地區(qū): | 虹口區(qū) |
分類: | 政府機(jī)構(gòu) > 人社局 |
網(wǎng)址: | 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳 |
工作時(shí)間: | 8:30-11:30 13:30-17:30 |
電話: | (021)25015511 |
地址: | 上海市虹口區(qū)飛虹路518號(hào) |
(一)貫徹執(zhí)行國家和本市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,擬定本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展相關(guān)政策、規(guī)劃、計(jì)劃,并組織實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)本區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作,制訂就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和政策措施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,促進(jìn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作。負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測和形勢分析,建立就業(yè)失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度并組織實(shí)施。
(三)負(fù)責(zé)本區(qū)人力資源規(guī)劃和綜合開發(fā),統(tǒng)籌做好人才引進(jìn)和服務(wù)工作。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(四)負(fù)責(zé)本區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)、選拔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作,健全專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育制度。推進(jìn)落實(shí)職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)本區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
(五)指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,健全完善事業(yè)單位人事管理制度。綜合管理和指導(dǎo)本區(qū)事業(yè)單位工作人員的工資、績效和福利工作;負(fù)責(zé)本區(qū)社區(qū)工作者薪酬管理有關(guān)工作;負(fù)責(zé)本區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。
(六)貫徹執(zhí)行企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn);落實(shí)企業(yè)欠薪保障金制度。按照有關(guān)分工,指導(dǎo)國有企業(yè)推進(jìn)工資決定機(jī)制改革。
(七)負(fù)責(zé)健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)技能人才隊(duì)伍建設(shè),組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度,按分工負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理有關(guān)工作。實(shí)施職業(yè)技能競賽管理和獎(jiǎng)勵(lì),組織實(shí)施技能競賽活動(dòng)。
(八)貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)政策。依法開展本區(qū)企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)職工的工傷認(rèn)定和因工致殘職工的勞動(dòng)能力程度鑒定工作;負(fù)責(zé)跨省市職工商調(diào)工作,處理群眾來信來訪,協(xié)調(diào)處理有關(guān)涉及人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的社會(huì)矛盾和歷史遺留問題。
(九)組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)政策。協(xié)調(diào)推進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁,管理勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工工時(shí)制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十)承擔(dān)新疆專項(xiàng)辦管理服務(wù)職能,指導(dǎo)各街道做好新疆返滬定居人員的信訪接待、困難幫扶、維穩(wěn)穩(wěn)控等工作。
(十一)歸口管理區(qū)醫(yī)保局黨建、組織人事和財(cái)務(wù)工作。
(十二)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
(一)辦公室
(二)組織人事科
(三)財(cái)務(wù)科
(四)人力資源開發(fā)科
(五)事業(yè)單位管理科
(六)就業(yè)促進(jìn)科
(七)職業(yè)能力建設(shè)科
(八)勞動(dòng)關(guān)系科
(九)監(jiān)察仲裁管理科
(十)社會(huì)保障科
姓 名 職 務(wù) 工作分工 分管/協(xié)管科室 分管/協(xié)管事業(yè)單位 蔡正茂
黨組書記 局長
全面負(fù)責(zé)黨組、行政工作。 辦公室、組織人事科、財(cái)務(wù)科 文東蕾 黨組副書記 機(jī)關(guān)支部書記 協(xié)助分管局系統(tǒng)黨建工作、紀(jì)檢、組織人事工作。負(fù)責(zé)局工會(huì)、團(tuán)委、婦女工作。負(fù)責(zé)局精神文明建設(shè)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政風(fēng)行風(fēng)、離退休人員、信訪維穩(wěn)、一網(wǎng)通辦等工作。
辦公室、組織人事科、財(cái)務(wù)科
李 敏 副局長 負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理工作、事業(yè)單位工資福利、評(píng)選表彰、人才服務(wù)以及區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)等工作。 人力資源開發(fā)科、 事業(yè)單位管理科 區(qū)人才服務(wù)中心、 區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心、 區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理中心 胡劍峰 副局長 負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作,負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、勞務(wù)派遣行政許可、工時(shí)審批等工作。 勞動(dòng)關(guān)系科、 監(jiān)察仲裁管理科 區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、 區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院 高裕松 副局長 負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、城鄉(xiāng)居保、專項(xiàng)辦及相關(guān)社會(huì)保障事務(wù)、一網(wǎng)通管等工作。 就業(yè)促進(jìn)科、 職業(yè)能力建設(shè)科、 社會(huì)保障科 區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心、 區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心 朱 敏 副調(diào)研員 協(xié)助分管人才、工資福利等工作。 劉 玲 副調(diào)研員 協(xié)助分管工青婦、局精神文明建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)、離退休人員等工作。 區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理中心 郭亮 副調(diào)研員 協(xié)助分管依法行政、法制法宣、安全工作、12345市民服務(wù)熱線、擁軍優(yōu)屬、信息公開等工作。 AB角分工 蔡正茂、文東蕾互為AB角,文東蕾、胡劍峰互為AB角,李敏、高裕松互為AB角。