組織實施；落實省、市企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（六）管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱工作；貫徹執(zhí)行省、市職稱改革的政策規(guī)定；完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。

（七）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作，擬定全區(qū)人才流動，人才人力資源市場管理的實施辦法；負(fù)責(zé)全區(qū)人才人力資源市場的規(guī)范化管理和人才職業(yè)介紹中介機構(gòu)的綜合管理；指導(dǎo)各類人才流動和就業(yè)服務(wù)工作；承辦區(qū)直單位(不含黨群系統(tǒng))人員調(diào)配和國家特殊需要人員的選調(diào)工作；負(fù)責(zé)從市、區(qū)以外調(diào)進(jìn)干部的審批工作。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作。貫徹執(zhí)行國家和省制定的工資制度，收入分配政策、標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)控措施；研究探索事業(yè)單位工效掛鉤辦法；建立和完善各類津貼、福利制度；研究擬定機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員考核、培訓(xùn)、聘任等政策及崗位等級規(guī)范并組織實施；負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的離退休和企業(yè)干部離休的管理工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的醫(yī)務(wù)鑒定工作。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動就業(yè)的措施規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定承辦接受大中專畢業(yè)生事宜；落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用。

（十）協(xié)助鄭州市人社局建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。執(zhí)行國家、省、市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對全區(qū)社會保險基金的管理和監(jiān)督。

（十一）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對議案，實施預(yù)防調(diào)節(jié)和控制，落實省、市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（十二）落實全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，負(fù)責(zé)對全區(qū)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的征繳、撥付、防冒領(lǐng)等工作，做好機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督。落實省、市、區(qū)失地農(nóng)民基本生活保障政策，負(fù)責(zé)對本區(qū)符合政策失地農(nóng)民資格認(rèn)定及就業(yè)生活補貼征地養(yǎng)老補貼發(fā)放工作，做好機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督。

（十三）落實鄭州市離退人員社會化管理政策，接收管理市、區(qū)兩級企業(yè)單位退休人員的檔案及管理，完善退休人員信息，規(guī)范退休人員服務(wù)。

（十四）協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察工作，依法查處各類違法行為，維護勞動者合法權(quán)益。

（十五）落實省、市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)節(jié)和仲裁工作；負(fù)責(zé)勞動信訪工作。  

（十六）做好民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的審批管理工作。

（十七）在市人社局指導(dǎo)下，認(rèn)真做好工傷案件的受理、調(diào)查核實和認(rèn)定結(jié)案等工作。

（十八）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。