（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)全區(qū)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，按照自治區(qū)、市的安排，貫徹參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法并組織實(shí)施。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹相關(guān)社會(huì)保障基金投資運(yùn)營(yíng)政策。實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員安置政策并組織實(shí)施。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）監(jiān)督實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策。監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范。擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策并組織實(shí)施。組織開展勞動(dòng)保障領(lǐng)域突出違法問題專項(xiàng)整治。實(shí)施跨區(qū)域勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和重大勞動(dòng)保障違法案件查處，協(xié)調(diào)處理由勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的重大突發(fā)事件。協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織開展勞動(dòng)者維權(quán)綜合治理。負(fù)責(zé)承辦涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察的政策咨詢和統(tǒng)計(jì)工作。制定勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理和培訓(xùn)制度并組織實(shí)施。開展勞動(dòng)保障監(jiān)察行風(fēng)建設(shè)。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才特別是高層次人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理等人事綜合管理政策并組織實(shí)施，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂桑珠孜區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)桑珠孜區(qū)級(jí)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)，承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的申報(bào)備案工作。

（十）貫徹事業(yè)單位人員工資收入分配政策，協(xié)助建立和貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹事業(yè)單位人員福利和離退休政策。組織實(shí)施企業(yè)單位人員福利和退休政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和應(yīng)急處置工作。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。