鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局，為管委會內設機構。主要職責：負責黨組織建設、黨員管理等工作；負責人事管理、機構編制等工作；負責干部隊伍建設、干部管理、公務員管理等工作；負責人力資源和社會保障工作；負責老干部管理服務工作；負責機關黨建工作；統籌協調人才工作。

啟動區(qū)組織人事和社會保障局后，撤銷原人事勞動和社會保障局，將黨校、機關黨委、機構編制委員會辦公室、人才工作辦公室，職能并入，隸屬組織人事和社會保障局管理。

內設機構

1、辦公室

負責對接市委組織部辦公室、研究室、市人社局辦公室、區(qū)內各局委。

負責重點工作督查督辦、綜合協調、機關日常運轉、后勤保障、會務組織；負責財務管理、內部審計、固定資產管理、工資福利；負責公文流轉、文件起草、政策研究、信息統計、政務信息；負責檔案管理、機要保密；負責學習教育、宣傳、機關黨建工作；負責黨風廉政建設、工會、婦聯、團委相關工作；負責局機關績效考核工作、年度考核工作、平時考核工作；負責政務公開、政務服務網、網絡綜合辦公系統等相關工作；完成局領導交辦其它工作。

2、干部科

負責對接市委組織部調配處、干部檔案室、科教處、干部監(jiān)督室、青干處、縣區(qū)處、企業(yè)處、市編辦、老干部局、公務員局。

負責全區(qū)機構編制工作；負責研究擬定全區(qū)領導班子和干部隊伍建設規(guī)劃，擬定加強新時代優(yōu)秀年輕干部隊伍建設有關制度，并組織實施；負責全區(qū)省選調生隊伍培養(yǎng)管理；協助做好全區(qū)女干部、少數民族干部和黨外干部戰(zhàn)略性培養(yǎng)選拔工作；指導做好全區(qū)干部掛職鍛煉工作。提出區(qū)黨工委管理的領導班子和領導干部調整、配備意見和建議；負責區(qū)黨工委管理干部的考察、考核和辦理任免、工資、待遇、退休、兼職的有關工作；承辦區(qū)黨工委管理干部和其他部分干部的調配、交流、安置；負責因私出國（境）管理服務工作；負責干部人事制度改革。加強對全區(qū)選拔任用干部、公務員、科級以上領導干部的監(jiān)督，及時向區(qū)黨工委反映重要情況、提出建議；負責市管干部工資福利、退休審批相關工作；負責老干部綜合管理工作；負責機關公務員綜合管理工作；完成局領導交辦其它工作。

3、人事科

負責對接市人社局事業(yè)單位人事管理處、工資福利處、離退休處、人力資源流動管理處、職稱處、工人技術等級考核辦公室。

負責教育、衛(wèi)生系統人員事業(yè)單位崗位設置管理工作；負責全區(qū)科級和科級以下人員工資福利、退休審批相關工作；負責全區(qū)科以下人員調配、信息管理、檔案管理等相關工作；負責全區(qū)平時考核、年度考核結果備案等相關工作；負責事業(yè)單位招聘工作；負責全區(qū)各系列中、高級職稱資格審核、上報及綜合業(yè)務管理工作；負責資格審核及匯總上報全區(qū)衛(wèi)生、經濟專業(yè)技術人員資格考試工作；負責指導和監(jiān)督我區(qū)中小學一級教師專業(yè)技術職稱評審委員會工作；負責審核認定全區(qū)專業(yè)技術人員初級專業(yè)技術職務任職資格，并完成證書打印及發(fā)放；負責審核全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作；完成局領導交辦其它工作。

4、干教科

負責對接市委組織部干教處、電教中心、市委黨校。

負責制定落實全區(qū)黨員干部教育培訓計劃；負責制定落實“經開講壇?領導干部大講堂”學習培訓計劃；負責制定切實可行的全區(qū)黨員電教工作計劃并組織實施；負責全區(qū)黨員干部現代遠程教育站點管理、教學輔導、紅色網絡教育家園管理、互聯網+智慧黨建、專職管理、資源開發(fā)六支骨干隊伍建設，抓好各項業(yè)務培訓；負責做好黨員干部現代遠程教育視頻片的制作、報送和宣傳工作；負責全區(qū)黨員電教工作技術培訓和黨員電教設備的維護管理；完成局領導交辦其它工作。。

