遵化市人力資源和社會保障局
根據(jù)遵辦字[2019]46號文件和遵機(jī)編字[2019]53號文件,遵化市人力資源和社會保障局主要職責(zé)是: (一)擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃,起草人力資源和社會保障相關(guān)規(guī)范性文件...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 遵化市
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時(shí)間: 周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30(夏14:30-17:30)
電話: 12333
地址: 河北省遵化市??刀l3號 ;
詳細(xì)介紹

根據(jù)遵辦字[2019]46號文件和遵機(jī)編字[2019]53號文件,遵化市人力資源和社會保障局主要職責(zé)是:

 (一)擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃,起草人力資源和社會保障相關(guān)規(guī)范性文件和政府規(guī)章草案并組織實(shí)施。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配和特殊人員安置政策。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,促進(jìn)公平就業(yè),統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,擬訂全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn),擬訂就業(yè)援助制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。負(fù)責(zé)落實(shí)上級養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法,組織擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度,審核匯總相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;擬訂企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)政策,落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處勞動保障違法案件。

(七)擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理,承辦有關(guān)人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng),擬訂吸引留學(xué)人員來遵(回國)工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(九)負(fù)責(zé)全市評比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關(guān)部門擬定全市表彰獎勵辦法(不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎勵),組織指導(dǎo)市直各部門的評比達(dá)標(biāo)表彰活動。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎勵獲得者管理,落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。

(十)會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。落實(shí)全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(十一)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位國際交流與合作。

(十三)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

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