武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)有下屬科室共8個(gè)，其中行政科室4個(gè)，分別為辦公室、人力資源股、社會(huì)保障股、勞動(dòng)監(jiān)察股；事業(yè)科室4個(gè)，分別為武強(qiáng)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、武強(qiáng)縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、武強(qiáng)縣就業(yè)服務(wù)中心、武強(qiáng)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心。
主要職能
貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委和縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是:
(一)擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草人力資源和社會(huì)保障政府規(guī)范性文件并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障宣傳和輿情研究。
(二)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全縣技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四) 統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌傲好城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其樸充保險(xiǎn)工作，貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法、基金統(tǒng)籌辦法等，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)政策，做好相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充和完善，逐步提高基金統(tǒng)籌層次、 擴(kuò)大覆蓋范圍、提高保障水平。擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，審核匯總相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹執(zhí)行企業(yè)年金、職業(yè)年金政策和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)完善并貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，統(tǒng)籌管理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
(七)擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與人才工作的管理，承辦有關(guān)人才工作。推動(dòng)建立健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)全縣人事考試工作。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全縣職稱工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核管理工作。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(九)負(fù)責(zé)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會(huì)同有關(guān)部門研究擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法(不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì))并組織實(shí)施;審核上報(bào)國家、省、市及相關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)人選;指導(dǎo)協(xié)調(diào)以縣政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以縣政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和以縣政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選。負(fù)責(zé)全縣功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，執(zhí)行享受待遇的上級(jí)相關(guān)政策。
(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配辦法。建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(十一)擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)民工管理服務(wù)工作，完善并推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)負(fù)責(zé)本部門及分管領(lǐng)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

(十三)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)7個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、4個(gè)事業(yè)機(jī)構(gòu)。

(一)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

1、辦公室

綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)及所屬各單位的政務(wù)、事務(wù)。擬訂工作制度、計(jì)劃并督辦落實(shí)；組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案以及其他上級(jí)交辦事項(xiàng)和工作；承辦局黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、局長辦公會(huì)等會(huì)議的會(huì)務(wù)、記錄和議定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；負(fù)責(zé)公文審核、文電處理、局黨組及行政印章管理等秘書性工作；承辦重要會(huì)議文稿、綜合性匯報(bào)材料的起草；負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待、安全保衛(wèi)、值班和后勤保障等事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)機(jī)要保密管理工作。組織安排新聞宣傳和政務(wù)信息工作。組織承辦政府信息公開工作。協(xié)調(diào)處理應(yīng)急事務(wù)。組織協(xié)調(diào)其它綜合性、臨時(shí)性工作或事項(xiàng)的處理。協(xié)助做好退休人員服務(wù)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)教育、考核獎(jiǎng)懲、人事統(tǒng)計(jì)和退休人員的管理服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的黨群工作。負(fù)責(zé)本局及所屬事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理。擬訂本局干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)辦理日常信訪工作。

2、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁股

擬訂勞動(dòng)監(jiān)察制度及中長期計(jì)劃并組織實(shí)施；組織開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，依法查處和督辦勞動(dòng)保障違法行為，參與處理因勞動(dòng)保障違法行為而引發(fā)的突發(fā)事件。承擔(dān)勞動(dòng)監(jiān)察統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)其他人力資源和社會(huì)保障的監(jiān)督監(jiān)察。綜合管理全縣企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，完善并貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，擬訂勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理規(guī)則并組織實(shí)施；組織擬訂地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。參與國家及省、市、縣級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范的評(píng)選或評(píng)定等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)審核關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。負(fù)責(zé)企業(yè)單位工人流動(dòng)管理服務(wù)工作。管理全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理地方性規(guī)章草案；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的預(yù)防、調(diào)解和仲裁工作，擬訂勞動(dòng)合同鑒證辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)農(nóng)民工拖欠工資和仲裁上訪接待等工作。

3、考核任免股

研究制定全縣國家公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲、紀(jì)律、職位分類和股級(jí)職務(wù)任免，綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作；擬訂事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核、獎(jiǎng)懲、股級(jí)職務(wù)任免、辭職、辭退等政策并組織實(shí)施。

4、人力資源市場(chǎng)股

擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃草案；擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員調(diào)配政策；按規(guī)定承辦全縣單位工作人員調(diào)配和中專以上畢業(yè)生就業(yè)工作；參與擬訂全縣畢業(yè)生就業(yè)政策，參與全縣畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。擬訂縣直政府系統(tǒng)事業(yè)單位大中專畢業(yè)生公開招聘計(jì)劃；擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)工勤人員招錄、事業(yè)單位招工和流動(dòng)工作，負(fù)責(zé)縣直工勤人員(含臨時(shí)工)日常管理工作，負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工聘用工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員聘用政策并組織實(shí)施；建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。參與擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案接收、審查、移交；協(xié)調(diào)安置隨調(diào)隨遷家屬；參與擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法并組織實(shí)施。