5、組織科

負責對接市委組織部組織處、黨管處、黨代表聯絡處、市委黨建辦。

負責轄區(qū)基層黨建工作的考核和評比表彰工作；負責黨建工作領導小組有關會議、黨建工作調研及督促檢查活動的聯絡協調和服務工作；負責黨內各項主題活動；負責抓好組織體系、活動載體、工作制度、場所陣地建設；負責研究和指導各級黨委落實抓基層黨建工作的責任制；負責組織實施農村基層組織建設推進工作；負責全區(qū)黨組織建設，研究和指導黨組織的設置、建設和審批手續(xù)；對企業(yè)、農村和城市社區(qū)等基層黨組織建設進行分類指導；檢查指導基層黨組織堅持黨的民主生活會制度，督促指導轄區(qū)各黨組織領導班子民主生活會；指導村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作；負責調查掌握區(qū)屬各級黨組織黨員狀況，指導基層組織做好黨員管理、教育工作，發(fā)展黨的隊伍，健全黨的組織生活制度，增強基層黨組織的活力；負責貫徹執(zhí)行上級有關黨員隊伍建設方針、政策的意見和措施，指導全區(qū)發(fā)展黨員、黨員管理、黨內激勵關懷等工作；抓好黨內生活制度的督導落實；負責全區(qū)黨內狀況的統計和黨員信息庫管理維護相關工作；負責全區(qū)黨員組織關系及黨籍、黨費管理工作；常態(tài)化開展主題教育活動；完成局領導交辦其它工作。

6、勞動保障辦公室

負責對接市人社局勞動監(jiān)察處、勞動關系處、信訪處、法規(guī)處、工傷處、勞動監(jiān)察支隊、社保稽查大隊、市仲裁處。

負責督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障方針政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章；協調勞動者維權工作，指導處理涉及農民工的欠薪問題及重大事件；負責對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查，依法查處和糾正違法行為；負責受理對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為的舉報；負責配合有關部門處理因勞動保障糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件；負責指導下級勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察業(yè)務工作；負責轄區(qū)內的勞動人事爭議的法律咨詢解答、立案申請指導、立案材料審查、相關法律文書送達等工作；負責已立案受理的勞動人事爭議案件的開庭審理、調解和解、撤訴處理、裁決結案及仲裁案件檔案歸檔工作；負責勞動爭議案件的文書送達、材料歸檔等工作；完成局領導交辦其它工作。

7、勞動就業(yè)管理辦公室

負責對接市人社局就業(yè)辦、職業(yè)能力建設處、農村勞動力工作處、勞動關系處、行政審批處、人力資源規(guī)劃處、就業(yè)指導管理服務中心、創(chuàng)業(yè)指導服務中心、職業(yè)介紹中心、高技能人才公共實訓中心。

負責全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)工作；負責承辦人力資源許可，勞務派遣許可、特殊工時制審批許可、民辦職業(yè)技能學校審批等；負責各類促就業(yè)優(yōu)惠補貼資金落實(求職創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼、一次性吸納補貼、職業(yè)介紹補貼)；負責全民創(chuàng)業(yè)工作（創(chuàng)業(yè)擔保貸款、開業(yè)補貼、大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目、示范項目）；負責職業(yè)技能提升培訓（開班審批、培訓監(jiān)管抽查，考試考核監(jiān)督，合格證辦理和發(fā)放，培訓補貼資料和培訓視頻的審核、復核和終審）；負責創(chuàng)建和諧勞動關系；負責高技能人才服務工作；負責企業(yè)用工服務；負責管委外聘人員規(guī)范管理；完成局領導交辦其它工作。

8、勞動服務辦公室（人才交流中心）

負責聯系市人社局就業(yè)辦、市人才交流中心。

負責基層平臺規(guī)范建設，充分就業(yè)社區(qū)申報；負責就業(yè)失業(yè)登記及就業(yè)創(chuàng)業(yè)證辦理；就業(yè)困難人員認定；負責區(qū)內企業(yè)員工及居民（包含高等院校畢業(yè)生）的檔案管理工作；完成局領導交辦其它工作。

二級機構

1、社會保險中心

負責對接市人社局養(yǎng)老保險處、基金處、市社保局。

負責宣傳貫徹落實社會保險法律、法規(guī)和社保政策；負責受理、經辦職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)業(yè)務；負責受理企業(yè)申報登記、跨省市轉移接續(xù)、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及工傷保險待遇等業(yè)務；負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇核定、重算、喪葬費發(fā)放等居民養(yǎng)老待遇業(yè)務，指導轄區(qū)勞保所開展城鄉(xiāng)居民社會保險等工作；負責企業(yè)職工待遇領取資格認定和仿冒領工作；負責社?？ㄉ贽k、掛失補辦、加急制卡、異地社?？P聯等業(yè)務；負責指導全區(qū)社保便民服務網點社會保險業(yè)務經辦工作；負責轄區(qū)內社會保險基金監(jiān)督檢查工作。負責全區(qū)農保政策的宣傳、組織發(fā)動；負責托管至轄區(qū)內離退休人員的接收，資格審核、檔案管理及社會化管理服務工作的指導、協調、督導和檢查；負責區(qū)征地區(qū)片地價中養(yǎng)老保障費征收審核工作，組織被征地農民參加基本生活保障及資金支付、管理、運營；負責區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、工傷保險等參保、審核、轉移接續(xù)的業(yè)務經辦；負責配合教育部門做好原民辦教師認定工作，按政策規(guī)定發(fā)放原民辦教師養(yǎng)老補貼；負責被征地農民基本生活保障基金監(jiān)督；完成局領導交辦其它工作。