1、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，健全公共就業(yè)服務(wù)體系和人力資源市場(chǎng)體系，積極促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。

2、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，制定我縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)政策實(shí)施措施并推動(dòng)落實(shí)。同時(shí)，對(duì)全縣社?；鹫骼U、支付、管理進(jìn)行監(jiān)管。

3、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。

4、承辦全縣事業(yè)人員的選調(diào)和安置，管理人事工資政策，組織人事考試和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。

5、合同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配實(shí)施辦法，建立全縣企事業(yè)單位人員工資核定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

6、擬訂全縣人才資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障的宣傳和輿情研究，推進(jìn)部門(mén)依法行政，保障政府服務(wù)、信息化、勞動(dòng)保障政策研究等綜合性工作。