5、工資福利股

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配；組織全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施上級(jí)制定的工資、津貼和資金方面的政策、規(guī)定、制度負(fù)責(zé)審核全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金；審核全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員、工資發(fā)放情況；研究擬訂全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的福利政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利退休審批；管理和指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算工作；研究完善全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的政策規(guī)定。擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控；擬訂企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查規(guī)范并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)審核全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金；審核全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員、工資發(fā)放情況；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金及其它政策性資金、各類專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)特殊工種的認(rèn)定和管理；承辦全縣企業(yè)特殊工種職工提前退休上報(bào)；承辦全縣企業(yè)職工因病和非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力退休(退職)申報(bào)工作；承辦全縣企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定工作。

6、職稱培訓(xùn)股

綜合管理全縣職稱工作；制定全縣職稱改革辦法并負(fù)責(zé)實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格審査和申報(bào)推薦工作；負(fù)責(zé)全縣中級(jí)、初級(jí)評(píng)委會(huì)的組建、審批和備案工作；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和專業(yè)技術(shù)資格審查及證書管理；負(fù)責(zé)全縣調(diào)入引進(jìn)人員專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)崗位聘用方案的核準(zhǔn)；監(jiān)督指導(dǎo)職稱考試工作。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

7、檔案信息股

負(fù)責(zé)縣政府各部門及所屬事業(yè)單位干部檔案綜合管理工作收集、鑒別和整理干部檔案信息材料；辦理干部檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞；負(fù)責(zé)全局文書檔案整理和管理工作；負(fù)責(zé)各股室文書檔案查閱；承辦與檔案信息有關(guān)的其他各項(xiàng)工作。綜合管理全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)。

(二)事業(yè)機(jī)構(gòu)(股級(jí))

1、武強(qiáng)縣就業(yè)服務(wù)中心

負(fù)責(zé)企業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳、發(fā)放；開展城鎮(zhèn)人員就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)；組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)工作。

2、武強(qiáng)縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心

貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策和法律、法規(guī)；研究擬定我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的政策規(guī)定和改革方案，制定我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳工作，研究制定各項(xiàng)保險(xiǎn)征繳的措施辦法，并組織實(shí)施，做到應(yīng)收盡收；落實(shí)離退休政策，審核退休、病退、特殊工種退休等資格條件，計(jì)算、審核、調(diào)整養(yǎng)老金待遇，完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放辦法，負(fù)責(zé)離退休人員生存狀況調(diào)查，負(fù)責(zé)退休待遇政策宣傳和答疑，推動(dòng)全縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；建立健全保險(xiǎn)工作規(guī)章制度，規(guī)范保險(xiǎn)工作辦事程序，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、個(gè)人帳戶建立、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，落實(shí)收支兩條線、保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶儲(chǔ)存和票款分離制度，負(fù)責(zé)編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)報(bào)告，組織會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金使用的管理，圍繞基金安全和保值增值，探討基金運(yùn)作新路子；貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》，制定我縣社會(huì)保險(xiǎn)年度稽核計(jì)劃和實(shí)施方案，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)參保單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和領(lǐng)取社保待遇的情況進(jìn)行稽核，糾正違法違規(guī)行為，追繳少報(bào)、漏繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行養(yǎng)老金資格核查認(rèn)證制度，嚴(yán)查虛報(bào)冒領(lǐng)；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的建立和管理工作。

3、武強(qiáng)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心

宣傳城鄉(xiāng)居民、村干部、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策，貫徹執(zhí)行相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的方針、政策；負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的匯集、存儲(chǔ)、運(yùn)營和養(yǎng)老保險(xiǎn)金的下?lián)?；做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的申報(bào)、登記、審核；做好全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的申報(bào)、登記、審核；做好全縣村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的申報(bào)、登記、審核；辦理參保人員轉(zhuǎn)保、退保手續(xù)，核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)。

4、武強(qiáng)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策開展普法教育工作，宣傳國家勞動(dòng)保障方針、政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢査用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請(qǐng)需要實(shí)施行政處罰的案件；督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作；認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；協(xié)助做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)査取證和調(diào)解工作或移交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理；對(duì)立案的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)査取證，并提出處理意見；妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；做好勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)報(bào)送勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)信訪等情況報(bào)表；對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。