賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局
主要領(lǐng)導(dǎo): 廖娥珍,女,漢族,1984年1月出生,廣西平桂人,2009年9月參加工作,2007年5月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任廣西賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長。 主要職責(zé): ...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 平桂區(qū)
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
標(biāo)簽: 平桂區(qū),人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時間: 8:00--12:00,15:00--18:00(國家法定工作日)
電話: 0774-8836808
地址: 賀州市平桂區(qū)平桂大道1號桂隆發(fā)展大廈(A座)8樓
詳細(xì)介紹

 主要領(lǐng)導(dǎo):

 廖娥珍,女,漢族,1984年1月出生,廣西平桂人,2009年9月參加工作,2007年5月加入中國共產(chǎn)黨?,F(xiàn)任廣西賀州市平桂區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長。

主要職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、賀州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃和法律法規(guī)。擬訂區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策的實(shí)施辦法,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度相關(guān)政策,貫徹執(zhí)行大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、賀州市有關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和職業(yè)年金的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。承擔(dān)全區(qū)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和職業(yè)年金的登記、審核、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和待遇支付等經(jīng)辦管理工作。負(fù)責(zé)社會保險基金的監(jiān)督和管理,社會保險稽核和組織實(shí)施,社會保險信息與數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理,社會保險的調(diào)查、宣傳、咨詢服務(wù),建立、保管社會保險業(yè)務(wù)檔案等工作。

(五)負(fù)責(zé)區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管,確保基金安全。

(六)貫徹落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度,以及貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作,會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作。落實(shí)自治區(qū)、賀州市、平桂區(qū)政策吸引留學(xué)人員來平桂工作或定居。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。組織實(shí)施職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價機(jī)制。

(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。審核事業(yè)單位補(bǔ)充人員計劃。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

(九)貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策,會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工作收入制度改革的實(shí)施辦法,建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(十)貫徹執(zhí)行國家表彰獎勵制度,綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作,承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰等工作,根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)人民政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

(十一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、賀州市和平桂區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策,會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)制定并完善區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十三)完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他工作任務(wù)。

(十四)有關(guān)職責(zé)分工。

與區(qū)教育局的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人社局牽頭,會同區(qū)教育局等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。

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